试论以企业文化为抓手加强党建工作

□徐 辉（河南省水利勘测设计研究有限公司）

0 前言

改革开放和实行社会主义市场经济以来，我国经济平稳较快发展，综合国力大幅提升，社会建设和文化建设取得新进步，企业也迎来了快速发展的黄金时期。“社会是个大家庭，企业是个小社会”，切实把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观落实到企业，用先进文化武装职工，建设具有鲜明特色的企业文化，构筑强大的文化动力，对于社会主义市场经济条件下快速发展的企业来说具有重要意义。

所谓企业文化，是包括理念、制度、行为等诸多文化形态有机结合的整体系统，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和，是经济和文化巧妙结合的产物。企业文化致力于营造和谐的工作氛围，激发共同奋斗的意愿，形成企业的凝聚力，使员工忠于企业和企业所从事的事业。而加强企业中党的建设，则是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求。要把体现现代企业重要特征的企业文化作为新抓手，抓好企业党建工作，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，推进企业健康稳定发展。

1 企业文化与企业党建工作的关系

企业党的建设和企业文化建设是相辅相成的，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实。二者虽说是两个不同的概念，但具体到企业来说，在许多方面都是相同的。

企业文化建设和企业党建都是把人做为研究对象和工作对象，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，培养和提高员工的集体意识、思想道德素质，倡导优良作风和好的传统。企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。

企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现中国特色社会主义的要求。这不仅与企业党建方向是完全一致的，而且加强党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供强大的思想动力。

企业文化建设和企业党建的目的都是为提高企业的经济效益。企业文化建设的功能之一就是效益功能。通过强化企业管理，激发人的工作和生产热情，进而提高经济效益。企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动员工的积极性，最终促进企业的全面发展。

企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相通的。例如，开展适合企业的丰富多彩、寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系和工作环境，树立典型、学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的。

2 企业文化建设对企业党建工作的作用

在现代企业制度下，把企业文化作为加强企业党建工作的新抓手，是客观现实的选择。加强企业党的建设有利于推进企业文化建设的进一步发展，把企业文化作为加强企业党建工作的新载体和抓手，必将对加强企业党建工作产生积极的作用。

2.1 有利于增强企业党组织自觉服务生产经营的意识，充分发挥政治核心作用

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。即通过先进的企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业的长远发展。而营造积极健康的企业文化氛围，离不开党对企业领导这个根本。企业党组织必须坚持党的基本路线，坚持社会主义方向，通过企业文化的导向作用，把党的路线、方针、政策贯穿始终，一方面可以优化企业职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业宗旨和精神，增强自觉服务生产经营的意识。另一方面，也可以以此保证企业发展的正确方向，企业党组织的政治核心作用得以充分发挥。

2.2 有利于改进和加强企业党的思想政治工作，增强企业党组织的吸引力和凝聚力

先进的企业文化，它能从各个方面、各个层次把企业成员团结起来，使员工树立以企业为中心的共同理想和价值观念。企业文化建设强调以人为中心，这就决定了企业文化建设离不开党的思想政治工作，以企业文化为载体，融共产主义理想、观念、道德和党的新时期总任务、总目标于企业文化之中，正确处理好国家、集体、个人的三者利益关系，正确处理好物质文明、精神文明、政治文明的关系，使远大理想有一个现实的基础。

企业党组织发挥政治核心作用，常常是通过加强对工会、共青团组织的领导和指导他们独立自主地开展工作来体现；通过围绕参与企业生产经营决策、加强职业道德建设、做好思想政治工作、解决员工实际问题来体现；通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用来体现。而企业文化正是企业党组织实现这些目标、树立自身形象的有效抓手。通过企业文化中的各种文化形式，如表彰会、先进人物发布会以及报刊、网站等传播媒体，宣传激励党员和员工中的优秀人物，发挥其应有的激励和辐射功能，提高党组织和党员在群众中的威信，充分发挥企业党组织的政治优势，增强企业党组织的凝聚力和吸引力。

3 企业文化建设作为党建工作新抓手的实践探索

2005年公司改制以后，以企业文化建设为抓手，把公司企业文化建设与党建工作有机结合起来，不但使党建工作的活动内容更加丰富，载体更加灵活，形式更加多样，而且进一步增强了公司广大员工的凝聚力和创造力，推动了公司核心竞争力的提高。

