如何提高计量检定工作的质量

张岩

摘 要：产品质量就是企业的生命，没有好的产品，企业就无法立足市场，更谈不上良性发展。在当今市场行业竞争万分激烈的环境下，企业要想生存与发展，就需要靠过硬的产品和消费者的信赖取胜，以此增加市场竞争能力，保证企业效益。产品质量的好坏直接决定一个企业的成败与否，而一个产品质量的好坏就是通过计量检定工作来判定的。可以说，计量检定工作在企业管理起到重要作用，是企业管理环节的重要组成部分。文章简单分析了如何加强计量检定工作质量、阐述了如今计量检定工作存在的问题，并提出了合理的措施和建议。

关键词：计量检定工作；工作质量；有效措施

1 计量检定工作重要性

产品质量的好坏决定企业的经济效益，也是赢得市场份额和客户信赖最直接的方法。产品质量需要通过计量检定工作获得最终的可靠测量结果，以保证产品质量。计量检定是检测产品最终是否合格的重要环节，在整个产品生产过程中起到重要作用。计量检定工作根据国家制定的相应标准，利用计量学方法计算保证产品的测量准确性，利用先进的检测技术和检测系统来检定产品质量是否达标，是一项专业性和技术性都很强的工作。企业人员进行产品检定时要严把质量关，通过学习和定期培训提供工作人员的业务素质，对检测计量设备要定期维护和检修，避免计量时产生误差，再配合以完善的计量检定制度，最终确保计量检定工作的顺利进行。在双方贸易中，通过良好的计量检定工作可以保证企业的产品质量，保证企业间信用。

2 计量检定工作质量

随着经济贸易全球化发展，计量检定已经成为企业得以发展和生存的重要标志之一，也是检测产品质量的一项重要手段。在我国各企业间由于计量检定方法不一而出现各种矛盾，严重制约了企业正常运行和发展，阻碍了我国企业与国际接轨，中国产品质量和流通速度放慢，这就要求企业必须加强计量检定工作质量，确保企业产品合格率，为企业发展保驾护航。

2.1 专业技术人才匮乏

计量检定工作是一项技术要求极强的工作，需要专业的计量检定人员。而真正专业出身的人才却不多，严重影响了计量检定工作的顺利推进，更不能保证产品计量结果的准确度、精细率。大多数企业从业人员缺乏专业知识，半路出家或者身兼数职，计量检验专业知识不足，缺乏职业道德和专业素养，这些现实存在问题严重影响到企业的计量检测工作，同时也影响了企业的市场经济效益，严重的直接导致社会美誉度下滑。

2.2 不完善的计量检验规章制度

我国虽然已经出台了各类产品计量检定工作相关条文和法规，但各企业根据自身发展程度，各自制定了计量检定办法，在实际应用过程中就会出现这样那样的具体问题。这就要求企业必须要在国家标准下完善检定制度，量化统一标准。

2.3 工作环境和计量器具影响

计量检定工作要严格遵循国家要求和相关管理规定，必须确保检测值的准确无误，这就要求计量检测要有一个良好的工作环境，实现检测的产品达到最高标准，符合国家相关要求，保证产品质量合格。计量检测工作十分繁复，计量数据的精准度要求也是相当高，这就要求工作人员在产品检测过程中，检测好检测装置和设备，不能出现任何差异和问题。

3 提高计量检定工作的有效措施

3.1 加强计量检定器具的使用、维修和保养管理，完善相应监管制度

只要是仪器就会有维护保养等工作，以保证仪器精准。在计量检测工作中，也会出现计量仪器偏差，导致计量结果出现差错的情况发生。为了保证计量检定器具的准确性和可靠性，就要求计量检定器具维修管理人员加强对计量检定器具的正确使用、定期维修和适时保养等管理程序。工作人员在对具体的计量器具管理时，需要完善相应的计量器具监管制度，对计量检定的具体工作程序和工作结果进行分类监督。一是计量检定工作人员在使用计量检定仪器时严格按照规范说明使用；二是计量检定器具维修管理人员需经常对计量检定器具进行检查，保证不出现差错。

3.2 建设完善的市场化计量监督机制，加强创新能力建设

市场环境下，没有创新就没有前途，一个好的创新能给企业带来无限机遇。创新作为工作开展的源动力，在任何行业都是不可或缺的。在计量检定工作中，更要积极融入创新精神，只有这样才能更好地促进计量检定工作发展。根据《计量法》具体法律法规等规定，完善工作和管理制度，弥补缺陷，使计量检定工作市场化计量监督机制更加完备。

3.3 严控计量检定工作进程，为员工提供良好工作环境

工作环境的好坏会直接影响到计量检定工作的准确性，在进行计量检定工作时，一定要为员工建立一个良好舒适的工作环境，以便为计量检定工作营造好的条件。通过对周围环境实施二十四小时监控进行环境监测，保证工作环境的稳定；利用严格的规章制度管理办法，使计量检定工作环境处于良好的状态。

3.4 强化素质考核，加强计量检定工作人员素养

个人素质决定着企业的文化。企业发展离不开各类人才，人才是企业发展的根本，更关系着企业的生存和发展。作为计量检定工作实施的计量检定工作人员，他们的个人素养决定着企业的计量水平。如果没有好计量检定工作人员，仪器设备再先进也不会有好的工作结果。企业要想生存和发展，就需要长时期、多角度、全方位加强企业计量检定工作人员的培育。企业可以通过培训来实现计量检定工作人员的个人素养的提高，从技能素质、业务素质和职业道德、工作素养等方面进行培训。企业内部可以实行定期的考核，对计量检定工作人员的表现进行考核，实行有证上岗制度，分笔试和技能测试两个部分对其进行考核管理。

3.5 强化部门间协作，营造良好的计量检定氛围

企业要想有一个良性循环发展，必须加强各部门间的配合与协作，否则企业就没有出路可言。通过组织协调、共同推进、工作沟通等形式，加强各部门间配合，积极营造一个良好的整体计量检定氛围。内部提升的同时，还要积极宣传计量检定工作的重要性，使计量检定工作获得全新的活力。需要注意的是，在进行宣传教育的时候，要将计量工作的科学性和法制性积极宣传出去，要将广大计量检定工作人员的“为人民服务”的信念传达给用户，让社会大众认同这份工作，营造出一个良好的社会计量氛围。

4 结束语

可以说，计量检定工作在企业发展过程中占据着重要的地位，更是企业产品得以保证的重要环节。通过以上论述，不难看到，计量检定工作具体实施过程中，需要通过完善的计量检定管理和监测体制、专业的人才和设备等要素，相互作用相互拉动，以此提升企业在市场中的竞争活力。虽然计量检定工作的实质只是一个计量性的实验环节，但它对产品制造、推出、营销、服务等环节具有非凡的意义，通过计量检定工作的实施，充分保证产品质量关口，维护企业声誉和广大消费者的权益。

参考文献

[1]李丽，赵娜.浅析提高计量检定工作质量的重要性及有效措施[J].环球市场信息导报，2013（44）：47.

[2]阿地娜·达吾提.计量检定中原始记录的重要性[Z].