弘扬阅读文化 建设书香企业

严云青

阅读，能改变一个人的精神世界，能凝聚一个团队的精气神。在新的历史时期，深入弘扬阅读文化，既是满足广大职工精神文化的需要，又是提升职工队伍整体素质的需要，更是提高企业核心竞争力从而保持企业持续高效发展的需要。

一、弘扬阅读文化建设书香企业的重要性

从提升个体综合素质的角度看，阅读决定了一个人精神生活的质量和精神成长的高度。人的精神成长是通过阅读来获得的，没有阅读，就没有人心灵的成长，就没有人精神的发育，就没有人思想的成熟。阅读不能改变一个人生命的长度，但是它可以改变一个人生命的宽度和厚度；阅读不能改变人的外貌，但是它可以改变人的气质和灵魂。一个人素质的高低、涵养的深浅，不取决于其财富的多少、权力的大小，而要看其是否有广泛深厚的阅读背景，看其阅读了什么，思考了什么。一方面，企业需要动手能力强、工作经验丰富的实干型职工；另一方面，企业更需要既有丰富工作经验又有一定理论水平，既有较强动手能力又善于分析总结的复合型职工，而复合型职工离不开阅读文化的培养熏陶。

从提升企业核心竞争力的角度看，一个书香充盈的企业才是真正具有持久竞争力的企业。每个企业的规模、环境、效益是不相同的，但能让职工有归属感的企业大都是一个充满精神力量的企业，是一个书香气息浓郁的企业。书香企业是一个推崇阅读文化的企业，是一个充满理想、信念、诚信的企业，是一个具有持续竞争力的企业。企业现代化的厂房、时尚的装饰、绿草如茵的环境等，是一个企业的外相，构不成核心竞争力。能构成企业核心竞争力的是职工队伍，一支爱阅读、勤学习、善钻研的职工队伍。因为职工阅读的过程，是人的社会意识、价值观念、文化技能素质等不断提升和发展的过程，是一个不断赋予企业创新力、竞争力的过程。一个具有核心竞争力的企业，必然是一个推崇阅读文化的书香企业。

从提升民族精神境界的高度看，一个民族的精神境界取决于全民阅读水平。一个国家、一个民族的竞争力，在很大程度上取决于它的精神力量，而它的精神力量则取决于阅读水平。2014年国民阅读调查数据显示，我国人均每天读书13.43分钟，人均每天上网50.78分钟，仅有21%的国民对个人阅读情况表示满意。犹太人被称为世界上最聪明的民族，这与其热爱读书、热爱知识的优良传统有关。从1901年到2001年的100年间，一共产生680位诺贝尔奖获得者，其中犹太人有128位，占获奖人数的近20%。犹太人如此优秀的原因是他们热爱阅读，他们把阅读作为宗教。党的十八大报告多处强调提升国民素质问题，这说明提升国民素质已迫在眉睫，国民素质的提升要从确立现代理念、改变传统思维、提升公共素质等方面着手，而最关键、最有效的方法是广泛开展全民阅读活动，建立书香社会。

二、弘扬阅读文化建设书香企业的内容范畴

阅读中外经典著作，提升人文素质。朱自清先生在《经典常谈》一书序中写道：“在中等以上的教育里，经典训练应该是一个必要的项目。经典训练的价值不在实用，而在文化。再说做一个有相当教育的国民，至少对本国的经典，也有接触的义务。”经典是具有高贵血统的书籍，北大中文系教授曹文轩说过，要成为一个高贵的国家，成为一个高贵的人，就必须看有高贵血统的书籍。人类精神文明的成果，是通过对名著、经典的阅读代代相传的。经典有国外经典和中华传统文化经典，要教育职工既要认真阅读国外经典，汲取自由、民主、平等、法治等人类文明精华，更要阅读中华传统文化经典，因为经过五千年文明沉淀的中华优秀传统文化包涵“讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同”的时代价值，这是每个中国人的根。“读经典的书，做有根的人”，应作为阅读经典的理念植入每个职工的内心深处。

阅读时势政策书刊，提升政治素质。职工的思想政治素质水平反映着企业的精神风貌，体现着职工的工作态度、价值取向、行为方式和道德规范。要通过阅读学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平系列重要讲话精神，坚定对马克思主义的信仰，不断提高政治理论水平。通过对中国近代史、中共党史、世界历史等的阅读，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，坚定共产主义必胜的信念。通过国情世情的阅读学习，教育和引导职工在不同社会制度、不同发展道路的比较中鉴别优劣、看清趋势，深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同。通过阅读学习党的十八大、十八届三中全会精神，坚定改革开放的信念、勇气和决心。通过阅读毛泽东、邓小平等原著以及红色经典作品，让广大职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持当代中国工人阶级的先进性，充分发挥工人阶级的主力军作用。

阅读生产技术书刊，提升技术素质。提高职工技能水平，是增强企业市场竞争力的内在要求，是加快转变经济发展方式、实现产业转型升级的重要基础，是企业适应经济社会发展的必然要求。互联网时代，企业其实更需要大量的蓝领精英，需要大批技能高超、经验丰富的高级技师、技师人才。因此，要组织职工不断学习最新的生产技术知识，掌握最新的生产技能，培育知识型、技术型、创新型高素质人才队伍。要将阅读技术书刊与岗位工作结合起来，坚持学以致用，坚持学用相济。通过阅读，了解最新技术前沿，掌握最新技术动态，努力将新技术用于企业的技术改造和升级换代，占领技术制高点，保持产品技术优势。

