金堂 人社工作亮点纷呈再创佳绩

今年以来，金堂县人社工作健康发展，亮点纷呈，各项工作目标全面或超额完成。

主动服务，城乡充分就业有新发展。今年，县人社局制定了《重点村（社区）就业服务工作方案》，协调配合有关乡镇深入重点扶贫村宣传就业社保政策。利用走基层、现场活动等方式，面向就业困难人员、失业残疾人、三轮车从业者转岗就业人员、零就业家庭、未就业高校毕业生等重点人群，了解他们的就业诉求，多渠道开展就业帮扶。今年7 至8月举办了22 场就业巡回服务活动，参加企业167家，提供就业岗位1687 个，发放宣传资料3000余份，政策咨询150 人次，免费求职登记587 人，培训登记65 人，达成意向性协256人。积极探索“订单进村组、就业在农家”的技能培训模式，先后在距离县城较远的又新镇、土桥镇、云合镇开展家用电子产品维修工技能培训班，并联系企业与学员签订加工合同，实现了劳动者家中就业的愿望，深受当地群众好评。截至11月，全县城镇新增就业5100 人，城乡失业人员再就业800人，就业困难人员再就业360 人；高校毕业生参加就业见习86人，就业448人，创业72人；城乡劳动力技能培训2万人，向非农产业新增转移就业1.08万人；发放创业小额担保贷款300 万元；城镇登记失业率为2.83%，动态消除零就业家庭。

开拓创新，人才集聚有新举措。为做到早觅人才、揽好人才，今年县人社局开展了面向211重点高校毕业生招聘优秀人才的“校园行活动”，并在招聘方式、选拔范围、招聘环节等方面进行了大胆尝试与创新。招聘活动取得圆满成功，遴选43 人，其中硕士研究生26 人，应届本科生17 人，质量与数量较历年有很大提高，各用人单位纷纷表示满意和感谢，县委县政府也专题听取县人社局“校园行活动”招聘情况汇报，并给予了表扬。

以民为本，社保服务有新提升。今年以来，窗口服务环境进一步优化，老百姓对人社部门的满意度有了进一步的提升。县社保服务窗口积极实施便民利民“三增加”“两优化”“一提升”活动，增加排号系统、社保引导台、午休值班窗口；优化服务流程，优化服务质量；加强业务培训，全面提升经办人员的综合业务能力。医保服务窗口通过落实“首问责任岗”，强化主体责任意识和限时办结制；通过编制发放《医疗保险工作手册》，明示医保经办行为管理制度和业务经办流程。覆盖城乡的社会保障水平不断提高，城镇职工养老保险和医疗保险参保分别达到10.97 万人和10.77 万人，失业、工伤和生育保险参保达到12.44 万人，城乡居民养老保险和基本医疗保险参保分别达到56.03万人和63.46万人，参保覆盖率均达98.3%以上。

成都市人社局局长张济环在金堂县调研

较真逗硬，劳动维权有新成效。县人社局积极组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险等专项执法检查，深入开展以拖欠农民工工资为重点的突出违法问题的专项整治，严厉打击恶意欠薪逃匿行为，开通农民工劳动争议调解和仲裁绿色通道，及时、高效、便捷维护农民工的合法权益，切实巩固了全县21个乡镇省级和谐劳动关系乡镇成果。今年以来，举报投诉案件结案率达97%，劳动人事争议仲裁结案率95%，300 余名农民工合法权益得到了保障，劳动关系保持了和谐稳定。

务求实效，队伍建设有新进展。县人社局通过深入开展党的群众路线教育实践活动，营造执政为民的良好氛围，调动全系统干部职工的积极参与意识，开展形式多样的学习教育提高人社系统队伍的整体素质。教育实践活动与业务工作紧密结合讲求实效，通过交心谈心活动，增强职工的向心力；通过走基层多渠道征求意见，提高宗旨意识；通过晾晒台账对照检查，增强解决问题的自觉性；通过开展“争当五星党员”演讲比赛，提升党员干部的先进性；通过5次大讨论活动，凝聚推动人社工作创新发展、跨越发展强大合力；通过正风肃纪转变作风，严肃党内纪律，建章立制标本兼治，堵住“四风”源头。