科技企业孵化器在推进区域人才发展中的独特作用

李 睿，余 婷，周 艺，马 扬

（昆明北理工科技孵化器有限公司，云南 昆明 650032）

0 概述

人才是支撑区域创新体系发展的重要因素，深入研究人才队伍建设，是促进区域经济发展、调整产业结构、实现跨越式发展的重要举措。近年来，随着云南省社会经济发展不断加快，人才队伍建设工作得到各级政府部门高度重视，中共云南省委、省人民政府召开了云南省人才工作会议，确立人才强省战略，制定了《云南省中长期人才发展规划（2010—2020年）》，形成了全社会尊重人才的良好氛围。

科技企业孵化器作为国家创新体系的重要组成部分，已经成为促进区域科技成果转化和培育科技型企业的重要途径，同时也是培育科技创新创业人才的重要载体。科技型中小企业在创业初期需要各种人才、法律和科技咨询，而人才需求无疑是科技型中小企业需求的核心。一些分散的、创办不久的中小型科技企业实力薄弱，其对各种人才的需求往往得不到满足。这就需要一个公共服务平台来扶持企业创业初期的成长、发展。这个问题，科技企业孵化器可以解决。科技企业孵化器是科技型中小企业的集聚地，能够显著降低企业创业成本，能够弥补政府在服务中小企业方面的不足，更能对人才资源进行有效的整合、引入、培育，从而为科技型中小企业提供一个腾飞的平台。

近年来，随着五华区的建设与发展，逐步形成了具有特色优势的产业群，初步构建了创新体系，营造了良好的创新创业软环境，为五华区人才队伍建设奠定了坚实的基础。昆明北理工科技孵化器有限公司作为五华区科技服务体系的重要组成部分，自成立以来一直高度重视人才工作，经过多年的探索与实践，昆明北理工孵化器在人才工作方面取得了一定的成果，构建了一套较为完善的人才引入、整合、培育体系，集聚了一批具有自主创新能力的科技型中小企业，为人才引进与培养提供了一片优良的沃土。

现以昆明北理工科技孵化器为例，就科技企业孵化器在人才资源引进、培育、整合3 个方面的优势进行分析，探讨科技企业孵化器在推进区域人才发展中起到的独特作用。

1 引入科技型人才，集聚创新资源，推进自主创新

人才引进是推动区域人才发展的重要环节。云南在中国经济社会跨越式发展这一宏观背景下一直处于较落后的地位，这与我们的人才环境分不开，因此，人才引进就显得尤为重要，而科技企业孵化器在人才引进方面具有较强的优势，是解决人才环境问题的重要途径之一。

昆明北理工科技孵化器有限公司作为昆明市人民政府与北京理工大学共建昆明高新五华科技园创新中心建设的重要合作成果，在外来人才引入方面具有独特的优势。昆明北理工科技孵化器有限公司紧紧依托北京理工大学，发挥北理工的科技和人才优势，通过整合各种创新要素，促进园区企业自主研发或开展产学研合作，推进原始创新和集成创新，为孵化器的发展提供了大量人才与技术支持。另外，昆明北理工孵化器也成功充当了北京理工大学与云南省、昆明市开展产学研结合工作的桥梁。昆明北理工科技孵化器成立至今已陆续为五华区引入数百余名北京等发达地区科技型人才赴昆创业，涌现了一批成长良好的科技型中小企业。同时，昆明北理工科技孵化器有限公司充分引用北京理工大学的较高科研水平，促使多家云南本地企业与北京理工大学签订了技术合作协议，有效助推了一批云南本地企业的成长。

2 培育科技人才，孵化高新技术企业，加快产业结构调整

外来人才的引入固然重要，但本地人才的培育工作也不能忽视，应当将引进外来人才与培育本地人才两者的重要性放到同一层面来对待。引进外来人才的同时注重培育适应地方社会经济发展的人才，从而不断优化本地人才结构，促成人才发展的良性循环。而科技企业孵化器作为科技型人才的集聚地，则为人才培育奠定了良好的基础。

昆明北理工科技孵化器位于金鼎科技园内，拥有20323.08 平方米场地作为孵化场地，配备现代化设施设备，包括公共会议室、公共实验室、产品展示厅等，满足现代企业办公需求。同时，昆明北理工科技孵化器通过对在孵企业提供创业指导、培训、交流与合作等基础与特色服务，为“科技创新创业人才”的培养营造了良好的环境。通过完善的软硬件配套设施，不定期组织科技型中小企业的相关人员参加知识产权管理、财务管理、项目管理、“Triz创新方法”运用等各类培训，诸如此类培训在培训内容的挑选上都对应了中小企业在发展过程中可能遇到的问题，具有较强的针对性和实用性，能够有效促使企业管理者及员工的水平提升，更能为初创企业提供有效的指导与帮助。另外，昆明北理工科技孵化器响应国家以创业带动就业的相关政策，打造了大学生创业就业基地，引入了一批优秀的大学生创业企业，并制定了一系列针对大学生创业的优惠政策，极大地减轻了大学生创业者的创业成本。同时，充分的依托北京理工大学等高等院校的教研资源和成功创业者的创业经验，针对大学生创业者创业经验较为缺乏的问题，而专门聘请了一批在创业方面具有丰富经验的创业导师，对大学生创业企业进行创业指导。这不仅能够对大学生创业企业的成长提供有效的帮助，更是对大学生创业人才本身最为有效的培育手段。

3 做好人才储备工作，为区域产业发展提供支撑

促进区域社会经济发展，迫切需要人才资源的支撑与保障。在加大人才引进、培养力度的同时，又要充分发挥区域内现有人才的作用，就必须有效整合现有人才资源。人才资源整合将促使人才能力得到充分发挥，从而营造良好的创新、创业氛围，为区域创新体系建设提供强大动力。科技企业孵化器可以灵活运用各类人才，把各类人才资源输送给所需的中小企业，从而实现人力资源效益的最大化，成为人才资源的蓄水池。

昆明北理工科技孵化器一直以来都将人才资源整合作为一项重要工作，通过多年工作开展，目前已形成一套较为完善的人才资源整合体系。昆明北理工科技孵化器本着优势互补、互惠共享的原则，通过积极推进人才资源共享，依托北京理工大学等高等院校人才资源，及时了解企业人才资源动态，并积极与人才中介机构取得联系，将多方人才资源纳入北理工孵化器人才库，形成了“孵化器—高校—中介机构—企业”相互渗透的人才整合媒介。同时，不定期开展具有针对性地人才项目洽谈会，并通过网络，拓宽人才资源信息渠道，为中小型科技企业提供一个多层面的人才交流平台。

4 结语

随着各级政府大量人力、物力的投入，我国科技孵化器事业得到快速发展。伴随科技企业孵化器的成长，使得区域人才资源、社会资源得到优化配置，科技企业孵化器已成为推动区域人才资源发展的重要力量。科技企业孵化器作为吸引和集聚人才资源的重要载体，更应加快推动人才资源的工作步伐，充分利用社会资源打造良好的人才环境，不断改善区域人才结构，从而加大人才资源对区域创新创业的支撑力度，有效推动区域人才发展。