论延安整风精神对机关干部从政修养的作用

张艳，杜哲

（延安大学马克思主义学院，陕西延安716000）

论延安整风精神对机关干部从政修养的作用

张艳，杜哲

（延安大学马克思主义学院，陕西延安716000）

思想理论是人们从事一切活动行动指南，是加强单位先进性的内在要求,也是中国共产党自身建设的内在要求，同样也是实现中华民族伟大复兴必然条件。然而，延安整风精神是思想理论的重要组成部分，是实现中华民族伟大复兴的精神支柱，因此，加强机关干部思想政治工作离不开延安整风精神这强有力的支柱。

延安整风精神；机关干部；廉政建设

一、延安整风精神的科学内涵

延安整风运动是全党在二十世纪四十年代普遍开展的马克思主义教育运动，是一次伟大的思想解放运动，在这过程中所形成的这种精神被称为延安整风精神，是延安精神的原生形态之一。所谓的延安整风精神，最主要的就是解放思想、实事求是；密切联系群众；批评与自我批评的优良作风在延安整风运动中的体现。延安整风运动加强了党的自身建设，创造了解决党内矛盾的好形式，丰富和发展了马克思主义的建党学说，同时也丰富了思想政治教育的内容，为机关干部思想政治工作提供了理论基础。

（一）解放思想、实事求是的精神

这是一种科学的精神，主张依靠真理来指导实践，也是理论联系实际的实践精神，反对经验主义，本本主义和教条主义，更排斥夸夸其谈。延安整风运动主要批判当时对党危害最大的主观主义，为此毛泽东同志在整风报告中针对人们存在的一些糊涂观念，着重强调了什么是理论与实际，并为日后的整风学习指明了方向。在整风学习中主要学习学与用、言与行的一致，反对学习中的形式主义，提倡理论与实际相结合，从理论上解决干部思想作风和工作作风中存在的问题。

（二）密切联系群众的精神

密切联系群众的精神主要是指一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的科学理念，这是一种民主的精神。坚持全心全意为人民服务的宗旨，体现了我党的立党为公、执政为民的民主执政理念。毛泽东在延安整风时期也曾专门为纪念张思德同志做了一篇名为《为人民服务》的著名演讲，在场各位同志无一不受到鼓舞、励志，告诫同志们时刻坚持正确的主张，时刻要以人民的利益为主要目标，坚持集体主义价值取向。

（三）批评与自我批评的精神

批评与自我批评是一种自省、上进的主要途径，接收别人的批评认识到自己的不足，反省后改之；自我批评则是根据对自己以前的不足或错误通过自我反悔来来加以修正。在延安整风时期，毛泽东曾坚持大兴调查之风，主要是批判轻视实践，脱离群众倾向的表现，对党内的进行深刻分析检讨，揭露了主观主义的危害，通过整风学习，党员和干部提高了认识，掌握了思想武器，能理论联系实际，纠正许多糊涂观念，树立正确的学风、党风和文风。为争取抗日战争最后胜利奠定了思想基础,同时也丰富了马克思主义的思想理论建设。

二、当前党政机关文化存在的问题及其危害

（一）形式主义的“撞钟”文化

俗话说：“当一天和尚撞一天钟”，这如实的反映了党和政府的工作人员的当前生活状态。这主要表现为：一张报纸、一杯茶叶、一个笔记本……得过且过，不思进取的一种懒散状态。处理各项工作都以完成任务为主要目标，不会考虑它的实效性，一味的搞形式主义，传达的任务要么落实不了，要么落实趋于形式化、走过程。尤其目前大多数事业单位人员内心认定了这份工作就是所谓的铁饭碗，混天过日子，这严重影响了党政机关工作的效率，工作人员形成了懒惰的局面，直接导致了各种不正之风的形成。

（二）享乐主义的“是非”文化

俗话说：“无事不生非”，是是非非这种现象同样也出现在党政机关单位里面，表现为：搬弄是非、挑拨离间、说三道四……今天张家长、李家短的，所谓唠家常的一个场所了，甚至出现一些打小报告，说领导这，领导那的。貌似对每个人的隐私都想了解，都想说东说西。这些严重影响党政机关工作人员之间的团结；不利于党政机关干部工作的身心健康；不利于高效率的工作；严重阻碍了正常工作的运行。

（三）官僚主义的“吃请”文化

俗话说：“关系是生产力”，这为请客吃饭奠定了强有力的理由，如今有句话说的好：革命就是请客吃饭。显然，党政机关里面依然盛行这种奢靡浪费之风气：上级请下级吃饭，下级宴请上级，同级之间相互请客，请客饭店的级别代表了对他人的重视程度……同样，一旦上级机关领导干部到下面检查指导工作，下面工作人员则是以吃请的方式为招呼上级来视察工作。然而，这吃请不吃请的效果截然不同，形成了“吃饭里有政治”，“喝酒里有工作”的局面。当然也出现了口头上的“不吃白不吃”的说法，同时也是舌尖上浪费的重要表现。这直接影响了人民群众对机关单位的态度，人民的公仆远离人民群众的脑海……

