四川省独立学院政治辅导员职业倦怠问题探析

赵鹏

摘 要：独立院校的政治辅导员不仅要注重对学生的思想政治教育，还要负责学生的日常活动策划和生活困惑解答，工作非常繁重而且复杂。以四川省独立学院政治辅导员的职业现状来看，职业倦怠普遍存在。本文立足于对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状的调查，通过对其产生的原因进行分析，就如何解决四川省独立学院政治辅导员职业倦怠问题提出了具体的策略。

关键词：独立学院;政治辅导员;职业倦怠

辅导员职业倦怠是指辅导员由于工作时间长、工作量过大、工作强度过高，在其职业价值和社会地位不能被有效认同的情况下，产生的一种疲惫不堪、情感消极、行为倦怠的职业状态。如何有效解决辅导员职业倦怠问题，对于促进独立学院高素质技术技能型人才的培养十分重要。

一、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状

针对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状，笔者向四川省抽样的六所独立学院政治辅导员发放了160份问卷调查表格，其中收回135份。在参与调查的政治辅导员中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下学历者 20人，硕士学历113人，博士学历2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。问卷调查的内容主要以职业倦怠的类型为选择题展开的调查，数据结果如下表所示：

表1 关于四川省六所独立学院政治辅导员职业倦怠调查表格

■

从表1的数据我们可以看出，在目前四川省参与调查的6所独立学院中，政治辅导员的倦怠状况普遍存在，有79%的独立学院政治辅导员存在有职业倦怠的情况，其中53%的人认为自己只需要完成自己分内的事情即可，有26%的政治辅导员认为自己可以尽量做到尽职尽责，对学生负责，只有21%的政治辅导员将工作当做很重要的事业来做，对工作、对学生都充满了热情。由于政治思想工作非常复杂，注重对学生思想、道德、素质等一系列内在因素的训练，操作起来也比较复杂。种种原因累积，最终导致目前四川省独立学院政治教育职员存在着职业倦怠的情况。

二、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠产生的原因分析

1.工作负荷量大。独立学院辅导员工作繁重。一是独立学院的政治辅导工作存在着不确定性，每当学生出现问题，政治辅导员都要对学生进行思想政治教育，甚至更被要求到第一时间对学生进行沟通，这就意味着政治辅导员随时要准备待命。二是政治辅导员往往身兼数职，如学风建设、心理健康教育、党团活动策划等，甚至学费催缴、就业指导等。

2.职业发展空间狭窄。前面已经提到，由于身兼数职，所以独立学院的政治辅导员几乎没有充分的休息时间，所以就更没有多余的精力对自己的职业进行规划，专业方面的技能提升和学术研究也会因为时间的关系而受到限制，从而导致政治辅导员的职业生涯发展受到阻碍。再加上很多独立学院对政治辅导工作的忽视，使得政治辅导员的地位十分尴尬。辅导员一方面要疲于应付学校的各种任务，另一方面又不受重视，长期下去心理上的挫败感就会越发强烈，久而久之就会产生沮丧的心理，从而对职业发展失去信心和方向，导致他们失去对职业的热情。

3.政治辅导员的薪资福利低。与其他专任教师相比，政治辅导员在学生身上花费的时间和精力都很多。但是就目前独立院校的薪资福利结构设置来看，政治辅导员的薪资福利待遇和其他学科的兼职代课教师不相上下，有的甚至还低于一些主要学科教师的薪资待遇，长此以往，政治辅导员便会在心理上失去平衡，工作积极性大大被挫伤。

三、关于四川省独立学院政治辅导员职业倦怠的具体措施

1.缓解政治辅导员的工作压力。独立院校的事物确实非常复杂繁重，但是只要经过细致的岗位匹配，便可以使每一个人明确工作职责。可招聘更多的政治辅导员帮助现有的辅导分担压力，以便他们能够有更多的时间和精力从事自己的本职工作。

2.为政治辅导员提供职业发展空间。独立院校应该注重政治辅导员的职业生涯规划，要加强对政治辅导员的培训，鼓励他们在自己的领域内创新突破。对于那些出色优秀的政治辅导人员，院校可以为其提供更大的职业发展空间，如为他们考研、研究提供机会，切实解决政治辅导员工作中的疑虑和困惑，让他们看到职业的前途和希望，从而坚定自己的工作信念，提高工作积极性。

3.提高政治辅导员的薪资福利。独立院校应该提高政治辅导员的薪资等级，增加政治辅导员的福利待遇，这个福利可以是物质上面的福利，也可以是几天的休假，总之要让政治辅导员的付出得到相应的回报，从而鼓励他们产生更大的工作动力，继续在自己的岗位上奋斗。

四川省独立学院的政治辅导工作复杂，长期处于这样的工作压力下，再加上对职业的困惑和薪酬福利的缺失，使得独立学院政治辅导员的职业倦怠难以避免。我们必须要从独立院校政治辅导员的人岗匹配入手，从缓解政治辅导员的工作压力下手，为政治辅导员提供职业发展空间，提高政治辅导员的薪资福利，才能够从根本上杜绝职业倦怠。

