我能为推进深化改革和转型发展做什么

刘德庆

8月8日，山东省编办召开“我（们）能为推进深化改革和转型发展做什么”青年干部学习交流会。青年干部代表紧扣主题，联系机构编制部门的各项业务工作，探讨如何进一步优化工作流程、改进方式方法、提升工作效率，并从青年干部特点和自身实际出发，分析青年干部如何加强学习、提高素质、改进作风，为推进深化改革、转型发展贡献力量。

综合处 何振华：以高度负责的精神做好政务服务

做好文电办理工作，保证办机关有序运转。文电办理是综合处的一项基本工作，也是保证办机关有序运转的一项基础性工作。每一个环节都要求做到认真、细致、负责、高效，否则就可能出现遗漏、错误，甚至会影响到全办工作大局。去年，我们共办理各类文电1708件，今年到目前共收到1096件。我们在文电办理中做到了严谨高效，没有发生差错、延误的情况，保证了全办工作的顺利开展。

做好文件报送工作，保障工作顺利推进。文件报送工作，需要直接联系省领导同志的秘书和省委、省政府办公厅及有关部门领导同志。需要周全考虑各个方面，协调处理各方关系，灵活应对各种情况。去年，我们向省领导报送文件83件，今年以来，已报送63件。省人大办公厅、行政学院等单位机构编制事项审理意见和控编减编、政府职能转变机构改革等工作进展情况，均及时向省委、省政府和省编委领导进行请示和汇报，得到领导同志的指示及肯定，保证了重要工作和改革任务的顺利推进。

抓好督查工作，推动改革任务落到实处。督查，是推动改革和工作任务落实的有效手段。随着改革和机构编制管理工作任务日益繁重，我们加大了督查工作力度。一是扩大督查范围，不仅对省领导批办件、办公厅转办件进行督查，现在也将各市、各部门单位提报的机构编制请示事项纳入督查范围。二是严肃督查纪律。对批示交办事项及时转办、定期催办、按时反馈，对重点工作跟踪督查，及时督促承办处室向督查室和有关部门报告结果。三是定期通报督查情况，每月6号之前，将督查结果报办领导审阅。今后，将加强对督查结果的运用。

人事处 吕玮：围绕服务推进改革 做好机关人事党务工作

加强学习，做推进改革的“明白人”。首先要把十八届三中全会精神理解透，认真研读习总书记重要讲话，提高对深化改革的认识，说内行话、做明白人。其次是认真学习有关文件材料，了解当前机构编制工作的重点任务和改革的最新进展。第三，要认真学习人事党务业务知识，争做本职工作的行家里手。工作需要什么就多学什么，哪些紧迫就先学哪些，自己缺什么就抓紧补上，真正把工作当成学问、当成事业。

扎实工作，做推进改革的“护航者”。要主动地融入改革大局，为领导当好参谋助手，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作；坚持以党建指导促进业务工作，以党建引领团结干部队伍，汇聚起全面推进深化改革和转型发展的强大正能量；要强化教育培训工作，搭建学习平台，创新培训载体，提升干部队伍的能力素质；要丰富机关文化生活，促进干部职工沟通交流，营造和谐欢乐的工作氛围。

转变作风，做推进改革的“服务员”。一是增强全心全意为干部服务的意识。人事处工作很琐碎，但是细小之处体现人文关怀。只有耐心细致地为领导、同事和老干部搞好服务，才能让大家感受到温暖，将全部时间和精力投入到工作中去。二是树立严谨细致、认真负责的态度。人事处每一项工作都和广大干部职工的切身利益息息相关，不允许出现一丝一毫的差错。这要求我们必须严谨细致、认真负责，将公道正派作为立身之本，说公道话，办公道事，以实际行动让大家感受到组织上的公道、公平、公正。三是养成立说立行、狠抓落实的作风。对领导交办和同志们关心的事情，做到“件件有落实、事事有回音、变化有说明”，努力为干部职工办实事，解难事，将职工的利益落到实处，做好推进改革的“服务员”。

政策法规处 甘凌燕：做深化改革和转型发展的参与者、实践者和推动者

找准定位，提高思想认识，做改革的参与者。立足服务改革、服务发展这一基本目标，把握改革的思路和方向，积极投身于改革的事业中。一方面加强理论学习，正确把握全面深化改革面临的形势和任务，切实增强推动全面深化改革的历史使命感和责任感；另一方面强化业务学习，提高自身素质和业务能力，做机构编制工作的活字典。

认真履职，践行“三严三实”，做改革的实践者。一是认真履行职责，扎实推进工作。科学合理地安排了全省用编进人计划；深入研究信息系统建设，提高机构编制实名制管理效率；落实依法行政各项要求，做好规范性文件备案、信息公开、行政复议和应诉等工作。二是端正工作态度，增强大局意识。以严谨的态度对待工作，在工作中从小事做起，从点滴做起，认真抓落实，努力促成效，真正把自己的工作当成改革的事业去对待。三是改进工作作风，践行群众路线。加强自我约束，做到严于律己，杜绝工作中的慵懒散问题，做到实干、苦干，力求将群众路线和“三严三实”的要求贯彻到工作的每个角落。

深入研究，勇于创新，做改革的推动者。机构编制工作属于改革的顶层设计范畴，要做好改革的设计者，就要有高瞻远瞩的眼光。作为从事具体机构编制工作的同志，深入探索机构编制理论问题和热点问题，加强理论研究，更是不容推卸的责任。2013年，政策法规处组织市县机构编制部门开展了课题调研，在2013年度全省政府系统优秀调研成果评选中，组织报送的2个调研成果分别获得了一等奖和三等奖。

