人力资源视角下农村适龄青年职业生涯规划工作研究

摘要：目前，我国正在全面推进乡村振兴战略，乡村振兴是我国“十四五”规划的重要任务，农村适龄青年是推动乡村振兴的重要力量。在乡村振兴过程中，关注农村适龄青年的职业生涯规划问题，可以激励农村适龄青年扎根农村、建设农村，进而为农村的建设和发展培育中坚力量。探究了人力资源视角下加强农村适龄青年职业生涯规划的意义，分析了农村适龄青年职业生涯规划工作存在的问题，提出了优化农村适龄青年职业生涯规划的策略，具有积极的现实意义。

关键词：人力资源;农村;适龄青年;职业生涯规划

一、加强农村适龄青年职业生涯规划的意义

（一）引导农村适龄青年扎根农村，助推乡村振兴

加强农村适龄青年的职业生涯规划，能够使农村青年通过职业发展规划看到自身的未来发展之路[1]。当前，我国农村改革工作正在全面持续推进，乡村振兴战略的实施是目前农村工作的重中之重，为了更好的推动乡村振兴，需要引入大量的人才扎根农村、建设农村。青年一代是有理想、有追求的一代，通过加强农村适龄青年职业生涯规划，有利于农村适龄青年看到未来乡村的广阔发展空间，在实现乡村振兴的过程中实现自己的职业发展。

（二）促进农村剩余劳动力就业，增加农民收入

目前，在社会经济的发展过程中，存在着城乡收入差距较大的问题，导致长久以来城乡收入差距过大的原因之一是农村大量的剩余劳动力就业困难，这在一定程度上使得部分农民难以获得较高的收入，只能依靠土地获得最基本的生活资料，导致多数农民生活较为贫困。新时期我国提出乡村振兴战略，在这一战略的实施过程中，促进农村剩余劳动力转移、增加农民收入成为新时期的重要任务。在这样的背景下，加强农村适龄青年职业生涯规划，一方面，有助于引导农村适龄青年积极利用农村本土资源优势和农业资源进行创业，不断促进农业资源优势转化为产业优势，在一定程度上增加农民收入;另一方面，加强新农村建设、建设农村特色产业，以鼓励创业来带动就业，吸引农村剩余劳动力就业，有利于解决农村剩余劳动力的就业问题，增力脓民收入。

（三）激励农村适龄青年不断成长

在农村适龄青年的成长过程中，他们对于自身职业发展的认识是较为模糊的，对未来人生之路应该如何走也是较为迷茫的，这就使得农村适龄青年往往按照家长的安排外出打工，并没有自己的职业发展规划和想法。在这种情况下，为了唤醒农村适龄青年的自我意识和职业发展意识，需要加强农村适龄青年职业生涯发展规划工作，通过对农村适龄青年开展职业生涯规划教育，使得他们能够充分认识到自身发展的长处和短板，进而更加明确自己未来的职业发展和奋斗目标。为了更好的实现自身的职业发展目标，农村适龄青年会不断地加强知识学习，提升自身的综合素质。因此，加强农村适龄青年的职业生涯规划，有利于激励农村适龄青年努力学习、不断提升自我，从而推动农村适龄青年的不断成长，更快、更好地实现乡村振兴的目标。

（四）促进农村适龄青年身心健康发展

农村适龄青年是目前农村发展和建设的重要力量，长久以来，在农村适龄青年成长的过程中，并没有人对其进行专门的职业生涯规划的引导。农村适龄青年对于自己未来应该怎么走、怎么办并没有想法，很多时候这部分青年也想奋斗，但是却不知如何奋斗，这就使得他们常常比较苦闷，长此以往势必会对其身心造成伤害。加强农村适龄青年的职业生涯规划，帮助他们树立职业发展目标、明确自身努力的方向，让他们以更加饱满的热情投身到农村建设中，从而提升农村青年的综合素质，促进农村适龄青年身心健康发展。

二、农村适龄青年职业生涯规划存在的问题

（一）相关部门不重视

农村适龄青年职业生涯规划的有效开展，需要相关部门在人力资源、资金等方面给予一定支持，但是目前相关工作的开展情况并不理想，导致这一现象的主要原因是相关部门不重视'主要表现在以下两个方面：第一，相关管理人员缺乏职业生涯规划意识。对于农村地区适龄青年，相关部门主要是通过引导他们外出打工来促进其就业，而对于他们的职业发展问题并没有给予相应的关注。第二，相关管理人员对于农村现有资源的挖掘不充分，对于农村的广阔前景缺乏正确认知。虽然目前我国多数地区正在推动乡村振兴，但是部分工作人员对农村的发展前景并没有信心，这就使得他们更愿意引导农村适龄青年通过外出打工的方式来增加收入，以完成上级布置的任务，而对农村适龄青年的职业发展问题较为忽略。因此，相关部门的不重视使得农村适龄青年职业生涯规划工作难以得到有效开展。

