以史为镜正官德

□ 王 梅

“以史为镜，可以知兴替。”翻看历史典籍，林林总总的典故，总能总结出一个结论，官风正则民风正，民风正则百废兴。一个朝代的灭亡往往始于官德的衰败。目前，我国进入“四个全面”时代，落实“四个全面”，核心是坚持从严治党，而从严治党的关键是从严治吏。组工干部作为管党员的党员，组织部门作为管干部的部门，更应该坚持从严律己、以史为鉴，做好党委部门的形象代言人。

《唐国史补》中记载了这样一件事：唐玄宗很喜欢的一个乐工犯了命案，案子归洛阳县令崔隐甫管辖。崔隐甫是个刚直不阿的人，就要逮捕乐工。乐工向唐玄宗求情，玄宗就找了个理由召见崔隐甫，说：“向您请求把这个人给我行不行？”崔隐甫说：“陛下这样说，就是轻视臣子而重视乐工，请让我辞职！”说完，再一次跪拜，然后起身就往外走。玄宗便连忙说：“我这是和你开玩笑呢！”说完，就命人将乐工拉出去。但是玄宗还是不死心，就打算用敕令的方式将其赦免。崔隐甫猜到了玄宗的意思，连忙出去叫人将乐工用杖刑打死了。过了一会儿，玄宗赦免的敕令到了，可一切都晚了。众人以为皇上会治罪于他。可是，玄宗得报后，只是叹息了一声，无奈地摇了摇头，决定赏赐给崔隐甫一百匹绢，以表彰他敢于严格执法的精神。

这个小故事为组工干部折射了许多为官从政的道理。

首先，要依法从政、依法办事。“法者，天下之准绳也。”从唐玄宗的视角来看,“法令行则国治，法令弛则国乱”，越是在关键领域和岗位，对执法守法的影响力就越大。如果因为职务、权力就凌驾于法律之上，是对法治的最大破坏。也正是因为如此，唐玄宗才做出褒奖崔隐甫的决定。古语云，“上行下效”、“民以吏为师”，组织部门作为党委的核心部门，一言一行都应该是其他党员干部的表率。作为组工干部，要时刻牢记自己的责任使命，时刻想着组织的重托和信任，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，在考察干部、综合考核、发展党员、服务人才等方方面面，只有率先依法从政，公平正义，才能让人信服。

其次，要敢于担当、尽职尽责。刘云山同志在广西调研时强调，全面从严治党说到底是个责任问题。这个责任问题，不单是党委部门和主要负责人落实好抓党建的第一责任的问题，更体现在把从严治党的责任放在心中、重于泰山。作为组工干部，落实好全面从严治党，重在脚踏实地做好干部、基层组织、人才等本职工作，把全面从严治党任务落实到具体的工作中，敢于担当，尽职尽责。上面的故事，从县令崔隐甫的视角来看，他敢于驳皇帝面子，底气还是源于对职责的坚守，源于敢于担当的勇气。组织工作直接关系到干部、党员、人才的切身利益，干部考察票数的多少、三龄一历中的一个数字、干部驻村帮扶政策的一项要求一个款项、基层组织上的一条政策如何解释，都关系着一个干部的一生，甚至一个家庭的命运。也正因为这些原因，组工干部受人关注，被人“高看一眼厚爱一层”的背后，往往关注的还是组工干部身后这个部门。越是这个时候，越要守住本心、尽好本责，敢于抵制该抵制的，敢于担当应担当的，必须扎扎实实、尽职尽责做好本职工作。

第三，要坚定信念、坚守党性。如果把组工干部的一生比作一辆行驶的汽车，法律是行驶的护栏，本职工作是行驶的车轮，信念和党性应该就是推动前进的发动机。理想信念的问题、党性修养的问题，体现在对国家政策大是大非的认知和判断上，更体现在对待工作生活的每一件具体小事上。上面的故事，若是从乐工的视角看，“出了事找人办”恐怕是人之常情。但是作为组工干部而言，却不能随意应允、随便交友。有时候所谓“盛情难却”更要“却”，因为盛情的背后多数是隐情，难却的结果往往是难办。这“难却却要却”的背后，体现的就是党性的坚守。在理想信念和党性修养上，如逆水行舟一般，不锤炼就等于滑坡，不坚守就容易变质，必须在日常工作学习中，时时处处打磨历练，才能历久弥新。□

周 笛/ 书法