兽医实验室考核容易出现的问题及改进方法

2015-01-24王应萍周光斗

中国畜牧兽医文摘 2015年2期

关键词：兽医仪器防疫

王应萍　周光斗

（1.昭通市畜牧兽医技术推广站，云南昭通　657000；

2.云南省昭通市镇雄县兽医卫生监督所，云南昭通　657000）

兽医实验室考核容易出现的问题及改进方法

王应萍1周光斗2

（1.昭通市畜牧兽医技术推广站，云南昭通657000；

2.云南省昭通市镇雄县兽医卫生监督所，云南昭通657000）

国家对兽医实验室工作开展的考核制度，目的是为了提高实验室的管理水平和实验人员的专业水平。笔者有幸参加了云南其他地州的兽医实验室考核并经历昭通市及部分县的兽医实验室考核。发现在实际的工作当中，各个兽医实验室考核还是存在一些问题，需要我们认真对待并及时的解决，保证兽医实验室能够为各地的动物防疫工作提供更好的技术支撑，使我国动物防疫工作能够搞得更好。本文就考核中容易出现的问题或者有可能出现的问题提出探讨，以期对将要参加考核的实验室有所帮助。

兽医实验室考核问题改进办法

1　兽医实验室考核的常见问题

为了能够更好地预防控制动物疾病，国家先后出台了相关的法律法规，并建立了动物疫病预防控制中心，目的在于能够为各地的动物防疫提供技术上的支持。但是在兽医实验室考核的实际工作当中，还是主要存在以下几个常见的问题：

1.1布局不合理

在国家出台的有关兽医实验室考核的管理规定中，要求了各个县级、市级的实验室功能区的个数，但是某些实验室在整体结构的布局上还是存在一些问题，没有科学合理的对功能区进行规划，导致检测样品在污染区和洁净区相混淆［1］。

1.2仪器位置不恰当

实验室中的某些仪器没有按照仪器的存放标准或者检测的需要，影响了仪器自身的功能实现。比如说，在某些实验室当中，工作人员将生物安全柜安装在某个功能区的出入口，这样工作人员在进出门时，门的开关活动会对生物安全柜中的气流和气压产生一定的影响［2］。

1.3实验室技术人员素质

实验室人员没有充分理解相关的兽医实验室考核管理规定，准备不充分。不能应对理论考试和实际操作考试。

1.4实验室技术人员稳定性

实验室中的兼职人员太多或者频繁换人，多数人员没有经过专业的培训，对于相关专业技术掌握的不到位，导致检测时所得的结果重复性低。

1.5规章制度

没有充分理解建立相关质量和安全管理体系的原因，实际实验室运行的情况和相关规定文件不同。存在以下几方面的问题：①在对人员进行岗位设置时，没有按照相关管理体系的要求，比如说，在相关体系规定中指出，是业务室的工作人员进行接样，但是在实际工作当中，大多都是实验室的工作人员接样。②在某些岗位当中，将同一人任命了两个工作，但是并未指出说明，与相关的管理体系准则中的要求不同。③相关仪器的档案和人员在技术方面的档案，没有达到相关管理体系的要求。④关于人员接受培训、培训的相关内容以及掌握情况，没有详细的记录。⑤没有详细记录实验室工作人员的上岗考核记录，没有根据相关检验操作流程进行检测，并且也缺少查新的记录。⑥没有证据能够证实，所用仪器是否正常，满足正常工作的需求。⑦对于样品和试剂的管理办法与相关的规定的管理条件不符合。⑧对原始记录的检测以及相关检测报告，都不能够达到相关管理体系的标准。⑨实验室中产生的一些固体废弃物，没有按照相关的规定和法律进行处理，也没有一定的记录［3］。

2　兽医实验室考核的改进方法

兽医实验室的建立，就是为了能够为动物防疫提供重要的技术支持，尤其是在控制重大动物疫病工作中发挥作用。但是在实际的工作当中，兽医实验室存在的这些问题，影响了实验室的作用发挥。如何改进提高兽医实验室的作用，笔者认为需要做好以下的几点：

