对做好新常态下组织工作的几点思考

文／李志强

当前，经济建设和各方面工作步入新常态，组织工作亦然。做好新常态下的组织工作，不仅要对当前形势和任务有正确的认识，而且要积极完善和提升自我，不断适应新的工作需求。

李志强（右一）到社区检查基层党建工作

做好新常态下的组织工作，要把讲政治、讲规矩摆在突出位置。讲政治是首要前提，讲规矩是具体表现。只有做到了讲政治，才能更好地讲规矩。党的十八大以来，中央就全面从严管党治党、从严监督管理干部提出了很多具体要求，哪些必须为、哪些禁止为，都通过党内法规的形式予以明确。组织部门作为落实管党治党责任的重要部门，必须把讲政治、讲规矩放在首位。讲政治就是要坚决与党中央保持高度一致，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，在大是大非和重大原则面前立场坚定，始终把党的事业作为自己的最高理想追求。讲规矩就是一切按党的制度和党内法规办事，该做的事必须按原则按要求按程序无条件地做好，不该做的事不能有一丝一毫的变通与突破。组工干部要清醒认识自己在党组织中的职责和角色，时刻摆正自己的位置，正确发挥自己的作用，到位不越位、补位不缺位。要以如履薄冰的谨慎态度、如临深渊的畏惧意识，认真做好组织干部工作，把讲政治、讲规矩贯穿各项工作全过程。要牢固树立政治意识、规矩意识，严格按规程办事，每项工作、每个环节都力求严丝合缝、精益求精。要坚持有所为、有所不为，用法治思维指导各项工作，做到法定职责必须为、法无授权不可为。要敢于担当、光明磊落，不当“老好人”，不做“和事佬”。

做好新常态下的组织工作，要把抓落实、抓创新有机结合起来。抓落实是目的，抓创新是手段。新常态下各项工作都讲求顶层设计，作为县区一级党的组织，重点是要抓好落实。落实中央和上级党委要求不打折扣、一抓到底，既不随意突破、任意变通，更不上有政策、下有对策。但抓落实不等于机械执行，需要不断创新，通过创新推动落实。抓落实与抓创新是个有机的整体，抓创新是抓落实前提下的创新，抓创新的目的是为了更好地抓落实。要把抓创新的落脚点放在抓落实的方法和举措上，通过更加科学的方法举措，把中央和上级党委的决策落实得更到位、更具体、更高效。苏家屯区委在贯彻省委关于消化超职数、超规格配备干部的部署时，结合地区实际，创造性地提出了“兼职免一批、转岗交流一批、政策分流一批、问责调整一批、自然消减一批”的具体举措，不仅解决了超职数配备问题，而且调优配强了区管领导班子，较好地体现出抓落实与抓创新有机融合产生的积极效应。

做好新常态下的组织工作，要把转观念、转作风变成自觉行为。转观念就是转变思想认识问题，转作风就是要转变做人做事的态度问题。新常态下以什么观念对待经济社会生活中的新情况，以什么心态看待自己的荣辱得失，以什么作风对待自己从事的事业，都需要进一步适应和转变。组工干部首先是一名普通党员，要摒弃高人一头的优越感，放下身段做人，踏踏实实做事。要真正把工作作为事业来干，真心付出，全情投入，更好地践行党的宗旨。组工干部是做人的工作的，是管干部的干部，必须要有坚定的理想信念，坚持以正确事业观和成就感激励自己。要有一个宽广的胸怀，能够海纳百川、包容万象，正确对待自己的荣辱得失，不以物喜、不以己悲。要真正树立甘为人梯、甘做铺路石的精神，耐得住清贫、守得住寂寞、经得起磨练。要使接触群众、接触干部常态化，经常深入基层除躁气、接地气、养正气，把组织、干部、人才等工作做到干部群众心坎上。要积极建立联动协作机制，善于借力发力、乘势而为，对一些重点工作，发挥多部门“集团作战”合力，齐抓共管，共同推进党的各项事业健康发展。