唱响少数民族地区征兵工作主旋律

唐立达

广西是多民族聚居的自治区，居住着壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛南、回、彝等50多个民族，少数民族人口占比37.18%，其中壮族占比31.39%，是中国人口最多的少数民族。近年来，广西各级政府、兵役机关在少数民族地区开展征兵工作中，注重发挥共性、突出个性，紧紧围绕当地少数民族风土人情地方特色，主动作为，勇于创新，推动了少数民族地区征兵工作顺利开展。

乡土文化搭台，提高征兵宣传效应

征兵宣传是征兵工作的重要环节，直接影响新兵征集质量。广西各级特别是县级兵役机关发挥基层专武干部、民兵骨干、征兵工作人员是本地人容易与当地少数民族群众沟通的优势，注重让他们充当征兵宣传的主体，进机关、进学校、进单位、进街道、进村屯，采取出板报、挂横幅、办咨询点、派宣传车，利用广播、电视、报刊、网络、微信等形式，灵活开展征兵宣传。各级将任务划片、责任到人，与适龄青年及家长进行点对点、面对面交流。利用壮族“歌圩节”、侗族“芦笙节”、 彝族“火把节”、京族“哈节”等少数民族重大活动时机，传播征兵知识；针对少数民族群众有听地方戏、对山歌等习惯，将征兵政策内容编进戏词歌词；针对少数民族群众好赶集、聚会唠嗑，就与他们拉家常，宣扬英雄模范事迹。采取群众喜闻乐见的方式进行征兵宣传，让少数民族群众在潜移默化、耳濡目染中增进对征兵政策的了解，从而激发了少数民族适龄青年的报国志参军情。

注重兵源挖掘储备，确保征集高素质兵员

一季征兵、四季准备，充分挖掘储备后备兵员，是信息时代和市场经济条件下征集高素质兵员的客观要求。每年民兵整组前，各级兵役机关特别是县级兵役机关十分注重对少数民族地区适龄青年进行调查摸底，摸清数量、质量、年龄文化、分布等情况；进行兵役登记，对应征青年、预征对象建档立卡，实行静态登记，动态管理。对外出打工青年，由专武干部、民兵骨干负责一对一联系，保证找得到、联得上。把应征青年、预征对象编入基干民兵队伍，加强管理教育，让他们在遂行急难险重任务中摔打锤炼，成长进步。根据广西沿边沿海有绵长的边海防线、有众多国防民兵哨所的实际，把哨所作为储备少数民族优质兵员的平台，利用国防民兵哨所年度调整哨兵进出的时机，把有从军报国志、身体素质好的优秀少数民族青年作为预征对象编进哨兵序列，既保证了哨所建设的良性循环，又通过平时站岗执勤的历练，让他们未入军营先具军味，思想更成熟、素质更过硬，为源源不断向部队输送高素质兵员提供了保证。

落实优抚优待政策，营造崇军尚武社会氛围

广西少数民族地区红色资源丰富，历来有拥军优属、拥政爱民的优良传统，军民鱼水情谊深厚，在保卫边境安全中，广西少数民族民兵群众有过参战支前的光荣史。多年来，广西各级政府、兵役机关十分重视抓好少数民族地区军人军属优抚政策的落实，抚恤补助金的发放实现及时足额零拖欠；“八一”、春节等重要节日，都要组织人员对困难军烈属、复退老军人、参战支前老民兵等进行走访慰问；与正在部队服现役的军人保持联系，定期关怀问候，尽力帮助解决军人家庭实际困难，让“在役的”安心；每年组织退役士兵进行免费技能培训，妥善做好他们的就业安置工作，凡自主创业的在政策和资金上给予扶持，使“退役的”顺心；对立功受奖军人家庭，政府组织敲锣打鼓送喜报发奖金，大力营造“一人当兵，全家光荣”的良好社会氛围。