以良好作风保障改革管理任务圆满完成

刘维寅

在深化改革和加强管理的工作大局中，机构编制部门承担着重要职责任务。要切实履行好我们肩负的职责，完成好承担的各项改革管理任务，必须有良好的作风作保障。

一、要以敢于担当的勇气担好责。我省贯彻落实三中全会精神分工方案部署的251项重大改革举措中，机构编制部门牵头和参与的就有48项。改革已经成为机构编制工作的“新常态”。同时，我们还承担着严控总量、编制核查等多项管理工作，面临多线作战的压力，任务十分繁重、十分艰巨。我们靠什么闯过改革的险滩、突破管理的瓶颈、破除多年的顽疾？关键就是要不怕困难、勇于担当。困难越多、矛盾越大，越能够考验我们驾驭工作的能力水平，越能够考验我们的心胸魄力。机构编制部门的每一名同志都要切实增强责任意识、使命意识，勇于攻坚，敢于担当。应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。要大力弘扬“三敢”、“三不怕”精神，即敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，不怕吃苦、不怕受累、不怕吃亏，面对改革管理的矛盾和困难，不回避问题、不上交矛盾，关键时刻能够站得出来、顶得上去，真正担当起肩负的历史责任。

二、要以开放创新的思维解难题。当前，机构编制工作中存在许多亟待解决的困难和问题，如行政审批的事中事后监管、推进大部门体制、创新事业单位管理体制、破解严控机构编制总量与满足事业发展需求之间的矛盾等问题。解决这些困难和问题，要求我们在工作中必须敢于尝试，迈开大步，必须要有开放创新的思维和举措，有“勇”也要有“谋”。要敢于突破、敢为人先，以创新的理念指导工作。树立全局观念、战略思维，跳出机构编制看机构编制，把全面深化改革作为推进机构编制工作的良好机遇，创造性地推进改革管理工作。要坚持问题导向，着眼当前工作实际需要，加强研究，加强交流，以创新的方式推进工作。要通过对工作的深入学习研究，把握改革管理的内在规律，探寻解决问题的措施办法，出新招、想实招，推动各项工作创新发展。

三、要以“钉钉子”的精神干实事。空谈误国，实干兴邦。一项工作成败的关键在落实，根本在真抓实干。今年最后4个月，我们要对照年初的工作部署和各项工作的时间表，切实提升执行力，以“钉钉子”精神狠抓落实，确保各项改革和管理任务顺利向前推进，如期保质完成。各级编办要树立上下一盘棋思想，强化大局意识，按照部署要求快速推进各项工作，做到有令即行，不打折扣，不搞变通，务求实效。要抓好工作统筹，学会弹钢琴，学会抓主要矛盾，做到先重后轻、先急后缓，协同推进各项改革管理任务。要完善督查机制，加强对工作落实情况的监督检查。运用督查考核、情况通报、责任追究等措施，把抓落实与机构编制绩效考核结合起来，与干部工作实绩评价结合起来，与评先树优和奖励表彰结合起来，对工作不到位、执行不力、敷衍失职的要进行批评教育，造成不良影响的要严肃追究责任，对求真务实、干出实绩的要予以鼓励表彰，在全体干部中倡导树立狠抓工作落实的优良作风。