台商如何迎接新挑戰？

朱景瑞

不管是兩岸關係狀況，還是大陸經濟快速發展，台商在大陸面臨的挑戰明顯越來越多。已經在大陸深耕20多年的台商，應該如何因應？全國台企聯華東片區聯誼會上，會長們共總結了如下幾點：

1.台資企業面臨新的壓力應該如何疏解？

2.如何化解招工難問題？

3.應當如何加大台商的行業交流活動？

4.台企聯片區聯誼會能不能更加聚焦和標準化？

5.如何突破服貿困境，解決台商面臨的競爭力下滑問題？

6.台商應在台灣主要選舉中，積極扮演維護兩岸和平穩定的角色。

全國台企聯華東片區聯誼會第二次會議2014年9月21日下午在上海舉行。華東片區台協會長們紛紛就現階段華東各地區台商企業關心的問題進行了深入探討。來自上海地區、江蘇地區、浙江、安徽地區的各個市、縣的幾十位台商協會會長參加了此次聯誼活動。會議由上海市台商協會副會長李政宏主持。

會議在一片輕鬆和諧的氣氛中開始，各地會長踴躍發言積極討論，與會嘉賓收獲頗多。

昆山中榮爆炸反響強烈企業用工亟待解決

8月2日的昆山台商企業中榮爆炸事件給各個會長帶來了很大震動，各地會長在會議上表達了昆山中榮爆炸帶給各台資企業的影響和教訓。會長們一致認為，中榮事件完全是企業管理不善導致的，同時也給整個製造業的環境敲響了警鐘。各級政府借機加大對製造業環保和環境的整頓，讓台商企業面臨新一輪挑戰。如何進一步加強企業的安全管理，如何抓住機遇進行企業整頓、升級？企業壓力越來越大，台企聯和片區會長會議，針對台商存在的經營壓力問題，進行討論和經驗分享，用集體的智慧幫助台商疏解各種經營壓力。

由於大陸經濟發展已從沿海擴展到內地快速發展，許多台企用工缺口很大。特別對以外接訂單為主的企業來說，受困於招工難問題，讓很多訂單都不敢接，擔心完不成任務。很多會長指出，新的《勞動合同法》讓企業遭遇很多困難，加班多了違反法律，不加班工人薪資低就會大量流失；用一班制工人必然加班，用兩班制必然降低工人薪資；再加上招工難帶來的工人難管理問題，讓很多企業越來越頭痛。怎麽解決用工難，如何更加合理地用工，希望台企聯能積極向上反映，並早日找到解決問題的辦法，來緩解台商的用工壓力。

台商要轉型 台商協會面臨升級

隨著台灣「九合一」選舉臨近，大陸台商如何選擇自己的立場，怎麽在選舉中投出自己的一票，此次會議也進行了一番討論。會長們深有感慨地說，二十多年的實踐表明，不管是藍是綠，都是兩岸關係和平的獲益者，台商應繼續在兩岸關係和平穩定發展中扮演積極角色，用選票選出能夠維護兩岸和平穩定的台灣官員，只有這樣，才能最大程度保障台商利益。

此外，會議還就片區聯誼會的制度化、規範化進行了一番討論。如今，許多台商企業經營變得困難，能夠花在協會工作的幹部越來越少，組織活動愈發不易，協會的組織架構需要完善，分工應該更加明確，台商企業要轉型升級，台商協會也面臨著同樣的問題，聯誼會早日制度化、標準化尤爲重要。

此外，台商涉及行業衆多，怎麽進行同行業企業的交流活動也頗爲重要。上海台協會長葉惠德在會上明確表示，上海台商目前已下設了4個行業工委會，下一步會繼續建立更多的行業工委會，今後舉辦活動時，可與大家一起交流分享。

危機也是轉機，目前許多台企走到了一個發展的十字路口，台商的未來在哪裡？會議也進行了一番深入的探討。片區會長們認為，應從大陸經濟深化改革中尋求發展商機、調整發展戰略、提升競爭力，以創新促轉型，實現可持續發展。