做好现代林业营林工作的相关策略

吴志勇　张金华　苏桂云

摘 要：随着我国经济水平和社会水平的不断发展，对环境要求也越来越高，而森林是环境保护的重要部分。做好林业管理工作，能够保证森林的可持续发展，也让人们逐渐认识到森林在生活中的重要性，而林业也逐渐形成一定规模，逐渐发展和完善。传统意义上的林业就是木材的获取和交易，但是新时期的林业管理更加多层次，包含了微观和宏观两个方面，生态系统的地位逐渐凸显出来。本文将就现代林业的营林工作展开探讨，并提出相关的意见和建议。

关键词：现代林业 营林 问题和举措

中图分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）02（b）-0216-01

随着新时期的到来，林业管理观念也在逐渐革新，新林业的概念被提了出来，并且逐渐受到重视。在新林业的管理方面，美国先于我国，走在前列。在我国，新林业不仅仅是对森林的保护，还要适当的开放，让人民可以参与开发，获得木材和其他副产品，这样才能有效保证林业的可持续发展。如何紧随新时期的脚步，做好林业的营林工作，是现今林业部门研究的主要问题。

1 现代林业营林工作的意义

虽然我国曾加大力进行过“退耕还林”等工作，但是林业土地还是在逐渐减少，主要原因是城市的扩张，导致土地面积大幅度缩减，所以，对林业的管理就愈加重要。通过有效的管理，能够调节树木的生长环境等，保证数目的长势良好，这样才能保证每个人享受到森林带来的好处。另一个方面，进行良好的林业管理，能够减少诸如泥石流等自然灾害发生的频率，如果在多沙漠地区进行林业管理，能够防风固沙，减少沙尘暴的产生。林业管理对我们的生存也有诸多好处，大面积的绿化，能够吸收大量的二氧化碳，过滤污浊的空气，给我们带来新鲜的空气和优良的生活环境，对保持生态平衡意义重大。

2 现代营林工作的一些问题

由于现今营林工作让然处在探索发展阶段，所以不可避免的会出现一些问题。第一是森林的数目种类太少，这是由于种子种类比较少造成的，如果营林工作者的水平太低，就会造成树木的培育工作遇到困难，在进行森林的改造工作时，数量不能达到要求，而且质量也会差强人意。第二是营林工作无法满足市场需求，由于经济的发展，造成木材的大量紧缺，如果营林工作不完善，木材产量较少，再加上对市场的考察不周等因素，木材供应难以满足市场需要，很多营林工作者只注重眼前的经济效益，忽略了森林的可持续发展，目光短浅。第三是营林工作者没有发掘出森林的潜在价值，太过重视经济效益，造成这个问题的另一个因素是国家对营林的不重视，营林工作者福利少、工资低，工作缺乏主动性，效率低下。第四是营林工作者的知识水平以及工作素质不够高，无法满足森林的维护需求，树木质量低下，很难保证森林的可持续发展。

3 加强现代营林工作的策略

针对现代营林工作中的问题，需要采取多种措施来解决，才能保证营林工作的顺林开展，保证森林和树木的质量。

3.1 因地制宜，效益结合

作为林业发展的基本，营林工作在生态发展和建设中都有重要作用，这些也都需要良好的森林资源支持。国家的政策也让地方单位和政府加大了营林力度，但是没有恰当把握，只看到了森林的生态性和公益性，忽视了经济效益。造成的主要问题就是退耕还林过度，很多林农经济效益非常差，无法满足基本的生活需求。这个问题造成林农营林观念的缺失，对营林工作有反对情绪。营林管理人员应该因地制宜，根据当地情况灵活转变营林工作力度，同时允许林农使用一部分退耕还林的土地，终止经济作物，保证自己的生活需求。也可以让林农在森林中进行草地养殖，通过放牧获得经济效益。有的地区为了追求森林发展的速度，种植的树木种类太过单一，如果发生病虫害，就很有可能“全军覆没”。所以，应该随着需求不同，灵活的进行营林工作，例如在北方地区，由于气候比较干燥，风沙天气较多，就可以种植诸如胡杨、沙枣等树木，不仅满足了营林工作的需求，还能够缓解风沙天气的影响。

3.2 加强宣传，提高意识

营林工作是需要多方面工作的，而不仅仅是政府或者单位的工作，同样需要民众的支持，民众的森林保护意识就会显得至关重要。由于营林工作的不完善，森林保护意识不普及，很多边远地区的人民，为了满足经济需求，不加限制的大肆破坏森林，而且意识缺乏，造成森林种植工作困难，森林生长远远无法满足砍伐需求，森林的可持续发展受到了极大的威胁。所以，政府和相关的林业单位，应该加强宣传，通过讲座、传单、广播等方式，让人民了解到森林保护的重要性，还应该着重强调，破坏森林会给他们带来的不好的影响。通过宣传工作，能够在社会上营造出保护森林的氛围，在群众中普及森林保护的意识，这样，群众才能形成保护森林的主动性，保障森林的可持续发展。

3.3 完善体系，提高水平

很多地区只重视树木的种植，但是对后期的维护养护工作毫不在意，认为种植树木就是全部工作。有些地区的林业部门，发放津贴的数额是依照种植树木数量决定的，这就造成了“重造轻管”的现象非常严重。对于这个问题，完善体系，转变营林工作者的态度是非常重要的。营林工作者的绩效考核不仅仅包括种植树木，还应该包含后期的树木维护工作。营林工作者态度良好，维护工作效果突出，可以给于适当的奖励；而那些不把维护工作放在心上的工作人员，应该给于严厉的惩罚，以儆效尤。“科学技术是第一生产力”，可以看到，传统的森林养护方法已经无法满足需要，应该将最新的科技运用到营林工作中，这样能够有效提高树木成活率和树木的健康状况。林业部门应该以森林的发展为中心，研究相关的森林科技，例如遗传、育种、病虫害的防治等等。发展已经比较成熟的森林，可以进行适当的旅游业发展，开发森林，在森林中设置一些标语或者牌子，提醒人们保护森林，这样不仅能够加强人们的森林保护意识，还能够通过森林，带来一定的经济效益，这些经济效益可以投入到营林工作中，保障森林的发展。很多地区有建设了森林公园等设施，这就是森林开发利用的实际例子，地区争取也要适当的利用，让森林承载文化和人文因素，促进文明社会的建设。

4 结语

综上，新时期的森林营林工作仍然处在探索发展阶段，所以会出现一些问题。林业部门应该因地制宜，加强管理和宣传，让森林保护的观念深入人心，通过森林建设和经济效益两方面的平衡，做好营林工作。

参考文献

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