单元幕墙节能、防水构造设计的研究

2015-01-27何兆松

资源节约与环保 2015年6期

何兆松

（安徽新视野门窗幕墙工程有限公司安徽合肥 231131）

近年来，我国人口基础不断增加，造成了我国社会就业难、各类物质文化资源急需的现状。这一现状从一个侧面反映出了当代我国居民的需求内容已经逐渐发生了改变。虽然我国人口的基础连年剧增，但是我国人才的数量也在连年增加，从而使当代的中国诞生出了越来越多的民营企业家。并且，在互联网技术的推动下，互联网企业已经逐渐成为了吸收社会当中劳动力的重要企业之一。与以往我国居民所持有的消费观、价值观、世界观最大的不同是当代居民对生活水平和质量的提高。一方面他们在追求高质量的生活水平，希望自己能够购买到自己喜爱的产品，另一方面他们又在追求低价，希望自己所购买的产品具有较高的性价比。因此，在这一现状之下，结合我国建筑行业单元幕墙的构造和设计而言，我国单元幕墙未来的结构设计就应当朝着节能、低价两个方面发展，从而满足社会大众的需要，带来我国建筑幕墙产品的竞争力增加。

1 单元幕墙在我国建筑行业中的重要性

融入现代化技术的单元幕墙在我国建筑行业当中占据重要的地位，其对一个建筑的内涵和外在都拥有着重要的作用。单元幕墙的作用主要体现在以上两个方面。（1）对于建筑的内涵而言，拥有单元幕墙的建筑通常会具有更好的通风功能，并且由于单元幕墙的材质和结构，其能够抵挡大多数的阳光，从而保障居民、社会工作者位于室内时能够拥有更加良好的体验。（2）对于建筑物的外在而言。单元幕墙结构墙体一方面能够带来整个建筑物外在的美观，能够使建筑物在大街上更加的显眼，另一方面具有单元幕墙结构的建筑通常也具有更加良好的防水功效，能够抵挡雨水的冲刷，提高建筑物整体的寿命和使用年限。

因此，通过以上两个方面，可以发现，单元幕墙结构在现代化的建筑当中占有重要的地位，能够发挥重要的作用。但是为了更好的按照当代消费者、租赁者去购买、租赁建筑物的根本需求，对于我国建筑行业而言，他们就必须不断的在两者之间找到平衡点，一方面要促进单元幕墙防水性结构的提升，另一方面也要考虑到所用材料不能过于铺张浪费，把握节能标准。

2 我国单元幕墙节能防水机构设计中存在的问题

通过以上的研究，可以发现，我国单元幕墙的结构设计对于我国建筑行业的发展十分重要，并且对于我国诸多建筑物的消费者和投资者来说也是十分关键的。但是，由于我国单元幕墙技术发展较晚，从而导致了我国现有单元幕墙建造技术不发达、建筑人员专业素质不高等问题，严重制约了我国单元幕墙的结构设计。因此，在本部门作者将对这些问题展开分析。

2.1 我国单元幕墙技术发展较晚

我国单元幕墙的建设相对于国外来说，起步较晚。自我国改革开放以来，我国各项政策调整，致使了我国国内市场化经济的氛围越来越浓，促使了我国企业的创新能力不断提升。与此同时，世界范围内的各大企业也开始瞄准中国市场，以希望在中国这样优质的社会环境和人口资源的基础上取得在中国的一定市场份额。最早的中国幕墙行业的发展可以追溯到上个世界九十年代，国外设计师在中国投资的一栋办公楼使用了单元幕墙技术，从而带来我国幕墙行业的蓬勃兴起。但是，相对于国外而言，由于我国幕墙行业的发展起步较晚，让我国在对幕墙进行结构设计、材料选择、技术攻坚等各个方面依旧略有不足。并且，由于技术不足的因素，已经开始导致我国幕墙的结构设计存在缺陷，让很多企业所建设的幕墙的防水功能较差，在使用过程当中给建筑物内人员带来了极大的不便。

