以实践创新推动县级供电企业和员工共同发展

2014-12-16国网德安县供电公司陈朝明

江西电力 2014年4期

文_国网德安县供电公司陈朝明

国网德安县供电公司近年来坚持以创新为引领，走实践创新之路，勇于破解发展难题，扭转了企业发展过程中出现的不利局面，高质量完成江西公司首家科技进步先进县供电企业的创建，高质量完成江西公司供电所10 千伏配电运检业务集约试点和县调规范化建设等重点任务，创新成果层级不断提升，培育了多名优秀专家人才，员工和企业团队创新意愿和能力不断增强。

企业发展中面临的具体问题

2010年，德安县公司实现了国网一流企业的创建目标，但在之后一段时期，企业发展目标定位不清晰，员工职业发展动力不足、公司发展缺乏后劲支撑，出现集体意志不统一、员工队伍松散的迹象，核心价值模糊、精神懈怠苗头有所显现。2012年，德安县公司同业对标和企业负责人业绩考核双双下滑至D 和C 段。新一届德安县公司班子认真分析企情和队伍发展中的突出问题，主动引领员工实践创新，形成发展合力，在助推员工职业发展的同时，推动德安县公司向更高目标迈进。

主要思路和做法

以科技进步先进县供电企业创建为载体，凝心聚力，推动团队创新。2013年年初，省市公司交付给德安县公司一批年度重点任务，最重的当属江西公司首家科技进步先进县供电企业创建和配网规范管理试点工作。

德安县公司深刻领会国网公司创建科技进步先进县的要义，认真分析县情企情，提出“积极试点先行，积累宝贵经验；推广成熟技术，提升保障能力；依托科技应用，提升服务质量；致力实践创新，培育人才队伍；持续创新引领，提升企业素质”的目标，明确定位创建国网科技进步先进县是公司发展历程的大事要事，发动全员参与。推进过程中，该公司坚持分工协作、每周一调度，循环推进，内部自我加压，外部争取省市公司支持。国网总部验收专家组在该公司验收时，称赞公司创建工作“意识强、工作实、思路新、项目精、成效亮”，在中部县级供电企业具有示范性，鼓舞了队伍士气。

选树“年度最美员工”，培树“最佳设备主人”，组建“员工创新工作室”，培育爱岗敬业典范。员工是企业的基石,是生产力中最活跃的因素。面对“三集五大”变革干部职数减少、专家人才匮乏、员工成长通道受限不利因素，该公司2012年、2013年连续组织“年度最美员工”评选活动，让扎根一线、尽职敬业的员工脱颖而出。同时围绕提升核心业务，开展供电所同业对标和配电运检同业对标，培树“最佳设备主人”和“共产党员示范站（线、台）创建工作，搭建平台激励员工展示自我，提升职业价值。

2013年，德安县公司在办公场所、资金费用十分紧张的情况下，仍然坚持打造以公司优秀专家人才林生得同志名字命名的员工创新工作室，锻造了一支十几名青年员工组织的创新核心团队，集中展示创新智慧，推出一批创新成果，切实解决了在安全生产、营销服务现场工作中存在的突出问题。创新工作室成立以来，已取得多项工作成果和专利，创新工作成效得到市县工会部门和省市公司的高度肯定。

将年度创新课题纳入企业级管理，集中发布QC 成果，推动各专业攻克短板，扬优成势。2013年，在前期辅导培育的基础上，德安县公司召开企业内部首次QC 管理成果发布会，6 项以解决实际问题为导向的课题成果发布，示范效应非常明显。为深度培育企业持续创新能力，2014年年初，该公司提出15 个创新课题，涉及安全生产、电网运行、优质服务、资产管理、依法治企、文化建设各个专业，一批员工在实践创新工作中得到了很好的锻炼，工作自主性也因此得到明显加强。

全方位、全过程支持辅导，推动员工创新成果实现“三转化”，培育专家人才，提升人才当量密度。为持续推动员工队伍创新工作，德安县公司出台一批奖励措施，落实制度长效支撑，在物质和精神奖励、人才培养、典型选树方面给予明确支持，鼓励和指导优秀创新成果向QC 成果、技术论文、典型经验转化，提高影响力，扩大影响面，提升创新成果的社会价值。两年来，该公司共培育1名省公司职业道德模范，3 名市公司级优秀专家人才，2 名市公司劳动模范；获得10 余项国家实用型专利，6 项省市公司优秀QC 成果（1 项QC 成果获江西省质量协会一等奖），3 项市级群众性创新技术成果，1 项省级公司典型经验。人才当量密度大幅提升，2013年人力资源指标居全省县级供电企业第一名。

取得的效果和获得的经验

通过不断培育和激励，德安县公司员工队伍和谐稳定，安全生产和营销服务水平明显提升。一是输配电线路跳闸率明显下降，重复性停电检修作业次数明显下降、一般灾害天气出动频率下降，客户端供电可靠性大幅提升、现场安全风险管控能力增强；二是政府和客户的美誉度提升，仅2013年，县委县政府主要领导五次专门批示供电工作，给予高度评价，并授予年度服务工业发展特别贡献奖、驻县单位年度综合考评先进单位（第一名）等多项荣誉，老百姓多次上门送锦旗表达谢意，在服务驻地生动再现国网公司“你用电，我用心”的服务理念；三是员工队伍保持较好的工作状态，保持昂扬向上的工作热情。员工在发展自我的同时，助推企业发展进位，在取得2013年同业对标全省A段第六名的情况下，今年一季度德安县公司又摘取了省公司同业对标全省县级供电企业第一名，再一次提振了超越奋进的信心。