建设学习型党组织提高党建科学化水平

冯占芳FENG Zhan-fang

（国网朔州供电公司，朔州 036002）

（State Grid Shuozhou Power Supply Company，Shuozhou 036002，China）

0 引言

电力企业是我国经济发展中的重要中坚力量，其自身保持好和谐稳定发展，并且更好地执行我党的工作路线与方针是非常重要的。在电力企业内部党建工作开展的过程中，党组织扮演着重要的领导者角色，其管理能力直接影响了党建工作的开展效果。学习型党组织的建设，是近年来所提出的一个新的建设理念。学习型党组织可以更好地保持自身的先进性，并且实现不断的自我创新，自我管理，对于外界环境的变化进行量化的应对。学习型党组织的建设不应该满足现有的模式与环境，并且需要在现有规范的基础上进行探索，实现自我改革与发展。

1 建设学习型党组织的重要性

在电力企业开展日常管理工作中，基层管理工作的开展对企业的发展和日常运营是非常重要的。在开展基层管理的过程中，党建工作则为基层的日常工作提供了正确的思路，是开展工作的指路灯。构建学习型党组织，可以更好地实现争优创新，紧紧跟随时代的步伐。电力企业的基层工作中，员工的数量较少，并且分布广泛，整体机构结构相对简单和单一，宏观调控与大方向局势的管控是管理工作的重点。学习型党组织的建设，可以更好地为管理工作提供良好的环境条件，更好地倡导全员学习。随着我国电力事业的不断发展，各个电力企业自身的内部人员岗位配置已经十分完善，并且下属供电所的相应生产任务也已经完成合理的分配。学习型党组织开展自身党建工作的环境较好，相关理念的推出与改进有了良好的实施条件。学习型党组织的建设，更好地提高了内部管理工作的客观性，让企业的管理者可以更好地贴近基层，并且实现员工与企业的同步发展。另外，党组织的建设过程中，以多领导带头的方式可以更好地提高内部管理效果，并且实现了党组织构建的全面化开展。

2 建设学习型党组织的思路

2.1 以人为本地开展学习型党组织建设工作 对于供电企业来讲，其自身开展党建工作面临了众多的关键难题。计划经济遗留所造成的影响、管理制度的不足、设施水平的落后以及人员综合素质的不足都是制约现阶段党组织建设工作的重要原因。在开展党组织建设的过程中，要对于相关的管理理论进行深入的学习，并且将以人为本作为开展党建工作的基本原则。很多问题的出现，其归根结底都是人的因素所造成的。以人为本的开展党建工作，可以将学习型的特点进行充分的发挥，并且充分利用人的主观能动性，有针对性地对现有电力企业党建工作与管理工作中的不足进行改进。

2.2 借鉴其他单位部门的先进经验 电力企业在开展党建管理工作时，要对于学习型党组织的构建，制定一套完善的管理方案，并且积极地与其他单位进行交流和沟通。学习型党组织建设的过程中，难免会遇到很多新问题和新挑战，单一凭借自身的经验难免会走弯路。如果可以积极地借鉴其他单位的先进经验，结合自身管理工作的实际情况，再深入地研究电力企业运营管理工作的业务特点，就可以更好地提高党组织建设工作的成效。

2.3 创新内部管理 电力企业的管理者要认识到创新的重要性，并且对整个党组织的结构与管理模式进行合理的创新。通过建立具有良好创新能力的党组织队伍，在日常管理活动中，对各项管理机制中的不足进行改进，与时俱进地进行管理调整。例如，针对于绩效管理来说，合理的创新可以保证绩效管理工作与实际情况相符合，并且真正地发挥绩效管理工作的最终效果。企业管理者要在不断理论学习的基础上，加强自身的实践，结合实际情况来开展创新运用。在实践中不断调整党建工作的开展方针和路线，积极地执行相关的管理制度，坚定思想，实事求是地开展基层党组织工作。党组织工作是一项艰苦、系统、长期的工作，在开展的过程中党组织人员要认识到自身能力上的不足，加强自我学习和提高，保持思想理论的先进性，更好地应对新时期新的电力企业发展需求。

2.4 加强“人”的管理“人”的管理是党建工作开展的核心内容，并且要对于不同的人采用不同的管理方式，并且逐渐地完善党组织体系，提高整个党组织成员的综合素质水平。电力企业的发展，需要高水平的管理人才与技术人才，而党组织管理工作要对于人才的不同水平进行区分，并且积极地引入优秀的人才。在开展人事管理工作的过程中，要真正地实现全员的参与学习，并且积极地将电力企业的文化与人文精神融入到党建工作中。在党组织体系形成的过程中，要始终将创新理念作为党组织建设的核心内容，并且以提高学习能力和学习水平作为内部管理工作的开展重点。企业的管理者要树立良好的榜样意识，并且加强管理领导的支持。在企业的管理者要真正地成为党组织队伍的设计师与教练，从下至上地对管理结构进行完善，并且成为员工成长的指路灯。管理者自身的觉悟水平、管理风格都决定了整个管理队伍的风格与特点，企业管理者通过重视学习的重要性，努力在电力企业内部营造良好的学习氛围，进而更好地推动学习型党组织建设工作的开展。

2.5 提高党组织的凝聚力 在开展基层管理工作中，要重视基层群众与党建工作开展的基民联系，并且不断地进行创新与探索，打造一个民主、团结、务实、求真的基层工作环境。党组织要不断地做好对基层群众的服务，通过组织企业文化活动，让群众积极地进行参与。在不断的活动中，党组织可以更好地开展党建工作，将我党的工作方针与工作路线进行执行。基层电力工作十分艰苦，并且施工环境较为复杂。党组织开展党建活动中，要认识到员工所处的环境，并且积极地结合不同员工的工作岗位，开展有针对性的党建工作。通过积极地解决员工的实际问题，保护员工利益，为员工办好事、实事，从而更好地解决员工的后顾之忧，并且让员工认识到党组织工作与自身工作生活的密切联系。

3 结束语

党建管理工作的开展，在电力企业开展自身运营管理上，有着十分重要的作用。基层的电力工作较为艰苦，基层员工在开展自身工作的过程中，需要先进的思想理论作为指引，保持正确的思想方向。管理人员则要依靠先进的思想理论，保持自身工作作风，更好地适应电力企业管理工作的需求。学习型党组织的建设是保证党组织先进性，坚定不移地执行我党方针政策的关键，是当前党建工作的开展重点。党建工作的对象是“人”，要深刻地认识到学习型党组织建设的必要性，从基本层面入手，真正地将党建工作进行落实。

[1]游玲玲.浅谈我国民族地区党的建设科学化水平发展[J].科教导刊（中旬刊），2010（04）.

[2]刘臣.提高高校基层党组织宣传思想工作科学化水平的思考[J].科教新报（教育科研），2011（11）.

[3]齐卫平.发扬党内民主与提高党的建设科学化水平[J].华东师范大学学报（哲学社会科学版），2011（04）.

[4]杨学义，陈雨露.完善制度夯基固本不断提高党建科学化水平[J].北京教育（高教），2011（03）.