信息化拓展党建新空间

敖国建

基于网络信息技术的数字化党建管理平台，不仅能够满足传统党务工作的要求，还拓宽了党建党务活动的范围和渠道，以多元化的内容和多媒体的形式开创党建工作的新模式。

为进一步提高企业党建工作科学化水平，2012年，中国移动贵州公司（以下简称“贵州移动”）探索建设统筹党建工作一体化的管理平台——数字党建管理平台。该平台具有组织宣传、组织管理、组织考评、数据管理等功能，有效实现了省公司、二级单位、基层组织、党员（员工）的多层次分级信息化管理。

经过一年多的实践，数字党建管理平台发挥了积极的作用。贵州移动通过打造“数字党建”，有效整合了党建资源，企业党建工作得到不断加强，进一步增强了基层党组织的影响力、吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高了党建工作效率。

实现党建工作数字化

作为网络信息技术和党建工作结合的重要平台，数字党建管理平台充分利用现代化信息传播手段，发挥网络传播高效、迅捷、交互性强的特点，极大地简化了党务工作流程，提高工作效率和时效性，有力推动了党务工作向深度和广度延伸。

通过数字党建管理平台的信息传播系统，公司将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等经典理论著作，党和国家领导人重要活动及讲话等文献资料集中放在网页，将集团公司、省公司领导重要讲话及工作思路及时在网上发布，形成强有力的主流意识引导；及时反映公司党组的决策和重要工作在基层的贯彻执行情况，充分展示党的基层组织形象，服务通信发展态势；交流党建工作经验，提供党建动态信息，推介先进模范人物等，激发了全体党员和员工关心党建工作、参与党建工作的热情和活力。

同时，依托“数字党建”高效平台，公司党务工作全面实现电子化办公。党组（委）工作计划、支部建设目标、组织发展、党员积分公示等信息随时更新，并纳入规范流程管理；公司党组、各分公司党委、各党支部的党建信息都可以在网站发布，并通过平台进行公开展示；本地网中心组学习情况和党员的学习心得体会都可以在网上交流传递、相互点评。

作为党建工作创新型的支撑服务体系，数字化平台较好地满足了党建工作的实际需要，在信息交流、工作部署、业绩考评、数据分析、通信助理等方面发挥了重要作用。全体员工可以通过OA办公系统登录数字党建管理平台，采取实名登录、匿名发言、在线学习的方式参与交流；与此同时，平台采取集中部署、分级管理的模式，为党组、二级党委和基层党组织提供党群工作互动式业务管理，管理人员可以在线进行党群工作的流程审批和信息交流。

值得一提的是，数字党建管理平台以《中国移动贵州公司党建工作评价体系》为基础，为党组、二级党委、基层党支部以及党员提供业绩考核功能，通过定量考核与定性考核，实现基层组织与党员考核的网络化，能够提供全省范围内的多维度数据统计分析和查询，还能根据一定的规则自动生成短信发送记录，并在设定时间发送给指定的人员，辅助党务管理工作顺利开展。

提升党建工作效能

数字党建管理平台以计算机信息技术为支撑、以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现党的工作网络信息化管理，使党建工作的效能得到大幅度提高。

“数字党建”立足于公司党建工作的实际需求，充分发挥信息技术优势，在应用模式上显示出鲜明特色。

一是通过统一的网络平台，为基层党组织提供站点集群环境，建立宣传阵地，丰富了党建交流的内容和渠道。贵州移动下属10个二级党委、125个基层党支部，都在党建门户中建立了个性化站点，通过在线学习、论坛讨论、网上互动等方式开展组织活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。

二是建立开放的基层平台，建设覆盖全省各级党组织业务管理系统，通过集中部署、分级管理的模式，实现了党建工作“一体化管理”。从省公司到基层党组织，从日常事务到专项工作，通过平台部署，相关人员都要按照工作流程提交结果，如果超出设置时间，平台自动向通信终端发起工作催办提醒，提高了工作办理效率。党建工作部门的专项工作，采用了固定到工作岗位的认责功能，谁的事谁来办，谁的事谁办妥，增强了党务工作者的责任感。

三是建立了网络化的动态考核系统，覆盖省公司及基层组织的专项考核、工作考核、党员测评，还能为动态统计提供数据支持，提高了各类党建信息收集、整理和汇总的效率。以前的党建考核工作，主要通过印制考评表、现场打分、收集汇总结果的方式收集考核评价信息，需要耗费大量的人力和物力，难以通过即时动态的方式对基层组织和班子进行全面了解。如今，“数字党建”的考核系统能够根据日常工作自动生成业务考核数据，使考核更具准确性、真实性和全面性。

开创党建工作新模式

“数字党建”为公司管理层和党员群众提供了新的沟通平台与渠道。这种基于网络信息技术的党建管理平台，不仅能够满足传统党务工作的所有要求，还开拓了党建党务活动范围和渠道，以多元化的内容和多媒体的形式开创了党建工作的新模式。

数字党建管理平台既有图像、声音、文字、视频等多媒体内容，又有快捷操作、互动联络、链接搜索等多元化功能，因此受到广大党员的欢迎。数字化的党务工作方式，逐渐取代了传统宣传方式，并且取得了更好的效果。

如今，在贵州移动，每个党员只要进入“黔移先锋网”，就可以点击进入各级各支部的党务站点，查询自己需要的信息，浏览网站上的各种政治信息，了解中央和省委、集团、公司党组的大政方针以及各项活动，并且按照登录密级与权限的要求参与党的活动，还可以与上级党组织或领导进行直接沟通，就各种问题发表自己的意见。

在党的群众路线教育实践活动中，贵州移动在“黔移先锋网”上设立了“总经理信箱”、“群众路线活动大家谈”等栏目，大家对领导班子在网上与基层员工面对面交流的做法评价很高，认为此举可以畅通沟通、防止管理层思想的僵化、增强基层员工关注发展的意识。据统计，有800多名员工直接参与了“大家谈”活动。公司总经理芈大伟主讲的党课视频，内容实、话题深、观点新，受到了公司广大党员干部员工的好评，成为平台上点击率最高的视频之一。

贵州移动数字党建管理平台凭借其便捷性、互动性、开放性等特征，对公司党的建设工作的推动作用日益突出，不仅使信息公开化、行政透明化，而且拓展了干部员工群众的监督空间和渠道，在保障员工群众的知情权、表达权、参与权、监督权方面发挥了重要作用。

在网上，每个党员都可以成为记者、编辑，可以进行现场连线和现场直播。信息的公开透明和全员的监督，使公司管理层在用权谋事上更加谨言慎行，更加注重在法律规定范围内开展工作，更加注重、尊重与维护群众的权益。

目前，公司党组织的网上服务已从以往单纯把资料从组织输向目标对象（用户）转变为网上双向交流，一方面认真倾听民众的意见、评议，一方面及时回复民众的投诉、建议，既方便及时调整修正思路决策、改进工作，也密切了党群关系。（作者单位：中国移动贵州公司党群工作部 责任编辑/姚 远）