从严从实打造模范部门和过硬队伍

□ 董 磊

今年以来，宁阳县委组织部积极开展“弘扬老传统、适应新常态”主题实践活动，教育引导组工干部把“三严三实”作为修身、做人、干事的行为准则，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

抓好部风传统教育，夯实从严从实的思想基础。一是加强部风部史专题教育。开设“部长讲堂”，部班子成员从新常态、老传统、好作风等角度自选题目，带头为干部上课，言传身教，做好表率。目前，已开讲2期。开展“三个一”活动，即摄制一部“老组工寄语”专题片、举办一期“老组工讲老传统”讲座、组织一次“部风传统见证”组工文化图片展，生动展示组织部门老传统、好作风。二是开展党风廉政体验教学。用好县内红色教育资源，组织机关干部到县革命烈士陵园、高桥村宁阳县第一个党支部纪念馆等基地开展革命传统教育；经常性开展廉政教育，先后到县检察院廉政警示教育基地、派驻东疏镇检察室进行现场教学，通过反面事例强化警示教育。三是组织党性感悟研讨交流。着眼于增强学用效果，组织开展研讨交流3次，撰写体会文章27篇，加深了对老传统的认识和理解，增强了以从严要求干好工作的决心。

抓好内部规范管理，强化从严从实的作风导向。一是规范部班子运行。完善部班子理论学习制度，坚持一月一学习、一季一务虚，加强对重点工作和深层次问题的研究，切实增强工作预见性。巩固教育实践活动成果，严格召开部班子民主生活会，落实党员领导干部双重组织生活会制度，用好“批评与自我批评”有力武器，使部班子成员从中接受了教育，实现了整改提升。二是规范日常工作运行。健全部机关运行机制，明确办文发文、保密纪律等“十个严格”要求，从严抓好每项工作、每个环节。制定年度重点工作任务分工，对38项任务逐一明确责任科室、完成时限，切实抓好了过程管理。建立日常工作任务派单制度，每周列出一期任务详单，对进展慢、成效差的及时督办，确保把工作紧紧抓在手上。三是规范组工干部言行。制定组工干部行为规范，明确“五个争做”和“十个不准”，引导组工干部增强底线思维，清楚该做什么、不该做什么。

抓好专业能力建设，提升从严从实的素质本领。一是在“课堂学习”中实现提升。设立“组工业务课堂”，围绕“讲政策、讲传统、讲业务、讲写作”四个专题，每周推荐1至2个科室上台讲课，培育组织工作的“政策通”、“活字典”。二是在“实践锻炼”中实现提升。开展“一线锻炼”活动，结合组工干部成长经历，分批选派到信访、城建、财经、项目建设指挥部、开发区和乡镇（街道）等一线岗位学习锻炼，实现经历补足、能力补强。三是在“结对帮带”中实现提升。开展“一帮一”结对帮带活动，按照个人自愿、双向选择、统筹安排的原则，组织入部时间较长的同志与新进同志结成11个帮带对子。加强帮带管理，将帮带对子划分为3个小组，每组明确一名副部长为指导员，定期对帮带工作进行点评；经常开展帮带业务指导和谈心谈话，要求每个帮带对子每月形成2篇帮带日记、2篇微体会，帮带指导员组织交流，促进帮带对子共同进步。□