美国鼓励女性从事高收入职业缩小男女薪酬差距

据美国联邦教育部网站2014年6月30日报道，美国男性与女性的薪酬差距很大，而且还在持续加大中。造成差距的主要原因被认为是女性多从事低收入职业，如销售、行政助理、服务员等。美国总统奥巴马的同工同酬特别工作组（Equal Pay Task Force）认为，联邦教育部与劳工部联手合作，鼓励女性从事高收入职业，将是缩小男女薪酬差距的最佳途径。

今年年末，美国联邦教育部将联合乔治城大学召集意见领袖、政策制定者、从业人员、研究员以及年轻女性代表，共同商讨如何提高女性职业教育和职前教育水平。

美国联邦工会和劳动管理部门也将实行提高职员素质的培训计划。截至目前，已经有超过40个合作机构支持并配合为女性和工薪家庭优先提供职业教育和培训机会的计划。

（湖南师范大学教育科学学院李天露编译）