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从标记理论看语言中的性别歧视现象

2015-01-10陆美辰

科技视界 2015年34期
关键词:后缀现象汉语

陆美辰

(新疆师范大学,新疆 乌鲁木齐 830054)

1 标记理论

20 世纪30 年代初,布拉格学派的特鲁别茨柯依(N.S.Trubetzkoy)最先就音位对立提出了标记理论(Markedness Theory)概念,认为音位存在三种对立:缺值对立;极差对立;等值对立。该学派的另一位语言学家雅格布逊(R.O.Jakobson)主张的是二分对立,一个成分要么是有标记的,要么是无标记的。

英国语言学家Lyones 将标记形式分为形式标记、分布标记和语义标记。这三种标记在描述语言结构时的角度不同,但对有标记的和无标记的这一对概念已基本达成共识:无标记的一般具有肯定值的范畴,而有标记的一般具有否定值的范畴。有标记项比无标记项更重要,使用频率也更高。

2 标记理论与语言中的性别歧视

2.1 形式标记

在英汉语表示两性的成对词中,绝大多数的男性词是无标记的,而女性词是有标记。在英语中,表达女性意义的词汇通常由男性词词尾添加后缀或用符合法构成。

例如,后缀-ess 说明女性词汇是在男性词汇加后缀变化而来的:

Male:waiter(服务员)

Female:waitress(女服务员)

又例如,后缀-ette:

Male:editor(编辑)

Female:editorette(女编辑)

在汉语中,以“女”旁构成的表女性字或词,与无性别形式标记的字或词构成类似于英语中的对立。

例如:男-女 弟-妹 新郎-新娘 连襟-妯娌

不构成性别范畴内男女对立的情况似乎更多。汉语中,法官、总统、医生等高地位高技术的职业都是对男性而言的,要特指女性的话则会加上专门的修饰语。汉语中,如女博士、女教授。英语中有female judge(女法官),woman doctor(女医生)。

但是,英语中仍然有一些语言现象显示出了男性歧视。英语中有一些邪恶、肮脏的词汇,如murderer(杀手)通常被认为特指男性。还有,英语中表示神圣、高尚事物的词汇,如motherland(祖国),也都加入了女性特征的形式标记。

2.2 分布标记

英语中的性别歧视现象还表现在名词和代词等的语用范围上。英语中的阳性名词或代词一般是无标记的,具有泛指性、使用范围较广。例如:

All men are created equal.(人人生来平等。)

句子中的man 指代所有人,包括男人和女人。Man 可以指男人,也可以指男人和女人,也可以指人类;而woman 只指女人,分布范围小,所以是有标记的。

在英语中,以-man 作为后缀的合成名词,是无标记项,包括女性。例如:chairman(主席),spokesman(发言人)等。不过随着女权运动的逐渐兴起,女性歧视渐渐被人们关注,上述的这类词在表达泛指意义时,通常会采用加上中性后缀-person 来消除语言中的歧视,如chairperson。

在汉语中,第三人称代词“他”一般情况下指男性,但有时也兼指女性,所以“他”是无标记的。

2.3 语义标记

语义标记是指在意义上的有标记和无标记。在具有性别区分特征的对立词中,阴性名词在词义上更具体,只用来指女性,是有语义标记的。

与阳性名词相对应的阴性名词带有贬义或地位低下的内涵。例如:

Male:bachelor(单身汉)、wizard(男巫、奇才)

Female:spinster(老处女)、(女巫、老丑妇)

但也存在一些由-man 组成的表示负面意义的词。例如:yesman(唯唯诺诺的人)、black man(恶魔)等。这些分布范围较广的无标记词,贬低了男性的社会地位,属于男性歧视的范畴。

汉语中,如“妒、嫌、婪”,这些带有标记的“女”旁字,语义上含有贬义。汉语中表示性别的成对词中,表女性意义的词也具有语义标记。如“爷们儿”、“男子汉”等词汇,用在男性身上是褒义;而“娘儿们”、“女流之辈”等词汇用在女性身上则成了贬义。

3 结语

本文从标记理论角度探讨了语言系统内的性别歧视现象。语言本身是不存在性别歧视的特征,只是在语言使用的过程中,语言现象会反映社会现象,语言中的性别歧视现象反映出了特定的社会观念和社会现象,语言的标记现象也与社会密不可分。语言中不仅存在女性歧视,也包含一定数量的男性歧视。所以在使用这类词汇时,比如在教材中、媒体上以及课堂中,我们要尽量避免使用带有性别偏见的词汇、语句,维护语言上的性别和谐。

[1]王立非.关于标记理论[J].外国语,1991,47(4):30-34.

[2]蒋婷媛.性别歧视语的两面性—微探男性性别歧视语[J].外国语文,2012(7):63-65.

[3]苗兴伟.从标记理论看英语中的性别歧视[J].四川外语学院学报(重庆),1995(3):51-55.

[4]文佳.论日语中的“性别歧视”现象[J].中北大学学报(社会科学版),2008,24(1):54-56.

[5]龚云娟.性别标记的非对称现象[J].中国民航飞行学院学报,2005,16(5):34-37.

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