3.1 结合企业文化建设，夯实企业党建工作的基础

第一，抓好企业文化的硬件建设。利用企业展厅、活动室、阅览室、宣传栏、光荣榜、报刊、内、外网站等，解决公司党组织宣传阵地不足的问题。建立篮球场、羽毛球场、乒乓球室、瑜伽房等，保证公司员工文体活动的场地。第二，抓好企业文化工作的软件建设。印发了公司《员工手册》《战略发展规划》《人力资源规划》等，企业愿景：发展成为水工程建设全过程服务的知名企业；企业宗旨：创造价值；满足业主服务需求，实现员工自我价值，为投资者获取利益，为社会创造财富。企业价值观：勇于承担责任，员工与公司共成长；不为问题找理由，只为成功想办法，做有责任的企业，做有责任的人。大到对社会的责任、企业的责任、团体的责任，小到对家庭的责任、个人的责任。把诚信、敬业、专长、合作、创新做为企业人才标准，培养和倡导正确的荣辱观和价值观。

贴近企业文化的运行轨迹，改进企业党组织活动内容和方式，并以此为抓手，融思想性、知识性于一体，使广大党员干部和职工在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶和教育。深入开展“做科学发展先锋队，当水利勘测设计排头兵”为主题，以创建“五个好”先进党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，大力宣传“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚持“季度岗位标兵”和“五好”党支部、优秀共产党员评选活动，分别在春节联欢会、“七一”对岗位标兵和优秀党员进行隆重表彰，在公司内部营造了讲正气、多实干、求上进的良好氛围，使党建工作更加适应建立现代企业制度的要求，增强党建工作与生产经营相统一、参与和服务相统一的意识，从而，为加强公司党建工作打下牢固的基础。

3.2 把握企业文化建设的核心内容，发挥企业党组织的政治优势

认真抓好教育和党员干部的廉洁自律工作，使之渗透到勘测、规划设计和工程监理中，纳入年度目标管理。要求党员领导干部严格要求自己，勤政廉政，坚持按制度和规定办事，同时还要切实负起责任，如果其分管的工作中出现不廉洁问题，要追究领导干部的责任。2012年6月20日，公司与金水区检察院联合举办了“预防职务犯罪警示教育图片展”，近200人参观了展览，使大家受到了一次直观、深刻的预防职务犯罪和反腐败警示教育。

推崇以团结、拼搏、进取、守法等为主要内涵的企业精神，把建设有中国特色社会主义理论、市场经济知识和科学技术基本知识有机结合起来，激励员工为公司的发展辛勤工作。这几年，公司先后承担了南水北调中线等百余项工程勘测、设计、监理任务，有五十多名党员担任设总或项目组长，这些同志带领大家团结奋战，加班加点，发扬“5+2”、“白+黑”精神，克服各种难以想象的困难，再现了“河南院”“特别能吃苦、特别能奉献、特别能打硬仗”的精神风貌，圆满完成了所承担的勘测设计监理任务。

3.3 以企业文化建设为抓手，创新活动内容和载体

不断创新工作思路和方法，采用形式多样、生动活泼劳动技能培训和竞赛活动，相继举办了Excel竞赛、多媒体汇报、水利基础知识竞赛和“豫水设计首届演讲比赛”，讴歌公司的企业精神，赞扬先进，使广大党员和员工在参与中受到启发和教育，公司党员队伍和员工的整体素质大大提高。2013年4月份，河南省水利厅举办的“践行社会主义核心价值观、中国梦·我的梦”演讲比赛，公司参赛选手王兢同志以第一名的好成绩荣获一等奖。6月份，公司乒乓球队代表河南省参赛，荣获全国勘察设计行业“中建设计杯”乒乓球混合团体赛第三名。11月份，公司篮球队荣获河南省勘察设计协会“第五届设计杯”篮球联赛季军。倡导“我运动、我健康、我快乐、我幸福”的幸福生活理念，获得全国总工会颁发的“2010年全国亿万职工健身活动月优秀组织奖”，2013年12月，公司被评为“全省水利系统文明单位”。文明和谐的工作环境和氛围，使广大职工感受到大家庭的温馨美好，增强了凝聚力，激发了职工的工作热情和主人翁精神。

[1]孙莹.浅谈企业文化建设与企业党建的关系[J].出国与就业，2010,10.

[2]罗刘清，国有企业党建工作如何做好创新文章[J].石油化工管理干部学院学报，2009.11（04）：15-17.