（四）奢靡之风的“潇洒”文化

奢靡就是所谓的暴餮天物，毫无意义的浪费钱财和物质资源，古时候也存在这样的现象，比如：酒池肉林、烽火戏诸侯等等都是奢靡的表现。当今社会发展迅速，依然存在这些情况，尤其是机关干部，他们会无节度的挥霍钱财，滋生攀比心理，比如，奢华手表、官员的豪宅别墅、名车美女等等这些都细微的记录了部分机关干部的奢靡表现。这些骄奢淫逸都无视自己最本职的工作，无视了他们的衣食父母还依然需要他们，这样严重导致了机关干部的工作能力的弱化，政府威信力的淡化，败坏了党风和社会风气；耗费了自然资源与社会财富；腐蚀人的心灵和意志，不利于良好榜样的树立。

三、延安整风精神对党政机关干部从政修养的促进

（一）用延安整风精神促进机关干部的作风建设

党的作风建设是机关建设工作的重要组成部分，是推进党的建设新的伟大工程的重要方面。延安时期的整风运动指“整顿三风”，即：反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。通过整风运动，提高马克思主义理论的水平在一定程度上，让所有的党员达到一定的统一性和一定的凝聚力，奠定了思想基础，赢得了抗日战争和新民主主义革命的胜利。今天我们同样要用延安整风精神来重建党的作风建设，时刻要准确把握为民务实清廉作为主要任务，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对“四风”，解决作风建设中存在的问题。不但要把整风精神贯穿始终同样也要把领导带头贯穿始终。因此，各单位部门和团体人员表示，在动员部署中，务必要大力弘扬整风精神，用好批评和自我批评这个锐利的武器，真正做到红脸、出汗、排毒、醒脑、爽身的效果。新的时期，习总书记总结了24个字的核心价值观，它是文化软实力的重要体现。

（二）用延安整风精神开展群众路线保障机关干部同群众的血肉联系

延安整风主要是轰轰烈烈的整顿“三风”，这使党员干部在思想上进行了一次彻底的洗礼。然而，当前机关干部的各种行为深为群众所痛恨，2011年胡总书记在“七一”讲话中，明确提出了党员干部目前面临的“四个危险”。因此，党政机关干部要以延安精神为主题倡导走群众路线，树立一切从群众中来，到群众中去的观点。坚决要使党员干部在行为和作风问题上能够彻底的“洗洗澡”，密切党干群关系，使干部作风进一步转变，全心全意的为人民服务，彻彻底底的来整治习总书记在2013年6月在党群众路线工作组的会议中提出的“四风”问题，即：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“言为心声，行为心随”，这再次强调了积极乐观向上的文化不仅有利于我们身心的健康，而且也有利于机关单位创建和谐的文化氛围来促进各项工作的顺利进行。

（三）用延安整风精神为主题来加强机关干部的廉政建设

延安整风主要是从党的高级干部开始，高级干部带头统一思想，逐步扩大党内整风运动，然而，我党得出最宝贵经验之一的是抓党建重点要抓好高级领导干部的思想教育。当前我党贪污腐败问题历历在目，党政机关干部人员出现这种状况数不胜数，一部分干部违背党的宗旨，利用权力谋取私利，恶劣的行为，为人厌恶，严重败坏了党和政府的形象。因此，我们要利用延安整风精神中的经验，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，领导干部以身作则，自觉维护党的形象和威望，从严治党，抓好党的廉政建设，增强人民对党的信心，保持机关干部的纯洁性，增强其团结能力和斗争力，防止僵化和腐败，坚持实事求是，密切联系群众的路线，一心为民谋利益，一心为党办实事，彻底杜绝腐败之风在空气中蔓延。我们要以延安精神为主题，以制度建设为保障，使各位机关干部做到知法、懂法、守法，反之，能清楚认识到违法必究、法网恢恢、严惩不贷的法律法规，这样能在一定程度上增强党政干部的廉政建设，永葆党员干部的先进性。

[1]中共中央国家机关工作委员会研究室.党的先进性建设与机关党的建设[M].中共中央党校出版社,2005，11.

[2]任学岭,谭虎娃.陕甘宁边区史稿[M].中央文献出版社，2011，7.

[3]罗玉兰.简论艰难环境下延安整风运动的必要性[J].经济研究导刊,2009.

[4]延安整风时期毛泽东大兴调查研究之风述论[J].经济研究导刊，2012.

[5]刘再国，陈良.透视腐败[M].中共中央党校出版社,2006，5.

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]A[文献标识码]1674-6198（2015）01-0003-02

2014-11-26

张艳（1989-），女，陕西延安人，延安大学马克思主义学院思想政治教育专业，硕士研究生，研究方向：革命传统与思想政治教育；杜哲（1990-），女，山东临沂人，延安大学马克思主义学院思想政治教育专业，硕士研究生，研究方向：思想政治教育创新与发展。