行政机构编制处 高宗旻：用心学习用脑思考用力工作

用心学习。要用心学习理论知识。事实证明，理论素养高的人，考虑问题往往比较深刻、全面和系统。理论知识的增长不是一朝一夕之功，日积月累才能见成效。我们要下功夫地学，长时间地学，不间断地学，努力提高理论素养，提升思想境界。要用心学习业务知识。机构编制部门是综合性部门，我们既要熟悉本部门本岗位业务知识，也要了解与所从事工作密切相关的经济、社会、文化等一系列常识和工作动态，不断完善知识结构，拓宽知识领域。

用脑思考。要善于边学习边思考，不断巩固和提升学习的成果，在学习中寻求新的收获。要善于边工作边思考，从问题着眼寻求定位，从利益分析寻求根源，从矛盾出发寻求对策，在思考中不断提高工作能力水平。要善于边思考边总结，思考和总结不仅仅是一种良好的工作习惯，也是提高个人能力的一条捷径。当我们完成一项工作时，不仅仅是某个具体事项的办结，更应收获一些体会、一些经验和一些能力。从某种意义上说，这些收获比完成工作本身更有价值。

用力工作。一是树立责任意识，踏踏实实工作。责任心是干好工作的前提和保障。当一项工作与一份责任心联系在一起的时候，责任就变成了压力和动力。二是强化服务意识，勤勤恳恳工作。作为省编办年轻干部，更要立说立行，马上整改。尽管我们直接面对基层、面对群众的机会不多，但也要从小事抓起、从苗头抓起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。三是增强创新意识，提高效率和质量。在机构编制部门工作，决不能固步自封，要增强创新意识，经常想想“还有没有更好的方法？还有没有更优的选择？”只有这样，才能使我们的工作永远充满活力，才会不断地出“精品”、出“浪花”！

事业机构编制处 孙逊：修好身、履好职、担好责，争当改革发展排头兵

坚定理想信念，时刻自重自省，修好身。我们当前从事的改革和管理任务繁重而艰巨，更需要我们加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信，忠于党的信仰，忠于党的宗旨，忠于党的纲领，忠于党的事业。工作中时刻坚持原则，守住底线，保持头脑清醒，严以自律，严格遵守机关的各项纪律规定，平日常思己之过，慎独、慎微、慎思，与人为善，以诚相待。

加强学习研究，时刻饱含热情，履好职。功崇惟志，业广唯勤。改革发展的外部压力再怎么大，矛盾再怎么突出，内生动力不足，改革发展的步伐也很容易迟滞不前。因此，时刻饱含工作热情，保持积极进取的精神状态，是搞好学习研究，履行好职责的持久动力，立足本职，爱岗敬业，筑牢责任心和使命感，用恭敬严肃的态度对待工作，以焦裕禄、文朝荣同志那种忘我工作的劲头，以事必躬亲，精益求精，脚踏实地，埋头苦干的状态投入到干事创业中，才能在改革发展中不断创新、不断取得新成绩。

发扬担当精神，时刻牢记宗旨，担好责。面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。担当的背后是品格、是能力，更是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的境界。今年是改革年，事业单位分类的任务很重，事业机构编制处齐心协力，尽职尽责，不回避问题，不上交矛盾，敢于较真、敢于碰硬，在做好政策解释说明的同时，也赢得了部门的理解和支持。在机构编制管理上，严守事业编制总量这根红线，把调剂出来的编制余量用在民生领域和服务中心工作上，真正担起推进深化改革和转型发展的责任。

市县机构编制处 吴长征：奋发进取 积极作为 努力为深化改革转型发展做贡献

练好内功。一是知识底蕴要厚。要根据工作特点，不仅机构编制工作的法律规定、政策要求要信手拈来，相关财经、法律、管理等各个领域也要有所了解。二是学习能力要强。通过做一件事，明白一个理，触类旁通，日积月累，干工作就会游刃有余。要学会借时借力，把个人学习思考、听取专家报告、开展研讨交流等结合起来，学以致用。三是多接地气。没有调查就没有发言权。改革工作纷繁复杂，各项改革举措的出台，都应建立在摸清基层实情的基础上，只有这样，才能使我们制定的政策更加符合民意，更具有针对性和操作性。

敬业爱岗。一要高标准。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下”。普通的一项工作，可以由点到面，做成一篇对事业发展有益的大文章。二要高效。做好“加减乘除”：加就是加班；减就是不拖泥带水，文件力争及时处理不过夜；乘，就是举一反三，善于总结，学会归纳分类；除，就是不攒活，按照先重后轻、先急后缓的原则，把工作快速办结。

提升境界。一要务实。为改革发展做贡献，就要立足自己的岗位，从点滴做起，从基础做起，把根基打牢。二要用心。每项重大改革措施出台，都要有意识地分析和研判实施效应和社会反应，着手准备相关素材，一旦领导有安排，马上就能快速反应，进入状态。三要勇于创新。要善于通过实践不断探索，吸收和借鉴先进经验和做法，勇于应对挑战、攻坚破难。四要“补钙”。多向先模人物学习，常补精神之钙。学习朱彦夫同志有生命就有作为、有奋斗就有幸福，生命不息、奋斗不止、以苦为乐的精神，学习焦裕禄同志心系群众、执政为民的公仆情怀和求实作风，培养平和、感恩、进取的心态。

关键词：青年干部 编办作风 深化改革 转型发展