2.2 我国单元幕墙人才缺乏

根据上文的研究可以发现，我国幕墙技术发展较晚，从而致使了我国企业对幕墙的建设存在一定的劣势，这一产品劣势带来了我国现有行业发展的规模不够大、程度不够深，从而也使得我国这一行业在国际当中的竞争力不足，从而引发了我国这一行业在市场当中并不存在优势之处去吸引更多的优秀人才加入到企业当中。因此，可以发现，我国现有技术发展不足、企业规模和经营业务是导致我国单元幕墙领域人才确实的主要原因。这一现状就导致了我国单元幕墙在其建设之初的整体规划，以及建设之后的整体施工当中，无法满足有关技术、标准需要，从而致使我国单元幕墙的结构设计存在问题。另外，导致这一问题的原因还来自于我国现有经济发展的水平和模式的问题，我国处于社会主义的初级发展阶段，就导致了我国国内各项资源的分配都很紧俏，从而导致了我国企业资源也十分紧俏。在这样的资源现状下，为了更好协调企业内部资源，我国企业就将更多的资金放在拥有建设精品工程上，而忽略了人才治理机制的建设。

3 改善单元幕墙节能防水设计的建议对策

通过对以上的内容的分析，可以发现，我国现有幕墙结构设计存在问题，而且导致这些问题的原因主要是由于我国幕墙技术起步较晚，我国诸多幕墙企业对人才建设不重视以及对人才的培养投入资金不足。这些原因都将导致最终花费企业大量精力研究出的幕墙结构无法顺利的建设，或者是会导致已经建设成功的幕墙的质量存在问题。因此，作者为了更好的改变上述问题对我国幕墙行业所造成的影响，在此部分对以上问题提出有关对策和建议，以期望改善我国现有幕墙建设单位对结构设计、建设的高质量。

3.1 提高国内技术研发，学习同行业企业

通过以上的研究，可以发现，我国幕墙技术的发展缓慢和落后已经成为了幕墙防水结构设计和建设中的难点之一，并且已经导致了这一行业人才的缺失。因此，为了更好的改变这一现象，我们就必须提高我国国内幕墙行业的技术研发，创建学习型组织，不断以国际中发展优秀的幕墙企业进行比较，从而吸收优秀企业的发展战略和经营管理的方法、方式。将这些企业作为我国企业的标杆企业，进行比较，总结其发展的经验和运用的成功技术研发战略。在提高国内技术研发、学习同行业经验中，我国幕墙各企业还应当时刻把握这样的原则。就是我国企业要坚持不抄袭的原则，从而避免优质公司战略给本公司所带来的巨大变革影响，从而致使我国幕墙企业管理经营战略的失败，给企业带来不必要的损失。我国应当从国外优质企业的发展过程和现有战略当中吸取精华，剔除糟粕，依据我国幕墙行业企业实际的发展情况和现有资源，为我国幕墙行业进行长久的技术研发战略规划，从而以提高技术研发来带动我国幕墙行业的整体发展。

3.2 提升企业人才队伍整体素质

为了更好的解决我国幕墙企业所面临人才困境。作者认为，我国幕墙行业中的各企业可以通过以下两个方面给予改善。（1）提高从事这一工作人员的薪酬福利水平。一个社会员工寻找工作的最基本标准就是其所得到的薪酬和其期望薪酬之间的数值相差不大。当一个企业的薪酬福利制度不完善时，其将很难留住员工。因此，不断完善企业的薪酬管理制度，增加从事幕墙行业员工的工资，将会促使更加社会中的流动人才加入到这一行业当中。（2）我国各大幕墙企业应当坚持科技为第一生产力的原则，将企业人才作为企业所拥有的观念资源之一。他们需要建立起完善的人力资源管理制度，对员工进行不断的培训，向社会公开招聘具有创新能力和综合素质较高的现代大学校园中的大学生，通过引入具有时代精神和专业知识能力的大学生，将会为我国幕墙行业的企业整体人才水平提高奠定良好的基础。