APP下载

体育教师不良课堂情绪产生的原因及调控策略

2014-12-06张烨

中国学校体育 2014年4期
关键词:体育教师案例情绪

体育教师不良课堂情绪产生的原因及调控策略

草根争鸣

作为社会人的体育教师,同样有着七情六欲,情绪会随着外界的变化而波动,特别是遇到挫折时,易引起不良情绪,产生负面效应。若调控不当,不仅会影响学生的听课情绪,还会严重影响师生关系,进而影响体育课堂教学质量。本文从案例入手,分析体育教师不良情绪产生的原因,并寻找出适合的调控方法,从而为体育课堂教学营造和谐氛围。

一、内因

1.性格因素

案例:教师A不善言语,不喜欢和同事、学生交流。课上语气生硬、平淡、无激情,学生不愿意亲近他,也听不到他们的笑声。学生需要帮助时,他总是冷冷的,也不鼓励学生。教师B热情满面,身边总围绕着一群学生,叽叽喳喳地和她分享自己的喜怒哀乐。课堂上在她充满激情的情绪带动下,总能听到学生们发自内心的欢笑声。教师A班级的学生总是用羡慕的眼光盯着教师B所带班级。

分析:通过对这2个班学生的观察和问卷调查发现:性格沉闷的教师A带来的不良情绪,使所带班级学生对难度动作充满畏难心理,课上不积极主动,相互之间也很少帮助;活泼开朗的教师B所带的学生敢于尝试有挑战性的动作,并能相互合作,寻找解决问题的方法,同时他们对动作技术的学习充满激情和自信。这项调查说明:教师的性格所带来的情绪反应,对学生动作技能的学习与形成起着非常重要的作用,情绪像感冒一样,有着强烈的传染性。积极的情绪带给别人的是愉悦、鼓舞、力量,而不良情绪则成为十分有害的“传染源”,抑制学生对体育锻炼的兴趣。

策略:性格冷淡、沉闷的教师,要了解自我,制定切合实际的目标,发展自我潜能。要注重培养自己广泛的兴趣爱好,如听音乐、看电影、旅游、打球健身等,通过欣赏艺术、拥抱大自然、强身健体,使自己抑郁的情绪变得宽容、开朗。要乐于与人交往,以友好的态度与同事、学生交流,积极参加学校组织的集体活动,增进与同事和学生之间的友谊。以宽容之心待人,使同事愿意接纳你,学生愿意亲近你。

2.身体因素

案例:青年教师C好不容易通过层层筛选,代表大市参加省优课赛。作为第一个有机会参加省优课赛的农村教师,学校对她期望很高,以至于她在赛前过度紧张寝食难安,经常情不自禁地出汗、头晕、恶心甚至胃痉挛。刚在医院挂好水,她又匆匆赶到学校去上课。上课铃已响,学生还在操场上玩耍、疯闹。教师C怒不可遏,把学生训斥了一通后,让他们练站姿反思。

分析:学校对教师C期望值过高直接诱发其情绪紧张、身体不适,但她却惦记着上课,这本是一件好事。但这种状态下的她,神经已变得非常脆弱,稍有不顺心的事,容易引起情绪波动,这反过来还会影响身体健康的恢复。教师C带病工作,学生非但不领情,反而乱糟糟的,这成为点燃教师C不良情绪的导火线,从而引发了后面的变向罚站事件。

策略:良好的身体状况,是良好情绪的重要保障。为了防止因身体原因而导致的情绪失控,首先教师自己要调适好身体。如,治疗好身上的疾病后再去上课;保证充足的睡眠;注重身体锻炼,劳逸结合,保持愉快的心情;特别是女教师在月经期、怀孕期、更年期时,更要注重自我调控,以防在课堂上出现因身体不适而引发的情绪失控。其次,家人和学校领导应更好地关心和体谅她们,适当减轻她们的工作负担,病情严重的建议其住院治疗或在家休息。

