蒲江 打通就业服务最后一公里

今年以来，蒲江县就业局结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，查摆群众反映的问题和工作中遇到的难题，制定整改方案和落实整改措施，切实提高就业服务水平和质量。在深入基层调研，了解群众需求的基础上，深入开展了以“走社区送岗位、走园区送服务、走农村送政策”为主要内容的“三走三送”活动，围绕“走基层、解难题、办实事、惠民生”目标，着力打通联系服务群众“最后一公里”问题，切实解决群众在就业方面的实际困难。

“三实”服务，促进重点群体就业

县就业局按照“一批服务对象，一套解决方案，一抓到底落实”的工作思路，针对高校毕业生、零就业家庭、被征地农民、退役军人、农村富余劳动力等重点群体，夯实基础工作，落实托底安置，做实就业援助服务，切实帮助其成功就业。

夯实基础工作。截至目前，全县已办理《就业失业登记证》2063本，实现城镇新增就业人员1770人，登记失业率控制在4%以内；积极落实就业扶持政策，为吸纳就业困难人员的24家单位兑现268人次的社保补贴42.73万元和214人次的岗位补贴62.65万元，为4774名享受失业保险待遇的人员发放失业保险金2502.08万元、代缴医疗保险费789.75万元；发放小额担保贷款210万元，兑现创业补贴2.3万元；组织开展招聘活动，为850家（次）企业提供人力资源服务，举办现场招聘会35场，其中跨区域专场招聘会4场，共提供就业岗位5000余个，达成意向性协议2600人。

落实托底安置工作。县就业局依托“962110”就业援助服务和基层就业和社会保障服务平台，对就业困难人员开展主动服务和针对性服务；鼓励乡镇和社区开发公益性岗位，安置就业困难人员。今年以来，发放公益性岗位安置高校毕业生社保补贴9.90万元、岗位补贴30.38万元，灵活就业人员社保补贴31.89万元，高校毕业生就业见习补贴36.53万元。

做实就业援助服务。县就业局将就业援助工作作为就业工作的重点和难点来抓，摸清底数，做到就业困难人员“六个清”；建立台账，做好就业困难人员就业需求登记；定期回访，做好就业困难人员跟踪服务，实现动态消除零就业家庭和保障就业困难人员就业。

“三个一”工程，助力经济发展

建立一个规范的人力资源市场。县就业局进一步完善场地设施设备和管理制度，建立工作人员继续教育机制，不断提高人员业务能力和素质；探索整合人力资源市场，设立高校毕业生报到接收窗口；夯实职业介绍和职业指导基础服务，提升服务水平和质量，切实增强人力资源市场服务求职者和用工企业的能力。

搭建一个招录用交流的平台。通过企业用工群、短信群发、微信（微博）宣传、求职者登记台账、企业联系人制度、企业用工动态监测机制以及常态化招工合作机制等措施，充分发挥求职者与用工企业的纽带作用，构建起全县统一、规范、稳定的招录用平台，实现了保障重点企业用工与城乡充分就业无缝对接，为“三基地一新城”发展战略提供人力资源支撑。

完善一系列服务机制。强化职业介绍和职业指导，对求职人员进行免费就业推荐和职业指导，引导其认清当前就业形势，树立正确的就业观念；建立部门协作联动机制，与县民政局、残联、团委、妇联等部门及群团组织建立联系机制，协作联动做好就业推荐；建立长远的人才培养和储备机制，不断加大职业技能培训，提高技能型人才储备。

政策进农村，助推农村增收

创新开展山区乡镇劳动力转移增收试验示范工作。县就业局按照“宣传动员-摸底调查-包户帮扶-技能培训-岗位推荐-后续服务”的“六步工作法”，在白云乡探索开展山区乡镇劳动力转移增收试验示范工作，开展职业技能培训4期，培训220人；开展农民实用技术培训16期，培训1576人；组织专项招聘和岗位推荐会2次，切实帮助山区农村劳动力转移就业增收增效。目前，白云乡农村劳动力实现转移570人，占全乡可转移劳动力的81.43%，预计全乡人均纯收入较2013年可增长15%左右。

切实开展“三送”服务。以春风行动、就业援助巡回服务、12333宣传周等主题活动为契机，深入社区、大型建筑工地、农民集中居住区等农业劳动者相对集中的地方，开展“送岗位、送政策、送培训”活动，先后开展就业岗位进乡村活动12次,职业技能培训进村社81期培训4613人，切实将劳动就业和社会保障各项服务送到老百姓手中，实现服务的“零缝隙、全覆盖”，进一步提高群众对劳动保障各项政策的知晓度。