谈医院文化建设对思想政治工作的推动作用

郭占武 张惠君（河北省张家口市第五医院075000）

谈医院文化建设对思想政治工作的推动作用

郭占武 张惠君（河北省张家口市第五医院075000）

加强和改进医院文化建设对开展思想政治工作具有积极的促进作用。以科学发展观指导医院文化建设，将医院文化建设融入到社会主义核心价值观的教育中，积极开展健康向上的医院文化活动是实现思想政治工作的有效途径。做好医院思想政治工作，既能提升医务人员的整体素质，又能促进医院的长远发展。

医院文化思想政治工作有效途径

医院文化是指医院在长期经营管理过程中积淀的特定的物质财富和精神财富，为广大员工认同的价值观、行为规则和行为方式的总和。医院文化建设范围非常广泛和丰富,主要包括理念文化建设、价值观的培育、医院精神、行为准则、医院品牌文化等方面建设。随着市场经济体制的不断发展和社会的不断进步，人们的思维方式、行为准则和价值取向发生着深刻的变化。医院文化作为一种新的文化形态，随着医疗卫生体制改革的深入开展，越来越受到人们的重视。加强医院文化建设，对于做好思想政治工作，提升医务人员的思想理念和精神理念，促进医疗卫生事业的长远发展具有十分重要的意义。本文主要从医院文化建设出发，探讨医院文化建设对推动医院思想政治工作，提高职工的思想道德素质、业务知识水平，增强医院职工的责任意识、服务意识，进而推进医院的全面发展。

一、医院文化建设与思想政治工作的区别与联系

医院文化建设与思想政治工作两者既有区别，又有联系，两者是相互促进，相互渗透，缺一不可的。两者的区别在于：其一，两者的着眼点不同。医院文化建设突出强调文化性，着眼于提高职工素质、树立医院形象、创造社会效益。总体来看，医院文化建设主要在精神层面、制度层面营造良好的医院特有的文化氛围；思想政治工作则突出强调政治性，重点解决职工思想和政治立场问题，教育职工在党的路线方针和政策的指引下树立正确的世界观、人生观、价值观。其二，两者采用的方法不同。医院文化建设以各种宣传方式，加深职工的文化涵养和医院的文化氛围。思想政治工作是通过学习讨论、宣传教育、谈心疏导等方式开展工作。其三，两者针对的对象不同，思想政治工作的对象是本院职工，着重解决职工的思想问题和实际问题，从而调动职工的积极性和凝聚力。而医院文化建设的对象是医院整体，不仅包括本院职工，还包括医院制度建设、品牌打造等多方面。

<1)，且各件产品是否为不合格品相互独立．

二者的联系在于：一方面，医院文化建设必须以思想政治工作为指导思想和基本原则，思想政治工作的深入开展可以促进医护人员树立正确的政治方向，培养其责任意识，并激发其全心全意为人民服务的热情，从而对医院文化建设具有积极的促进作用。没有思想政治工作的支持、引导，医院文化建设就会迷失方向。另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化所包含的物质文化、精神文化和制度文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础，在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法，使思想政治工作在这种全新的理念中，得到再次发展，发挥其重要作用。

二、医院文化建设对促进思想政治工作的重要作用

医院文化建设对促进思想政治工作的重要作用主要体现在以下几个方面。

（一）有助于促进医院制度文化创新

在新的历史条件下，加强医院文化建设，促进医院管理水平和质量的持续改进和提高，就必须加强医院制度文化创新。在工作和职责制度上、在医疗核心制度上、在临床路径管理、临床技术创新、优质护理、优化诊疗流程、在抗生素使用管理等制度等方面制定出切实可行的、科学的严密的规章制度，使医院各项工作有章可循。同时，加强制度落实，教育每个职工落实制度文化并转化为岗位行为规范。这种效果是大力开展思想政治工作的主要目标之一。例如，开展了临床药学指导和处方点评制度，防止和纠正大处方、乱用药，每月对运行病历或归档病历进行一次评审和点评，对不合格处方和用药的医生进行公示，使医院目录内用药率达到95%，成效显著。制度建设是医院管理的基础，制度建设要结合时代的发展变化不断创新、完善。

（二）有助于促进共同价值观念的形成

建立医院先进的文化，首先要确立医院的价值观，医院的价值观是医院文化的核心，是医院总体工作的指南，是医务人员与患者之间融洽相处的纽带，是医院取得良好社会效益的保障。推进医院文化建设，通过已有的文化氛围和思想沟通方式，融合人们的观念意识，把医务人员的理想信念统一到医院的共同价值观和整体目标上来。这种医院的共同价值观念，将医院的发展、利益摆在重要位置，明确自己的奋斗目标，并为之努力。而医院作为一个特殊行业，需要全体医务工作者树立“救死扶伤、患者至上、平等待人的人文精神，以及爱岗敬业、精诚协作、友爱奉献、图强求精的团队精神和专业操守，才能够保证医院朝着社会主义方向健康发展，这也是思想政治工作开展的重要原因之一。