二、外因

1.情感因素

案例:教师D因其老公跟其闹离婚,情绪非常低落,每天板着脸上课,学生有点小问题,她就责备或谩骂。学生感觉这位教师非常可怕,一到上她的课都提心吊胆的,根本就没心情练习。

分析:在日常生活中,总会有这样那样不顺心的事。如因家庭琐事引发的夫妻之间、婆媳之间的矛盾;同事之间因工作竞争、人际关系引发的矛盾等压力或困扰,给体育教师造成焦虑、失望、苦闷、恼火等情绪反应。若不能及时化解这些不良情绪,将其带进课堂,就会出现上述案例中的责备、谩骂,甚至体罚的现象。从而使原本生机勃勃的体育课堂变得死气沉沉,这将抑制学生的体育学习兴趣。

策略:当有忧愁、愤怒等情绪时,要学会把注意力转移到其他的事务上,并用行动调适来转移不良情绪。如,课前发现自己的情绪不佳时,可听听轻音乐静坐一会儿,想一些开心的事,转移自己的注意力,调整情绪。没课时可找朋友、家人倾诉;通过运动出汗、购物、看电影等方式来发泄心中的不良情绪;也可到空旷的地方,通过大喊大叫的方式发泄心中的郁闷之情。当然,最重要的是要保持乐观的情绪,受挫折时不要失去信心,理性分析遇到的困难,一分为二地看待问题,从而寻找解决问题的最佳途径和方法。

2.学生因素

案例:篮球定点投篮练习后,教师E集合学生,准备纠正错误动作,其他学生听到指令后,很快过来集合,可还有2名学生依旧投得不亦乐呼,未予理睬教师的召唤。对这样公然的违纪行为,教师E怒火冲天,恨不得将手中篮球砸向他们。但教师没有这样做,而是停了片刻之后,让其他学生们就这2名学生的投篮动作展开讨论。大家的评头论足使他们停止了投篮动作,涨红了脸回到队伍中。教师E没有责骂他们,反而让他俩演示投篮动作,肯定他们动作的同时,也提出了需要改进的地方。

分析:在课堂教学中,学生违纪行为是引发教师情绪失控的重要源泉。若遇到学生违纪时,教师首先要控制自己的情绪,不能被学生的违纪行为所牵制,更不能采用粗暴的方式来对待学生,那样只会引起学生的逆反心理,甚至会出现厌恶的情绪。从理解学生的角度出发,维护他们的自尊,将其行为转化为学习资源,并因势利导地巧用这一行为,顺势将学生的注意力转移到动作方法的教学上,从而引导学生对所学知识进行关注,通过师生间的讨论与交流,激发学生的学习动机与愿望,使学生主动学习,掌握所学的动作方法。

策略:要防止学生出现违纪行为,首先,教师要强化课堂常规管理工作。课前,教师精心备课、准备场地、器材;学生要提前到达场地等待教师上课。课中,教师用优美的示范、榜样的力量来感染学生。同时,每节课的准备部分中,安排队列队形练习,以强化常规要求。课后,对自己的教学进行反思,不断总结经验教训,更新知识储备,以适应学生发展的需求。其次,要有爱心、耐心、宽容之心。把学生成长过程中的违纪行为看作教育教学的契机,冷静处理,这样再面对这些问题时,才不会因为他们的行为而出现情绪失控。最后,不断学习,提高自己的课堂应变能力,针对不同的事件采用不同的教育策略,从而杜绝不良情绪出现。

——张烨(江苏省南通市观河中学,226014)整理

猜你喜欢

体育教师案例情绪
案例4 奔跑吧,少年!
TWO VILLAS IN ONE CEDIA 2020案例大赛获奖案例
Bespoke Art Deco Media Room CEDIA 2020案例大赛获奖案例
小情绪
小情绪
小情绪
随机变量分布及统计案例拔稿卷
情绪认同
体育教师如何上好室内课
寻困而学之笃学常行——谈镇江市润州区青年体育教师自主成长