（二）自主规划意识差

在个人成长的过程中，农村适龄青年如果具有较强的自我规划意识，那么就会按照自己的计划和目标不断努力，这样有利于其综合素质的提升和自身的不断成长。相反，如果缺乏自我规划意识，那么就会比较迷茫，对于未来没有规劃，每天浑浑噩噩地过日子，不利于个人成长。农村适龄青年自主规划意识薄弱主要表现在以下两个方面：第一，比较注重短期的经济收益，忽视长期的职业发展。在农村青年的成长环境中，周围的大多数人会将自己打工所得作为炫耀的资本。而且在农村，舆论环境普遍认为如果一个人打工赚钱比较多，那么他就是比较成功的，反之则是失败的。在这种环境和氛围下，农村适龄青年也会比较注重短期的经济收益而忽视长期的职业发展。认为不管从事何种职业，只要能够赚到更多的钱就可以成为周边亲戚朋友羡慕的对象。在这种观念的影响下，多数农村适龄青年缺乏自我规划意识，而且认为开展自我规划没有必要。第二，在农村青年的成长过程中，无论是家长还是老师，多数对于职业生涯规划议题及其重要性缺乏必要认识，有的甚至都没有听过相关内容，这势必会对农村适龄青年的职业生涯规划认知产生决定性影响。所以，在他们的人生中，工作和打工的目的多数是为了赚钱养家，很难有追求职业发展的幸福感。

（三）专业人才较缺乏

在农村适龄青年职业生涯规划工作的开展中，存在专业人才缺乏的现象，这在一定程度上使得相关工作难以有效开展。首先，目前此项工作主要依靠相关部门的管理人员来进行，他们多数缺乏专业的职业生涯规划知识，对于此项任务，一般是在进行其他工作时顺带提一下，这在一定程度上使得农村适龄青年职业生涯规划工作存在着流于形式的现象。其次，目前相关负责人员具有学历水平较低、综合业务素质不强的特征。由于人员的整体素质不髙，就使得正在进行的相关职业生涯规划工作存在着内容较为陈旧、培训形式较为落后、考核形式单一的现象，在一定程度上制约了农村适龄青年职业生涯规划水平的提升。

三、人力资源视角下优化农村适龄青年职业生涯规划的策略

（一）提升部门重视程度

农村适龄青年职业生涯规划工作要想落到实处，必须要得到相关部门的重视，这就要提升相关部门的职业生涯规划意识，只有这样才能为此项工作的开展争取一定的人力和物力资源支持[3]。首先，应该加强对相关工作人员和管理人员的定期培训。通过培训，使他们充分认识到这项工作的重要作用和意义，以便积极推动农村适龄青年职业生涯规划的内容开展和水平提升。其次，定期组织工作人员和管理人员到先进的单位和地区进行参观，通过参观学习了解农村适龄青年职业生涯规划工作开展的先进经验和方法，并结合当地实际情况，将农村适龄青年的职业规划落到实处。

（二）提升自主规划意识

要想促进农村适龄青年职业生涯规划工作的推进力度，积极提升农村适龄青年的自我职业规划意识十分重要。具体来讲可以从以下两方面人手：首先，相关部门应该加强对有关农村适龄青年职业生涯规划内容的宣传，通过村委会发放宣传页和村广播播放相关内容的形式，使农村适龄青年充分认识到目前我国正在积极推进乡村振兴战略，在农村大有可为，并不一定要外出打工。如果能够科学地认识自身的优点，而这些优点恰好在农村发展中具有一定的优势，那么就可以留在农村进行创业，发展农村特色产业。通过村广播和村委会的宣传，使得农村适龄青年逐渐地树立职业生涯规划意识，开始对扎根农村、建设农村的问题进行思考。其次，作为家长和老师，应该积极学习有关职业生涯规划的相关知识，通过学习具备相关能力，进而引导农村适龄青年在成长过程中树立自我规划意识，树立为了自己的职业而奋斗的思想，而不是把工作和职业仅仅等同于打工赚钱。引导农村适龄青年积极扎根农村，在建设新农村事业的过程中寻找职业的幸福感和获得感。

（三）培养专业规划人才

农村适龄青年在成长的过程中，要想获得较好的发展，需要相关工作人员进行积极地引导。应建立健全农村适龄青年职业生涯规划体系，将农村适龄青年职业生涯规划工作落到实处。而职业生涯规划的专业人才是提升农村适龄青年职业生涯规划水平的重要因素。因此，要想提升农村适龄青年职业生涯规划工作的质量，就需要不断地提升专业规划人员的素质。具体来讲可以从以下两方面人手：首先，在进行农村相关工作人员招聘的时候，应该尽量招聘专业学历水平较髙的人员，通过招聘人力资源规划或职业生涯规划相关的专业人才，能够在一定程度上提升负责农村试点青年职业生涯规划工作人员的学历水平和综合素质。其次，应该对现有的负责农村适龄青年职业生涯规划的工作人员进行专业培训，通过培训，使得这部分人员能够对职业生涯规划的相关专业知识和理论有一定的掌握，只有这样，才能在实际中找到、找准工作的切人点，并更好地应对工作开展过程中的重难点。只有不断地提升工作人员的综合素质，才能提升农村适龄青年职业生涯规划开展的质量和水平。

目前我國正在全力推进乡村振兴，加强农村适龄青年的职业生涯规划，有利于助力乡村振兴，为农村发展培养有生力量。引导适龄青年扎根农村、助推乡村振兴，有利于促进农村剩余劳动力就业，增加农民收人。所以，要激励农村适龄青年不断成长，促进农村适龄青年身心健康发展，让农村适龄青年投身于党中央、国务院构建的乡村振兴这一伟大蓝图中。

参考文献：

[1]潘星成.农村大学生思政课程与职业生涯规划[J].中国果树，2021（12）：118.

[2]万德忠.农村高中生职业生涯规划指导策略研究[J].新课程（下），2019（01）：38.

[3]赵世友.农村高中学生职业生涯规划的重要性及其落实[J].天天爱科学（教学研究），2019（04）：163.

作者简介：侯贤祥（1975-），男，河南商丘人，硕士，高级经济师，研究方向：人力资源管理。

（责任编辑王昕）