（三）为思想政治工作的开展奠定了基础

医院文化建设既包括精神层面的建设，如文化理念、规章制度、服务意识等方面的建设。也包括物质层面的建设，如医院的硬件设施、就医环境等。医院良好的社会形象直接影响到医院的经济效益和社会效益的发展，而医院形象又是医院文化的外在表现，是全社会和广大人民群众对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价和总体的印象。能不能建立起医院的良好社会形象，对医院的生存、发展有着十分重要的意义。一方面，医院良好的社会形象对内可以激发职工的自豪感和工作热情，增强医院的生机和活力；另一方面，可以扩大医院的知名度，打造医院品牌，树立良好形象，提高医院的社会效益和经济效益。深入分析不难发现，医院在搞好文化建设、提升医院良好社会形象的同时，也正是为思想政治工作的顺利开展奠定了基础，推动了思想政治工作的顺利开展。

三、加强和改进医院思想政治工作的有效途径

加强医院的文化建设，做好思想政治工作，既能提升医务人员的思想理念和精神理念，又能促进医院的长远发展。同时，加强和改进医院思想政治工作还应从以下几方面着手。

（一）以科学发展观指导医院文化建设，使之更好地为思想政治工作服务

在所有管理因素中，人是最活跃的因素。医院文化建设的归根结底是对全院医护人员的文化建设，而思想政治工作的对象也是全体医护人员，因此必须充分重视人的因素。科学发展观的核心是以人为本，加强医院文化建设必须坚持以科学发展观为指导，关心人、爱护人、尊重人的首创精神，注重人的潜力开发，通过学术、科技、体育等交流方式，营造良好的医院文化，培养医护人员积极进取的精神，增强医护人员的使命感和对医院的归属感，为实现医院的共同目标而努力工作。

（二）将医院文化建设融入到社会主义核心价值观的教育中

社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。积极培育和践行社会主义核心价值观是思想政治工作的重要内容之一，而其中对于个人层面倡导的爱国、敬业、诚信、友善也是医院文化建设的重要方面。尤其在医患矛盾较为突出的今天，培养医护人员爱国、敬业、诚信、友善的价值观念不仅有助于缓解医患矛盾，树立医院形象，同时有助于将医护人员的价值目标与医院的整体价值目标相统一，进而推动整个医疗卫生事业的发展。

（三）积极开展健康向上的医院文化活动

传统的思想政治工作主要是以宣传、学习的方式开展，缺少交流互动，具有单向性。若把思想政治工作同医院文化建设结合起来，医院文化活动则成为了思想政治工作的重要载体，而思想政治工作也变得更加生动活泼。可通过开展医务工作者喜闻乐见的学术、科技、体育、艺术等娱乐交流活动，营造健康向上、充满活力的医院文化。而通过医院文化活动这个重要载体，加强思想政治工作建设，营造纯净的思想环境，抵制消极、腐朽思想的渗透和影响，抵制低俗文化趣味和非理性文化倾向，引导医院文化氛围向高雅方向发展。

总之，随着社会的不断发展，人们所遇到的实际情况在发生着变化，医院在开展思想政治工作中，也需要不断创新，不断开辟新途径，顺应时代发展，采取有效的措施，提高思想政治工作的实效性。因此，医院文化建设必须适应新的历史条件下文化发展的规律，结合卫生行业特点，结合文化创新，结合广大人民群众的需求不断加强医院文化建设创新和发展，这是实现思想政治工作的有效途径。应该把眼光放到两者的结合点上，把思想政治工作作为目标建设，把医院文化建设作为手段建设，使医务人员始终保持饱满的热情和高度的责任感，全身心投入到工作中去，开创医院发展的新局面。

[1]雄伟.以医院文化建设推进思想政治工作创新[J].中医药管理杂志，2010（9）．

[2]谢欣.加强医院文化建设,促进思想政治工作[J].企业家天地：下半月刊：理论版，2008（8）．

[3]杨旭权.加强医院文化建设更好地为医院思想政治工作服务[J].中国中医药咨讯，2010（9）．

[4]朱晞.医院文化建设是实现思想政治工作主要途径[J].企业文化：下旬刊，2013（7）．

（责编 张景贤）