以十八大精神为指导开创商业企业思想政治工作新局面

刘晓鸣

思想政治工作是我党的优良传统，是一切工作的生命线，是完成各项工作任务的重要保障。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现强企富工的重要保证，任何时候、任何情况下，都只能加强不能削弱。近几年来，随着经济社会不断发展，商业企业职工的思想意识、行为方式都发生了相应变化，商业企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。一定程度上存在着领导不愿抓，干部不愿管，群众不愿听现象，这就对我们的思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切。笔者浅谈一些商业企业加强和改进思想政治工作，增强职工归属感的几点思考。

一、围绕贯彻十八大精神，推进商业企业思想政治工作

首先，要在思想认识上有新提高，使学习贯彻实践十八大精神成为商业企业干部职工共同的价值追求、行为准则和自觉行为。这就要求商业企业党组织和思想政治工作者在当前形势下，坚决贯彻落实十八大精神，密切掌握干部职工思想动态，深入细致地做好商业企业干部职工的思想政治工作，为商业企业又好又快发展提供强大的精神支撑。其次，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。因此，应加强对学习贯彻十八大精神和为实现中国梦建功立业的宣传力度，这是提高商业企业干部职工思想理论素质的重要基础，也是提振商业企业干部职工信心的强大思想武器。要加大思想政治工作的覆盖面，将思想政治工作覆盖到每个岗位、每位职工、每项具体工作中去。第三，紧紧围绕十八大制定的基本方针和战略任务，将学习贯彻十八大精神与解答现实中提出的重大问题结合起来，针对商业企业改革发展中思想政治建设与文化建设方面的重大课题及广大干部职工关心的热点难点问题进行深入调查研究；要立足于职工生活和实际工作，不断拓展思想政治工作内容，做好理顺情绪、化解矛盾工作，及时掌握职工的思想脉搏和情绪变化，形成思想政治工作的整体合力，积极引导商业企业干部职工把思想和行动统一到党中央的各项决策上来。

二、树立人本意识，增强思想政治工作的号召力

增强职工思想政治工作的实效性必须坚持以人为本的原则。将思想政治工作与经济工作和其他工作结合去做，是思想政治工作原则的重要组成部分。当前，思想政治教育活动质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。因此，做好商业企业思想政治工作必须 本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则。一是要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强商业企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强商业企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。二是要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱商业企业，进一步增强商业企业的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。

三、紧密联系实际，突出思想政治工作的针对性

思想政治工作不能空对空，商业企业思想政治工作也是如此。因此思想政治工作必须贴近实际。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性，就是不仅需要灌输、说教，而且要通过各种方式来引导、开导、疏导。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。开展市场经济知识的教育，让职工明白，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，每个人必须有危机感和压力感，不断增强竞争意识，清楚自己的命运与商业企业紧紧联系在一起。

做好当前的思想政治工作，还必须适应新形势的要求，研究新情况、新问题，改进方法，有的放矢。要转变以往一味灌输的做好，要坚持民主原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人、以理服人，以情感人，要因地制宜，因人而异，用生动有效、职工喜闻乐见的形式，发挥好思想政治工作的教育，引导帮助职工分清是非，引导职工自我教育、自我提高。要充分发挥典型示范作用，及时培养和发现改革中出现的竽人物，榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜，因此，大力宣传他们的先进事迹，用身边的先进人物教育鼓舞广大职工。

四、抓好文化建设，彰显商业企业特色

加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合商业系统特点和行业要求，大力开展社会荣辱观教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。在此基础上，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。同时，在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。

努力提升独具商业企业特色的商业企业文化，全力打造核心竞争力。立足于以人为本、文化强企，引导广大员工继承发扬商业企业优良传统，自觉践行商业企业精神。抓好商业企业“超越?精新”文化的宣传导入，使商业企业愿景、核心价值观、商业企业使命等理念深入人心、增强文化自觉。在此基础上，重点抓好全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全员业绩考核、全面对标管理，提升商业企业管理素质和水平，促进“超越?精新”文化落地。强化对权属单位商业企业文化的宏观指导，健全完善兼容并蓄、和谐共存、刚柔相济、充满活力的子文化体系，形成以“超越?精新”文化为统领、各具特色的文化形态。培育整合跨区域文化，将文化融入对外开发全过程，与当地文化基因有效融合，营造“共生融合、互利多赢”创业氛围。要坚持创新——发展——再创新——再发展的原则，深入开展管理创新，优化创新机制，推广创新成果，推进创新型商业企业建设。

总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。

endprint