阅读经营管理书刊，提升管理素质。在党的十八届三中全会提出让市场在资源配置中起决定性作用的新形势下，如果一个企业光凭强大的技术力量，而缺乏懂经营会管理的人才，那么这个企业在市场上终究还是没有竞争力的。管理出效益，管理出效率。要组织职工认真阅读学习市场经济知识、现代企业管理知识，掌握现代企业管理的精髓。学习借鉴国内外先进企业的经营理念和经营管理方式，增强经营管理的实效性，不断提高企业在市场经济条件下的经营管理水平。通过系统阅读学习，让职工了解现代企业管理的系统原理、人本原理、管理职能原理、科学管理原理、权变管理原理、激励原理等。通过阅读学习，让职工掌握在企业现有条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，科学高效地运用计划、组织、领导、控制等管理手段，进一步提高企业的生产效率和经济效益。endprint

三、弘扬阅读文化建设书香企业的保障方式

构建推行阅读文化的机制，发挥机制保障作用。企业党委、行政要把推行阅读文化作为一项重大工程纳入企业各项管理工作中，工会要把推行阅读文化活动，作为工会组织履行教育职能、提升职工素质的重要抓手加以落实。要把阅读文化与企业文化、职工文化建设有机结合起来，以阅读文化推动职工文化建设，把开展职工读书活动作为职工文化建设的核心内容来抓。阅读活动能否在职工中长期坚持开展下去，与建立长效运行机制密切相关。在活动主题上，可以与各省市、工会系统每年开展的读书主题相一致，或者根据企业实际自设主题；在活动方式上，可以灵活多样地开展论坛、笔会、报告会、演讲会、征文等；在活动时间上，可以设立阅读年、阅读季、阅读月等；在组织构架上，可以成立企业、车间、班组三个层面的阅读组织，或者成立以科技、管理、文学、历史、政治等阅读内容为主的各类读书兴趣小组；在激励机制上，可以开展阅读之星、最美读书人、读书成才标兵等评比活动，并给予相应的物质和精神奖励；在经费保障上，可以将推行阅读文化活动的各项费用纳入每年企业的预算管理，并以制度形式确定下来。

领导干部带头读书，发挥示范引领作用。企业领导干部要通过言传身教，从而在企业内部营造阅读氛围。只有加强阅读学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能保证企业各项决策的正确性，才能保证企业的经营发展良性运行。只有加强阅读学习，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。领导干部尤其是主要领导干部的水平直接影响到企业决策、管理水平。如果主要领导干部有充分的学识与阅读背景，那么就会少犯决策错误。腹有诗书气自华，爱阅读的领导干部大都是有感召力、有吸引力、有气质、有品位的。“上有所好，下必甚焉”，领导爱阅读，领导推崇阅读文化，职工必然参与跟进，这无疑是一种阅读正能量的放大与传播。

培育读书成才标兵，发挥典型激励作用。通过全国各地方各行业的读书成才标兵典型激励职工多读书善读书。全国最美职工、中石化江苏油田分公司井下作业处试油测试大队班长田明，作为一名从油田井下作业处一线工人成长起来的油田首席技师，他最大的感受是：“唯有刻苦读书才能成就梦想，只有勤奋劳动才能创造未来。”他在2014年5月江苏省第五届职工读书月中向全省职工倡议：“为提升自我而读书，为劳动圆梦而读书，为中华复兴而读书。”南京际华5302服饰装具有限公司的谢秀荣，通过读书成长为岗位标兵，她从一个打工妹成长为车间班组长，并作为先进典型代表受到党和国家领导人的接见，在人民大会堂作交流发言。中央电视台新闻联播主持人郎永淳，2014年7月被评为首届10位“书香江苏形象大使”之一，谈到他的成长与阅读的关系时，他感慨地说道：“每天在电视上说那么多，给观众一滴水，自己首先要有一桶水，一个人要想提高自己的文化知识水平，辛苦读书是一条必不可少的路径。”通过读书，连谏、黄红青、汪雪英、赵美萍等全国各地一批打工妹先后圆了作家梦。要在职工中广泛宣传这些通过读书而成才的平凡人物，让职工树立勤奋读书能成为首席技师、岗位标兵、劳动模范的信念。

加强职工书屋建设，发挥阅读平台作用。在开展阅读文化活动中，要加强职工书屋建设，建好阵地、管好阵地、用好阵地，搭建职工阅读学习的平台。要逐级争创市级、省级、全国级职工书屋示范点，把职工书屋真正建成职工的精神家园，成为企业文化活动与精神交流的场所，甚至成为企业内部的一处 “地标”。在阵地建设过程中，要加强对职工书屋的有效管理，配备专兼职管理员，定期购置各类书刊，定期发布图书信息，定期征求职工建议，购买更新职工所需书籍，不断增强职工书屋的吸引力。要适应信息时代要求，建设存储量大、更新及时、快捷高效的电子书屋。除了企业内部的职工书屋，还可以借助城市公共图书馆资源，邀请它们到企业职工书屋开设分馆、流通服务点等，以扩充书籍数量、种类。还可以与实体书店、网上书店加强合作，联合开展各类读书、荐书、品书活动。要依托职工书屋把推行阅读文化与组织开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等工作有机结合起来，不断拓展职工书屋的辐射功能。

（作者系江苏淮阴发电有限责任公司纪委书记，工会主席）

责任编辑：彭安玉endprint