2.1科学合理规划布局

在对实验室进行功能布局之前，应先向相关的专家和检测技术人员咨询了解各实验室的功用，如果有必要，可以请相关工作人员去现场进行指导。在功能布局的过程中，要检验液体流向，避免污染区的液体流向洁净区，防止污染。如果实验室中的解剖区是在主体实验室的外面，解剖室中应该留有专用的密闭容器，以备转运样品使用［4］。

2.2按照相关标准摆放仪器

在实验室当中，仪器的摆放不能够杂乱无章，要按照相关规定、依据某些仪器所具有的特性以及检测的相关要求，来合理摆放仪器，这样也对实验室的实际工作使用比较方便。对于实验室中要求相对的仪器可以集中摆放在仪器室当中，应在仪器室当中安装空调，设定合适的温度。必要时在实验室中安装一个温湿度监控器，确保仪器室内的空间环境符合仪器的存放需求，使仪器能更好地发挥作用。

2.3实验室工作人员要提高专业技能

加强培训兽医实验室工作人员，提高工作人员的责任心和专业水平，促进工作人员规范按照相关准则进行各项试验的操作。在实验过程中，要假定每个试验样品都是具有传染性，从而提高个人的防护意识和水平。在对实验室中的工作人员进行培训过程中要详细记录培训内容，以及各个工作人员所取得的培训成果。对于在实验结束后产生的废弃样本和固体废弃物，要进行详细的记录，并保证样本和废弃物离开实验室之前是无污染的，达到生物学上的安全标准［5］。

2.4规范实验室中的人员岗位

在相关规定中明确要求，要设立不同的岗位，各个岗位之间要能够相互配合，保证实验室质量管理体系能够正常运行下去，但是在某些县级的兽医实验室当中，工作人员比较少，不能够保证一个人只在一个岗位上工作，所以在符合相关规定的前提条件下，可以1人多职。在兽医实验室质量管理体系成立之前和使用过程中，要在实验室内部大力宣传，保证每个人都能参与其中，每个人都能够了解体系中关于岗位的要求，使实验室能够按照要求做好日常工作和相关的实验记录。

2.5规范档案记录和相关程序

在实验室当中，要规范对人员和仪器的档案记录。对人员进行档案整理记录时，要包括工作人员的上岗资格、培训的内容、具有的专业技能以及相关的经历等。对仪器进行档案整理记录时，其中要包括仪器的名称、存放的地点、以其对于实验室中的仪器，除了要进行平常的维护工作之外，还要将仪器进行定期的送到资深的监测部门进行检验和校准，对于某些不能送检的仪器，我们可以通过其他方法进行仪器检测，保证仪器能够正常的进行工作。

本身具有的特性、制造厂商的名称以及相关的维修记录等等都要详细进行记录，以便于日后查看。

在制定兽医实验室的检验报告时，要按照相关准则的要求，兽医实验室检验报告中要涵盖实验室的相关信息、相关的标识、必要时要加上客户的相关信息以及实验中使用的相关方法等，都要按照准则详细的进行罗列。

2.6认识到兽医实验室考核的重要性

各县农业行政部门及实验室中的工作人员要真正地认识到兽医实验室考核的重要性，积极进行自身理论知识的学习和操作技能的训练，及环境条件的准备，以便通过兽医实验室考核，使各地的兽医实验室能够进行科学、规范、安全的实验，有效地将各地的动物疫病监测做好［6］。

2.7加强工作人员的合作精神

实验室中工作的每一个流程都会对最终的检验结果产生一定的影响，稍有不慎，就会使检验结果不真实。所以，为了能够保证实验结果的质量，要对实验中的各个环节都进行规范的操作，严格按照相关规定来执行。相关技术人员在坚守各自的岗位的同时，也要和其他的同事进行一定的协作，保障检测质量。除此之外，相关技术人员还要掌握有关兽医的新知识，不断地提升自己的专业技能，不断地与同行之间的进行经验交流，才能够为整个动物防疫工作提供好的技术支持［7］。