构筑八大载体 提升基层党员干部素质

邹建明 潘月琴

中共昆山高新区工委党校 江苏昆山 215300

构筑八大载体 提升基层党员干部素质

邹建明 潘月琴

中共昆山高新区工委党校 江苏昆山 215300

加强党员干部的教育管理，树立终身学习理念，丰富党员干部教育的内容，消除党员干部学习的时空障碍，提升基层党员干部的能力素养。

党员干部教育；载体

基层党校肩负着全面提高基层党员干部队伍的素质、充分发挥新时期先锋队的作用、使基层一线党员干部在学习中不断与时俱进的重任。为了培养基层党员干部顽强的意志、创新的精神、高尚的品格，充分发挥基层党员干部的正能量，不断提升群众的满意度和基层党员干部的幸福指数，昆山高新区党校勇于开拓，创新理念，创新思路，创新方法，构筑党员教育“八大载体”，着力提升基层党员干部素质。

一、以党员信息服务平台为载体，加强党员干部的教育管理。

设立党员干部管理服务中心和流动党员管理服务点，加强对党员干部尤其是流动党员的教育和管理，使党员无论流动到哪里都能参加党组织学习教育活动。一是建立专门台帐，掌握动态管理，使流动党员党组织设置超越区域、所有制、行业等局限，形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。二是确定专人联系，完善各项管理，明确管理责任，做到基层组织一盘棋。三是加强联系，跟踪服务。建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理，实实在在用好党员介绍信和流动证，确保管理有章法。

二、以学习型党组织建设为载体，树立党员干部终身学习理念。

一是加强调研指导。为提高全区党组织和党员干部的工作水平和执政能力。2013年，昆山高新区继续开展学习型党组织建设的探索和实践工作，完善了《高新区学习型党组织评估标准》和《高新区党员学习百分制考核标准》，加强调研和指导。二是促进勤奋学习。鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育等培训，拓宽学习渠道和知识面，促进基层党员勤读书、勤思考，树立终身学习的理念，有25个党（总）支部申报区级学习型党组织、20个党组织申报昆山市级学习型党组织。

三、以百场宣讲深入社区为载体，丰富党员干部的教育内容。

一是成立宣讲团。人无德不立，国无德不兴。为进一步提升市民思想道德修养，贯彻落实中央、省、市文明委工作部署，认真执行昆山市《关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》，我们在全区范围内开展“道德之城 乐仁高新区”系列讲座，成立了十八大精神、道德建设和生态文明建设三个宣讲团。二是开出主菜单。围绕“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，列出了60多门系列讲座菜单，供社区、村选择。坚持学以致用、用以促学，用理论武装头脑，指导实践，推动工作，宣讲活动为高新区全力推进率先基本实现现代化的增添新活力，市民群众的公德意识明显提升。

四、以学历教育为载体，提升党员干部的能力素养。

一是认清形势。组织党员干部学习文化，努力提高党员干部的文化学历，既是实际工作的需要也是形势发展的需要，更是增强基层党员干部的能力素质和夯实党的执政能力建设基础的需要。二是高点定位。在多渠道提高基层党员业务素质的同时，立足长远，把提高队伍文化层次作为重要工程常抓不懈，按照“高点定位、完善结构、创新求高”的要求，梯次推进，发展学历教育新格局。近两年来，共培训各级各类学员452人，通过学历教育，提高了队伍的整体素质，促进了基层党员干部业务的开展，为全身心服务基层打下了文化科学基础。

五、以富民强村工程为载体，抓好科学实用技能培训。

经济要在高平台上实现新的飞跃、实现可持续发展，必须开拓创新，突出富民强镇理念，让发展成果惠及百姓。高新区高标准、高质量完成了年初市委下达的社会教育的各项目标和任务，继续采取“订单+菜单”式培训方式，提高农村“4050”失业劳动力的专业知识、专业技能的素质，为再就业打好基础。联合举办“富民强村工程”劳动力职业技能(中高级)培训班20期，培训人数1763人，都获得国家劳动保障部颁发职业（技能）证书。

六、以三网辐射为载体，实现流动党员干部教育全覆盖。

社会组织的多元化致使党员流动性的日益加大。如何加强对流动党员的教育培训这是一个亟待解决的重要课题。一是“三网辐射”。在充分调研、探索的基础上，依托“三网”即区党校网站、成校远程教育网站、党员远程教育中心网站，为党员教育设计活动载体，搭建互动平台。“三网辐射”，拓宽了党员干部教育的平台，注入了党员干部教育“源头活水”，拓展了党员干部教育的教学领域。二是党教读本先行。组织对党热爱忠诚、有丰富党员教育经验的工作者编写党员教育读本，如《支部党课》、《高新区好人》等，每年年初送到每个党员手中，包括非公企业党员和流动党员，做到人手一本，实现了高新区党员深化学习教育的全覆盖。

七、以短信平台互动为载体，畅通党组织与党员干部交流的渠道。

高新区现有党员10000多名，其中外企党员2900多名、民企党员300多名、流动党员近百名。随着党员的人事流动日趋频繁，非公企业党员和流动党员教育培训呈现出“教育培训难集中，参训率难确保，教学效果难提高”的“三难”现象。针对“三难”导致党员意识弱化或丧失，造成党员精神上的“贫血症”，思想上的“水土流失”的严竣现实，区党校将党的路线方针政策和部分党课内容提炼成“红色短信”，利用信息平台向每个党员每月发送短信不少于二条，高新园区、民营区和街道2600多名党员受益，达到非公企业和流动党员全覆盖。

八、以学习在线为载体，消除党员学习的时空障碍。

一是开展主题活动。依托昆山市民在线学习网站，以“走进数字化”为主题，开展了以一带十、以点带面地数字化学习培训，高新区市民参加数字化在线学习的注册人数达66414人，注册率达34．8%。二是提高学习热情。积极组织广大市民参加“主题学习活动——旅游文化”的在线考试，并对学习成绩优秀的市民进行奖励表彰，使市民参加数字化学习的热情空前高涨。

昆山高新区构筑党员干部教育“八大载体”，不断深化理论学习、注重学习成效、讲究教学方法，“好学、乐学、勤学、善学、互学”的“五学”理念在党员干部中蔚然成风。面对新形势，基层党员能具备明辨是非的能力、处理复杂问题的能力、创新推动发展的能力；面对新生活，基层党员干部有清醒的政治头脑、良好的行为习惯、高尚的道德情操，淡泊明志、甘于奉献，始终保持先进性、纯洁性，真正做到了自重、自省、自警、自励。