军工企业主要领导要带头做“四有”新人

■ 余明雄 唐 沛

军工企业主要领导要带头做“四有”新人

■ 余明雄 唐 沛

我们的党员领导干部，尤其是基层单位党政主要领导，是各军工战线的“一线总指挥”，是所在单位的主要决策者、经营者、管理者，应该时刻谨记四个牢记，争做习总书记要求的“四有”新人。

2015年1月12日，习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班上发表重要讲话，强调县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记是“一线总指挥”，要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。总书记语重心长的谆谆教诲，对于为政一方的基层主官，可谓振聋发聩、令人警醒。联想到我们军工企业，作为“共和国的长子”、“大国的脊梁”、“国家安全的支柱”，我们所从事的军工事业，是党的事业，关系到国家的安全与富强，民族的独立与振兴。我们的党员领导干部，尤其是基层单位党政主要领导，是各军工战线的“一线总指挥”，是所在单位的主要决策者、经营者、管理者，应该时刻谨记四个牢记，争做习总书记要求的“四有”新人。

一、牢记政治方向，做“心中有党”的带头人

军工企业是一级承载科研、生产、经营等法定职责的独立法人，同时也是一个事关国家安全战略的特殊阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守！作为军工企业的党政主要领导，应带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记政治方向，做到“心中有党”，并内化于心，外化于行。心中有党，是具体的而不是抽象的。具体到实际工作中，一是践行思想建党要求，强化政治定力。军工企业主要领导要坚持党委中心组学习等制度，带头讲党课，不断强化思想政治建设。通过政治理论学习，进一步坚定中国特色社会主义必胜信念，从思想上、行动上自觉同党中央、上级党委（组）保持高度一致。二是落实制度建党责任，带头遵守党的制度。在军工企业日常的科研生产经营活动中，党政主要领导要坚持党政联席会、党委会、总经理办公会等议事决策制度，在会议中要始终坚持民主集中制原则，强化科学民主决策。重大事项还要严格按照“三重一大”要求，坚持请示报告制度。三是严格党内政治生活，锤炼党性原则。军工企业主要领导要坚持党内民主生活会和双重组织生活会制度，强化组织意识，带头用好“批评与自我批评”武器，不断加强党员干部的教育、管理和监督，始终保持党组织的先进性，有效解决所在单位科研生产、经营发展等各方面存在的突出问题。

二、牢记人民期待，做“心中有民”的贴心人

群众路线是党的根本工作路线，也是党的根本的领导作风和工作方法。作为党的事业的重要组成部分，军工事业想要取得长足发展，必须坚持践行党的群众路线，始终保持党与群众的血肉联系，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。在日常工作生活中，军工企业主要领导要始终把群众的嘱托记在心里，把群众的利益放在心上，“民之所好好之，民之所恶恶之”，真正做到关心群众，相信群众，依靠群众。一是要常怀敬畏之心，密切关注群众所思所想。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。军工企业主要领导要自觉摆正与群众的位置，坚持领导干部联系点等制度，建立与群众联系的常态化机制，抛掉党政主要领导的“神秘”面纱，以谦卑感恩的心态，多与群众交流，以真情实意拉近与群众的距离，在上下互动中了解群众的真实需求和想法。二是要心系群众利益，切实解决群众实际问题。军工企业主要领导要抱着“群众问题无小事”的心态，以群众利益作为工作的出发点和落脚点，深入基层，走进群众，设身处地、换位思考，以群众关心的热点和难点问题为重点，专题研究，狠下功夫，创新工作方法，运用说服教育、示范引导、提供服务等多种手段，千方百计为群众排忧解难。三是要真心依靠群众，促进军工事业蓬勃发展。当前正处于军工事业深化改革、转型升级的关键时期，机遇与挑战并存，困难与希望同在。军工企业主要领导要自觉贯彻党的群众路线，相信群众的智慧，凝聚群众的力量，只要心往一处想，劲往一处使，就一定能够聚沙成塔、集腋成裘，不断开创军工事业新的辉煌。

三、牢记使命担当，做“心中有责”的当家人

军工企业在国民经济和国防建设中都扮演着十分重要的角色，因此也必然的要承担更多责任。在责任重担面前，军工企业主要领导要有“功成不必在我”的境界，始终意气风发，满怀激情，当起家，当好家！要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，乐于担当，勇于担当，善于担当！

一是要坚决完成重点型号任务，切实承担好国家责任。军工企业作为国防建设的重要力量之一，存在的首要理由是保障国家安全，维护国家利益。在新形势下，军工企业主要领导必须坚持以总体国家安全观为指导，把确保完成国家重点型号为代表的科研生产任务作为自己的首要责任，创新高效地研制出维护国家核心和重大利益所需要的高端国防装备，坚定地履行好强军报国的神圣使命。二是要坚持军民融合式发展，切实担负好经营责任。军工企业主要领导要站在国防建设和国民经济全局的高度，统筹兼顾国防和经济发展需要，大力发展军民两用技术和军民结合产业，坚定不移地走“军民结合，寓军于民”道路，在努力做到军民良性互动、科学协调发展的同时，确保国有资产保值增值。三是要坚持和谐发展，切实履行好社会责任。在现代文明社会发展进程中，社会责任已成为衡量企业持续发展能力的重要指标之一。军工企业主要领导要正确处理好改革、发展、稳定的关系，以构建和谐社会为目标，努力担负起包括环境保护、安全生产、用工就业、社会道德以及公共利益等社会责任。此外，按照从严治党、一岗双责等要求，军工企业主要领导还要积极担负起安全、保密、廉政等主体责任，注重经营风险防控，确保企业良性健康发展。

四、牢记清正廉洁，做“心中有戒”的清白人

军工企业是拥有一系列“人权、财权、物权”的重要经营实体。作为军工企业的党政主要领导，应树立正确的权力观，自觉遵守党的纪律以及国家各项法规制度，切实做到令行禁止。要“明明白白做事，干干净净做人”，在日常工作中心有所畏、言有所戒、行有所止，努力做依法用权、秉公用权、廉洁用权的典范。

一是要严守政治纪律和政治规矩，正确行使权力。军工企业主要领导要自觉维护党的权威与团结，遵循组织程序，服从组织决定，带头执行民主集中制。工作中要心存敬畏，清白做人、干净做事，把握好分寸与底线，从小事抓起，从日常管理抓起，严防特权、滥权和懒政。二是要深入贯彻落实“法治军工”要求，全面推进依法治企。党的十八届四中全会作出了全面建设社会主义法治国家的战略部署，国务院国资委、国防科工局就建设法治央企、法治军工提出了明确要求。军工企业主要领导应按照规范管理、防范风险等要求积极构建科学完善的制度体系，不断提升经营管理的法治化、制度化水平。三是要践行社会主义核心价值观，积极打造风清气正的军工文化。“既是军工人，就得多奉献！既干新装备，就得多辛苦！”我们所从事的军工事业，本身就意味着敬业、奉献、使命、担当。军工企业主要领导应加强道德修养，追求健康情趣，持续抓好中央“八项规定”贯彻落实，带头弘扬和践行社会主义核心价值观，在单位内部积极营造出风清气正、甘于奉献的军工特色文化氛围。

“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大历程中，军工企业将矢志不渝传承好红色基因，通过持续改进作风、完善制度、深化改革、强化管理，为开创军工事业新局面，努力实现强军梦、中国梦贡献全部力量！

（余明雄，中航工业景航党委书记；唐沛，中航重机企业文化部干事）