知识先导型企业的管理与战略

金晓梅

摘 要：随着世界经济的不断发展，知识管理方法在现代化企业中得到越来越多的应用，这同时也加快了企业现代化的进程。本文针对知识先导型企业的管理创新问题进行了讨论，详细分析了知识先导型企业中管理问题产生的原因，并据此问题提出一些解决方案，为企业的管理提供参考依据，而且据此经验可以为知识先导型企业未来发展提供新的思路。

关键词：知识管理方法；知识先导型企业；解决方案；管理问题

21世纪的今天，科学技术在经济活动中的贡献达到了

60%—80%，知识经济，顾名思义即科学技术，当今世界各国家之间的竞争已经演绎成一场知识和创新的竞争，失去了科学技术知识，犹如放下了手中的钥匙，而失去了创新意识，就失去了整个未来。在新的历史节点下，世界各国都在大力发展科学技术，倡导知识经济，力图抓住发展科学技术这剂良方，不断提升本国经济水平。

一、知识先导型企业产生的时代背景

生产力与生产关系的变化发展，影响着现代化企业经营管理模式的不断进步。企业经营管理模式由最初的简单商品交换到今天以知识为本的管理方式，仿佛经历了一个涅槃重生的过程，进入新时代，企业经营更加依赖于科学技术的发展和企业员工素质的不断提升。知识先导型企业的经营活动，对推动社会科学技术发展，增强企业职工科技意识，激发企业技术创新精神，对调整产业结构，加快我们国家经济社会发展产生重要影响。

创建知识先导型企业是经济全球化，一体化的客观需求和必经模式，在激烈的市场竞争和技术日新月异的背景之下，传统的企业管控模式逐渐被淘汰，取而代之的是具有更先进目标模式，组织模式，效益模式等理念的管理方法。有学者认为，在知识经济时代，决定商业活动成败的首要因素是管理，而只有以管理创新带动自然科学技术的发展，才会驱动生产力水平的不断提高。

二、知识先导型经济的概念和含义

知识经济时代以知识运营为经济增长方式，知识产业为龙头产业，知识经济成为新的经济形态。知识经济中以知识为基础是相对于传统的以物质为基础的经济而言的，传统的经济增长模式总体来说取决于能源，原材料和劳动力，是以物质为基础的。知识经济是人类经济，特别是科学技术方面的知识，积累到一定程度，以及知识在经济发展中的作用，增加到一定阶段的历史产物，同时又是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新知识时代的历史产物。

知识经济理论形成于20世纪80年代初期，1983年，保罗·罗默提出了新经济增长理论，认为知识是一个重要的经济要素，它可以提高投资的收益，该理论标志着知识经济在理论上的初步形成。随着经济社会发展至今，日益频繁的经济活动已经证明知识经济已成为生产要素中一个最重要的组成部分，并且以此为标志的知识经济将成为21世纪的主导经济类型。

三、知识先导型企业管理创新的必要性和实施

知识经济是以无形资产投入为主的经济，知识，智力等无形资产的投入决定了经济行为的成败，知识先导型企业将知识看作为企业成功与否的决定性因素，知识由其本质特征决定了其具有的一定的特殊性，知识不像其他资源是有形的，固定的，知识可以存在于大脑，书籍和刊物中，它可以成为指导工作的宝典也可以成为无用之物；知识的概念从某种意义上讲不符合数学规律，知识不会因为用的人越多而变得越少，反之，它会随着使用的越频繁造成对社会的影响越深远。知识本身具有很多自身特点，这些特点决定了知识先导型企业在管理上也存在着一些特点：

（1）知识管理要具有市场性特征。生产要素决定了社会经济活动的构成，十八大指出，市场要在资源配置中起决定性作用，知识作为经济活动中一种特殊的生产要素，也与市场脱离不了关系。在企业的经济活动中，要面向不同人所掌握的知识结构特征，根据市场需求不断调节知识要素在市场配置中的地位，让市场在调节中起决定性作用。知识作为人类社会不断总结积累出的产物，具有一定的局限性，每一部分知识只有它的创立者才能够最先完全掌握知识的全部内涵和应用，然而，知识的普适性决定了只有最广泛应用于社会大众，知识才真正得到了利用，所以，要不断创造新知识，也要将它最大化的应用和推广，以使知识为最广大人群所接受。（2）知识管理要具有前瞻性。知识由其自身局限性决定了掌握知识的人在市场活动中的地位，这种地位在知识被广泛应用之前也许是卑微的，不受人们尊敬的，然而，知识无法根据人们的喜好而改变自身属性，这就要求企业管理人员要不断创新知识管理方法，高瞻远瞩，应用新的方法论来解决管理问题，不错过任何一个知识创新的机会，合理分配掌握相关知识人员的工作范畴，做到各尽其职，最大化发挥知识的利用程度。

近几年来，我们国家先后创建了一些知识先导型企业，这些企业在各自领域中也取得了显著的成绩，但我们在知识管理方法和理念上仍处于初级阶段，还存在很多方面的问题等待着我们去解决。

参考文献：

[1] 陈勇星，秦秋英，李由胜.中小企业技术创新模式选择策略[J].统计与决策，2008，（8）：175-177.