摘 要：独立院校的政治辅导员不仅要注重对学生的思想政治教育，还要负责学生的日常活动策划和生活困惑解答，工作非常繁重而且复杂。以四川省独立学院政治辅导员的职业现状来看，职业倦怠普遍存在。本文立足于对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状的调查，通过对其产生的原因进行分析，就如何解决四川省独立学院政治辅导员职业倦怠问题提出了具体的策略。

关键词：独立学院;政治辅导员;职业倦怠

辅导员职业倦怠是指辅导员由于工作时间长、工作量过大、工作强度过高，在其职业价值和社会地位不能被有效认同的情况下，产生的一种疲惫不堪、情感消极、行为倦怠的职业状态。如何有效解决辅导员职业倦怠问题，对于促进独立学院高素质技术技能型人才的培养十分重要。

一、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状

针对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状，笔者向四川省抽样的六所独立学院政治辅导员发放了160份问卷调查表格，其中收回135份。在参与调查的政治辅导员中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下学历者 20人，硕士学历113人，博士学历2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。问卷调查的内容主要以职业倦怠的类型为选择题展开的调查，数据结果如下表所示：

表1 关于四川省六所独立学院政治辅导员职业倦怠调查表格

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从表1的数据我们可以看出，在目前四川省参与调查的6所独立学院中，政治辅导员的倦怠状况普遍存在，有79%的独立学院政治辅导员存在有职业倦怠的情况，其中53%的人认为自己只需要完成自己分内的事情即可，有26%的政治辅导员认为自己可以尽量做到尽职尽责，对学生负责，只有21%的政治辅导员将工作当做很重要的事业来做，对工作、对学生都充满了热情。由于政治思想工作非常复杂，注重对学生思想、道德、素质等一系列内在因素的训练，操作起来也比较复杂。种种原因累积，最终导致目前四川省独立学院政治教育职员存在着职业倦怠的情况。

二、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠产生的原因分析

1.工作负荷量大。独立学院辅导员工作繁重。一是独立学院的政治辅导工作存在着不确定性，每当学生出现问题，政治辅导员都要对学生进行思想政治教育，甚至更被要求到第一时间对学生进行沟通，这就意味着政治辅导员随时要准备待命。二是政治辅导员往往身兼数职，如学风建设、心理健康教育、党团活动策划等，甚至学费催缴、就业指导等。

2.职业发展空间狭窄。前面已经提到，由于身兼数职，所以独立学院的政治辅导员几乎没有充分的休息时间，所以就更没有多余的精力对自己的职业进行规划，专业方面的技能提升和学术研究也会因为时间的关系而受到限制，从而导致政治辅导员的职业生涯发展受到阻碍。再加上很多独立学院对政治辅导工作的忽视，使得政治辅导员的地位十分尴尬。辅导员一方面要疲于应付学校的各种任务，另一方面又不受重视，长期下去心理上的挫败感就会越发强烈，久而久之就会产生沮丧的心理，从而对职业发展失去信心和方向，导致他们失去对职业的热情。

3.政治辅导员的薪资福利低。与其他专任教师相比，政治辅导员在学生身上花费的时间和精力都很多。但是就目前独立院校的薪资福利结构设置来看，政治辅导员的薪资福利待遇和其他学科的兼职代课教师不相上下，有的甚至还低于一些主要学科教师的薪资待遇，长此以往，政治辅导员便会在心理上失去平衡，工作积极性大大被挫伤。

三、关于四川省独立学院政治辅导员职业倦怠的具体措施

1.缓解政治辅导员的工作压力。独立院校的事物确实非常复杂繁重，但是只要经过细致的岗位匹配，便可以使每一个人明确工作职责。可招聘更多的政治辅导员帮助现有的辅导分担压力，以便他们能够有更多的时间和精力从事自己的本职工作。

2.为政治辅导员提供职业发展空间。独立院校应该注重政治辅导员的职业生涯规划，要加强对政治辅导员的培训，鼓励他们在自己的领域内创新突破。对于那些出色优秀的政治辅导人员，院校可以为其提供更大的职业发展空间，如为他们考研、研究提供机会，切实解决政治辅导员工作中的疑虑和困惑，让他们看到职业的前途和希望，从而坚定自己的工作信念，提高工作积极性。

3.提高政治辅导员的薪资福利。独立院校应该提高政治辅导员的薪资等级，增加政治辅导员的福利待遇，这个福利可以是物质上面的福利，也可以是几天的休假，总之要让政治辅导员的付出得到相应的回报，从而鼓励他们产生更大的工作动力，继续在自己的岗位上奋斗。

四川省独立学院的政治辅导工作复杂，长期处于这样的工作压力下，再加上对职业的困惑和薪酬福利的缺失，使得独立学院政治辅导员的职业倦怠难以避免。我们必须要从独立院校政治辅导员的人岗匹配入手，从缓解政治辅导员的工作压力下手，为政治辅导员提供职业发展空间，提高政治辅导员的薪资福利，才能够从根本上杜绝职业倦怠。

