当前事业单位妇女工作面临的的机遇、挑战与对策

2014-12-04句容市农业委员会农广校刘云

办公室业务 2014年23期

文/句容市农业委员会农广校刘云

党的“十七大”对我国妇女工作提出了新的奋斗目标和新的要求。这一方面为我国妇女工作提供了机遇，但同时也使的我国妇女工作面临着诸多的挑战与困难。在这种新形势下，如何帮助我国事业单位妇女工作抓住机遇、迎接挑战，更好的推动事业单位妇女工作向前发展就显得尤为重要和迫切了。

一、当前事业单位妇女工作面临的机遇

（一）改革开放和社会主义现代化建设伟大事业为机关妇女工作提供了广阔舞台

目前，改革开放和社会主义现代化建设伟大事业为机关妇女工作提供了广阔舞台主要体现在两个方面：一是改革开放以来，我国社会经济发展迅速，综合国力迅速提升，各项改革稳步推行，社会经济发展势头良好，为我国妇女工作尤其是事业单位的妇女工作的开展打下了坚实的基础；二是改革开放，尤其是社会主义现代化建设，使得我国经济体制、社会结构、利益格局以及思想观念都发生了极大的变化，这就为我国事业单位妇女工作的开展创造了一个良好的客观环境。

（二）党的领导和优越的社会制度为机关妇女工作提供了有力的保障

首先，党的领导为妇女工作指明了方向。历史表明：没有中国共产党就没有新中国，同样的，没有中国共产党，就没有中国妇女的解放。在新时期，党对事业单位妇女工作的领导主要体现在：一方面把马克思有关妇女的工作理论与中国实际相结合，为中国妇女工作指明方向；另一方面将男女平等作为我国的一项长期基本国策，并积极保证其可以得到落实与贯彻；其次，优越的社会制度是妇女工作的保障。一方面为了保证妇女同志的权益，我国制定了一系列维护妇女权益的法律法规，例如：《婚姻法》《妇女权益保障法》等；另一方面将妇女发展纳入国家社会经济发展目标，使其可以得到长期发展。

二、事业单位妇女工作面对的严峻挑战

（一）妇联组织体系呈现纵向控制机制的弱化

目前，妇联和我国其他许多群众性团体组织一样，是按照从中央到地方，由全国到省、市、县、镇等逐级向下的组织体系构建的。在这种体系中，上一级妇联只能在业务上对下一级妇联进行指导，而同时每一级别的妇联要受到同级别党委和政府的领导与管理。由于上一级妇联在人、财、物等方面给予下一级妇联组织远远不如同级党委和政府给予的多，因此，就弱化妇联组织体制中的纵向控制机制。

（二）妇女发展和维权任务日益繁重

随着我国社会经济的发展，效率与公平之间的冲突越加突出，如何处理好社会经济中的效率与公平问题是当今我国社会中面对的一个严峻问题，对妇女工作也不例外。当前，由于妇女在社会中处于弱势地位，例如：就业中的性别歧视、妇女困难人数增多等，使得目前妇女发展和维权任务日益繁重。

（三）妇女思想政治工作更加复杂和艰巨

随着社会经济的发展，各种新思想、新观念层出不穷，使得妇女思想政治工作更加复杂和艰巨。一方面对当前主流的马克思主义妇女观宣传力度不够，由于认识不够等，使得主流的马克思主义妇女观在事业单位中只有在“三八”妇女节前后大力宣传，其余时间都是出于边缘化地位；另一方面社会经济改革的不断深化，使得人们的价值更加多元化，享乐主义、拜金主义等思想在一些领域滋生，这些都不同程度上影响了妇女群众，给妇女思想政治工作增加了难度。

三、加强和改进事业单位妇女工作的对策建议

（一）提高对单位妇女工作的认识

我国事业单位要想推向妇女工作向前发展，首先应该提高对妇女工作的认识。具体而言：一是提高单位领导者对妇女工作的认识，使其认识到妇女工作对事业单位的发展也是有着极为重要的影响的，不是可有可无，应该将其纳入单位的重要管理计划中去；二是对单位的妇女工作提供相应的支持。对凡事有利于单位妇女工作发展的建议和措施都应该大力支持，为妇女工作的开展创造一个良好的客观环境。

（二）重视妇女思想政治教育工作

随着我国社会经济改革的不断深化，人们的价值越来越多元化。但是部分群众由于种种原因，信奉拜金主义、享乐主义等，这不仅严重制约了自身的发展，也给社会造成了损害。为此，事业单位应该加强对妇女同志的思想政治教育。一方面大力宣传马克思主义的妇女观，使其可以成为单位妇女工作的指导思想；另一方面强化对妇女同志的思想政治教育工作，使其常态化，通过不断的思想政治教育工作，来提高妇女同志的思想觉悟。