做好再就业职工思想工作维护队伍稳定

李春梅

做好再就业职工的思想政治工作，维护再就业职工队伍稳定，提升服务质量，对构建平安和谐矿区，实现企业有质量、有效益、可持续发展具有深远的现实意义。

从事再就业职工队伍管理工作以来，对做好油田再就业职工的思想政治工作，有很深的感受和较为丰富的工作经验，结合自己的工作实践，谈谈做好油田再就业职工思想政治工作的体会。

如何做好再就业职工的思想政治工作，维护再就业职工队伍稳定，提升服务质量，对构建平安和谐矿区，实现企业有质量、有效益、可持续发展具有深远的现实意义。

一、努力消除再就业职工的心理落差

大多数再就业职工刚从岗位上退下来时，心理落差非常大。他们感觉自己的身份发生了变化，离开了心爱的工作岗位，离开了朝夕相处的同志，失落感油然而生，对未来存在迷茫的心理。常常有如下表现：思想消极，远离群体，对当今社会心存不满，甚至仇视；有的干脆把自己关在家里，不与外人接触，不参加集体活动；有的担心被遗忘，被冷落。久而久之，就很容易憋出病来。这样既影响了个人生活质量，又给我们的再就业服务工作带来一定阻碍。针对这种状况，我在具体工作中，坚持能疏不能堵的原则，主动接近他们，向他们宣传油田对再就业职工的有关政策，以及油田各级领导对再就业职工工作的支持，让他们知道单位没有忘记他们，领导没有忘记他们，同志们没有忘记他们，让他们找到归属感，再就业办公室是他们的永久之家，温暖之家，活动之家。通过及时细致的思想工作，使大多数再就业职工调整好过渡时期的心态，放下包袱，消除心理落差，走出了封闭怪圈儿，尽快加入到再就业的工作中来，积极乐观地面对工作和生活。

二、充分发挥再就业党员的模范作用

俗话说：“火车跑得快，全凭车头带。”再就业职工队伍稳定与否，党员起着很关键的作用。在市场经济条件下，企业改革的不断深入，极少数再就业党员难免会思想波动，虽然享受着油田和企业的福利待遇，却对企业不领情，甚至还有一定程度的不满现象；也有的会表现为不按时缴纳党费，不参加组织会议；还有少数党员误认为从油田原有的岗位退出来就不再受组织约束了，把自己混同于一个普通的老百姓，对某些社会现象偏激，认为自己干了一辈子，工资待遇没有达到预期的额度，心理落差大，情绪不佳不稳定。所有上述现象，不可避免要影响再就业职工队伍的稳定，给我们再就业管理工作带来一定阻力。诚然，改革开放三十多年，发展经济是给社会带来一些负面影响，但这不是我国社会的全部。发展过程中产生问题是正常的，是我国社会改革的必然产物，利弊相连是不可抗拒的自然规律。况且我们中国政府正在完善社会主义制度，企业也在不断地修正以前工作中存在的问题，完全有能力解决发展中的问题。为了维护再就业职工队伍的稳定，我们先从党员队伍建设抓起。通过召开再就业队伍党员大会、党支部会议、党小组会等多种形式，教育党员们时刻不忘国家，正确地看待社会现象，继续保持一名党员的先进性。我们还通过上党课、学文件、开展党的知识趣味问答等形式，增强党组织的凝聚力向心力，使广大党员提高了思想认识，不断发挥先锋模范作用。党组织还可以通过节日慰问特困、重病党员、上家庭党课等多种形式把组织的关怀、温暖、信息送到再就业党员身边。经过长期深入细致的思想政治工作，再就业党员的积极性得到调动，党员的先锋模范作用得以充分发挥，从而带动了其他再就业员工群众。有些老员工主动来再就业活动站义务献工，修桌椅，修水阀，通下水道等。再就业职工中怨气得以化解，关心集体的人多了；再就业职工知福、知足的人多了，讲怪话、想上访的人少了。由此我们得出结论：做好再就业职工思想政治工作，基层党建工作必不可少，发挥党员先锋模范作用至关重要有。

三、真诚关心再就业职工的生活困难。由于历史原因，再就业员工的年龄目前已经相对偏大，并且部分家庭较为困难。针对这种情况，我们认真组织开展慰问等活动，切实关心他们的生活状况。由于我们油田工作的特殊性，大部分再就业员工早年野外施工，与家人过着两地分居的生活，当以有偿解除劳动合同的方式从油田岗位退出来时，时间上能够与家人团聚，享受天伦之乐，可命运常有不公平的时候，有的再就业职工不幸丧偶，儿女分担的压力非常大。这些再就业职工的子女大部分都工作在油田，有的还在重要岗位，有的在海外项目，照顾再就业员工从时间和工作精力上都无法安排，有可能给油田生产带来不应有的損失。每有疾病来袭，再就业职工无人照料，无依无靠，他们思想情绪必然不稳定，就要给子女打电话，子女就不能安心工作。俗话说：“满堂儿女不如半路夫妻”。要稳定再就业职工及其子女的思想情绪，解决他们的后顾之忧，我们破除旧观念，真诚关心再就业职工的再婚问题。我们之所以这样做，是出于两个方面的考虑：第一，再就业员工从油田工作岗位退出来后，自己生活容易产生孤独感，进而诱发各种疾病的发生。第二，再就业员工的作息时间基本相同，相互依靠、相互照料，能减轻子女负担，使他们安心工作。然而，由于受传统观念的束缚，加上亲情或经济因素的影响，有的再就业员工迫于子女情面，或者由于个人的心理原因，不敢大胆追求自己的幸福生活；有的子女怕背上不孝敬的罪名，或考虑父母财产归属问题，阻拦再就业员工再婚。我们通过耐心工作，让子女明白干扰再就业员工再婚是侵犯人的合法权益的，我们全社会都应支持他们再婚。应该积极引导再就业员工积极参与到单身联谊等活动中来，并广泛动员单身再就业职工报名参加，为他们牵线搭桥，为解决再就业职工办再婚问题奠定良好基础。几年来，我们通过不断加强思想政治工作，再就业职工的思想稳定，身体健康，从而子女的工作也更加安心，从客观上为油田整体的稳定作出了贡献。

总之，建设百年辽河，幸福辽河，再就业群体是一支不可忽略的群体，只要全面认真地做好油田再就业职工的思想政治工作，才能使油田整体保持稳定的形势，我们要以再就业职工的整体利益为工作的切入点，到他们中间去，及时、准确掌握他们的思想动态，了解他们的所思所想，为他们排忧解难，让他们行有所为，动有所乐，心有所托，真正让他们找到组织，实现再就业员工队伍的稳定。 （作者单位：辽河油田振兴公用事业公司）