摘 要：独立院校的政治辅导员不仅要注重对学生的思想政治教育，还要负责学生的日常活动策划和生活困惑解答，工作非常繁重而且复杂。以四川省独立学院政治辅导员的职业现状来看，职业倦怠普遍存在。本文立足于对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状的调查，通过对其产生的原因进行分析，就如何解决四川省独立学院政治辅导员职业倦怠问题提出了具体的策略。

关键词：独立学院;政治辅导员;职业倦怠

辅导员职业倦怠是指辅导员由于工作时间长、工作量过大、工作强度过高，在其职业价值和社会地位不能被有效认同的情况下，产生的一种疲惫不堪、情感消极、行为倦怠的职业状态。如何有效解决辅导员职业倦怠问题，对于促进独立学院高素质技术技能型人才的培养十分重要。

一、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状

针对四川省独立学院政治辅导员职业倦怠现状，笔者向四川省抽样的六所独立学院政治辅导员发放了160份问卷调查表格，其中收回135份。在参与调查的政治辅导员中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下学历者 20人，硕士学历113人，博士学历2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。问卷调查的内容主要以职业倦怠的类型为选择题展开的调查，数据结果如下表所示：

表1 关于四川省六所独立学院政治辅导员职业倦怠调查表格

■

从表1的数据我们可以看出，在目前四川省参与调查的6所独立学院中，政治辅导员的倦怠状况普遍存在，有79%的独立学院政治辅导员存在有职业倦怠的情况，其中53%的人认为自己只需要完成自己分内的事情即可，有26%的政治辅导员认为自己可以尽量做到尽职尽责，对学生负责，只有21%的政治辅导员将工作当做很重要的事业来做，对工作、对学生都充满了热情。由于政治思想工作非常复杂，注重对学生思想、道德、素质等一系列内在因素的训练，操作起来也比较复杂。种种原因累积，最终导致目前四川省独立学院政治教育职员存在着职业倦怠的情况。

二、四川省独立学院政治辅导员职业倦怠产生的原因分析

1.工作负荷量大。独立学院辅导员工作繁重。一是独立学院的政治辅导工作存在着不确定性，每当学生出现问题，政治辅导员都要对学生进行思想政治教育，甚至更被要求到第一时间对学生进行沟通，这就意味着政治辅导员随时要准备待命。二是政治辅导员往往身兼数职，如学风建设、心理健康教育、党团活动策划等，甚至学费催缴、就业指导等。

2.职业发展空间狭窄。前面已经提到，由于身兼数职，所以独立学院的政治辅导员几乎没有充分的休息时间，所以就更没有多余的精力对自己的职业进行规划，专业方面的技能提升和学术研究也会因为时间的关系而受到限制，从而导致政治辅导员的职业生涯发展受到阻碍。再加上很多独立学院对政治辅导工作的忽视，使得政治辅导员的地位十分尴尬。辅导员一方面要疲于应付学校的各种任务，另一方面又不受重视，长期下去心理上的挫败感就会越发强烈，久而久之就会产生沮丧的心理，从而对职业发展失去信心和方向，导致他们失去对职业的热情。

3.政治辅导员的薪资福利低。与其他专任教师相比，政治辅导员在学生身上花费的时间和精力都很多。但是就目前独立院校的薪资福利结构设置来看，政治辅导员的薪资福利待遇和其他学科的兼职代课教师不相上下，有的甚至还低于一些主要学科教师的薪资待遇，长此以往，政治辅导员便会在心理上失去平衡，工作积极性大大被挫伤。

三、关于四川省独立学院政治辅导员职业倦怠的具体措施

1.缓解政治辅导员的工作压力。独立院校的事物确实非常复杂繁重，但是只要经过细致的岗位匹配，便可以使每一个人明确工作职责。可招聘更多的政治辅导员帮助现有的辅导分担压力，以便他们能够有更多的时间和精力从事自己的本职工作。

2.为政治辅导员提供职业发展空间。独立院校应该注重政治辅导员的职业生涯规划，要加强对政治辅导员的培训，鼓励他们在自己的领域内创新突破。对于那些出色优秀的政治辅导人员，院校可以为其提供更大的职业发展空间，如为他们考研、研究提供机会，切实解决政治辅导员工作中的疑虑和困惑，让他们看到职业的前途和希望，从而坚定自己的工作信念，提高工作积极性。

3.提高政治辅导员的薪资福利。独立院校应该提高政治辅导员的薪资等级，增加政治辅导员的福利待遇，这个福利可以是物质上面的福利，也可以是几天的休假，总之要让政治辅导员的付出得到相应的回报，从而鼓励他们产生更大的工作动力，继续在自己的岗位上奋斗。

四川省独立学院的政治辅导工作复杂，长期处于这样的工作压力下，再加上对职业的困惑和薪酬福利的缺失，使得独立学院政治辅导员的职业倦怠难以避免。我们必须要从独立院校政治辅导员的人岗匹配入手，从缓解政治辅导员的工作压力下手，为政治辅导员提供职业发展空间，提高政治辅导员的薪资福利，才能够从根本上杜绝职业倦怠。