关于供电企业电网调度安全管理分析

2014-08-15刘秀婷

科技视界 2014年28期

薛玮刘秀婷

(国网陕西省电力公司安康供电公司，陕西安康 725000)

0 前言

随着当前供电企业的不断进步和发展，电力的输送等工作也受到了广泛的关注。根据实际的电力输送和系统运转情况，会适当的做出一定的改进或者调整，来适应整个电网调度的情况。每个电网调度工作人员的工作是否规范和安全，都会对整个系统产生很大的影响，进而影响到整个社会的生活和生产情况。如果在电网调度的过程中出现了安全问题，就会对企业和社会造成很大的损失，同时也会对员工和人们的身体安全造成影响。在当前背景下，必须针对电网调度过程中的安全问题进行研究，才能促进电网调度的平稳发展。

1 当前影响电网调度安全的因素

1.1 电网调度的工作人员存在问题

随着信息技术的进步和深化发展，互联网等先进的自动化控制技术已经成为了众多领域的核心控制技术，在很大程度上减少了对于人工的依赖性。虽然当前信息技术的管理范围比较广泛，但是仍然离不开人工的操作和技术支持。因此，供电企业之中负责电网调度的工作人员承担着调控整个电网具体运转情况的重任，工作人员能否根据实际情况做出正确的命令判断会直接影响企业电网调度的运转情况。但是从当前企业的调度安全管理情况来看，很多安全事故的出现，往往是由于工作人员的失误而造成的。

一些供电企业的工作人员本身对于电网调度这个工作的认识存在偏差，同时个人的责任意识比较薄弱，因此就使得他们并没有立足于实际来进行调度的控制，而是根据自己的主观判断和思想等方面来进行命令的制定，给电网调度工作的正常开展造成了一定的不利影响。还有一些工作人员并没有真正的了解电网调度工作安全性的重大意义，因此并没有在日常的工作之中对这项工作提起足够的重视和防范意识，等到出现了调度安全问题造成了损失之后才了解工作的重要性。除此之外，一些工作人员在进行工作交替的时候，并没有将具体的电网调度情况进行说明，造成了工作方面的失误，给电力的输送等造成了影响和损失。

1.2 输电工作出现一些情况

在当前供电企业进行输电工作的过程中，经常会出现的问题分为两个基本方面，一个是送电延迟的情况，其次则是送电工作出现失误而造成了错误的电力传送。由于供电企业工作人员的本身水平存在差异，一些员工个人的业务能力较低，对于供电系统的整体了解不够，因此也就影响了电网调度工作的正常命令下达，出现了延迟送电的情况。如果出现了一些比较紧急或者特殊的情况，员工不能及时的对命令进行调整，就造成了电力资源的浪费，影响了服务的质量。电网系统是一个电路复杂而庞大的线路系统，如果电网调度的工作人员不能正确的了解每一条线路上的用户以及供电要求，按照相应的规格进行电力的配送，就会出现电力传送失误的情况。不同的用户组所需要的电压和送电时间是不同的，如果将这些电力调动目标进行调整，或者是违规进行电力的输送，会对整个电网系统造成很大的运行压力，不仅造成了资源的浪费，同时也对使用人员的安全构成了威胁。

1.3 电网调度的管理工作存在不足

随着我国工业化的进步和发展，各行各业对于电力资源的需求也不断的增加，为了更好的将电力输送到各个线路之中，供电公司对于当前的供电管理采取了成立小组的形式来进行管理，将不同线路的供电工作分配到各个小组之中，以此来减轻对于整个供电系统的负担和压力。但是在每个小组进行工作的过程中，会出现一些失误的情况，而总负责人不能及时的对这些情况进行改正，就造成了管理工作的失误，影响了电力传送的时效性，不同程度的造成了经济损失。电力的输送一般需要依赖于输电线路，因此必须定期对电力传送的设备进行检修，这样才能保证电力传送的安全性。在实际的电力检修过程中，很多单位仅仅将检修和维护的工作作为一种工作形式，并没有真正的做到对电力传送线路和设备进行维护，因此造成了电网运转的安全隐患。

2 加强供电企业电网调度安全管理的措施

2.1 加强对于供电企业电网调度安全的控制

要想从根本上加强对于电网调度安全的管理力度，首先应该做的就是提升调度工作人员的专业能力和安全意识。供电企业可以定期组织员工的专业技能培训，以此来增加他们对于专业知识的掌握程度，同时也应该定期召开安全生产的讲座，帮助他们从意识上了解电网调度安全的重要性。在培训结束的时候，公司则应该组织对员工进行学习成果的考核，督促他们认真的学习并掌握专业技术，增加对于这个工作的责任感。

在对员工进行教育的过程中，可以组织他们到各个部门和电力运输的车间之中进行学习和实地考察，增加他们和一线员工之间的交流，从而可以将理论和实际的电力传送相结合。各个员工之间的熟悉程度增加，有利于更好的开展电力调度的工作，出现问题之后可以顺利的进行事件的处理，发挥其协调性。同时，企业也需要完善自身的监管制度，设立相应的奖惩机制，以此来激励员工更好的忠于本职工作。对于在培训和工作过程中一些表现较好的工作人员，应该予以表扬和肯定，激励其他的员工向他们学习，更好的完成送电的工作。

2.2 加强对于电网调度工作人员的培训

当今社会是一个信息化的电子社会，自动化等先进的技术已经深入的运用到电力传送系统之中，在提升了对于电网的控制基础之上，对于工作人员的能力也提出了更高的要求。面对这种情况，供电企业的工作人员应该在当前已有知识的基础之上不断的进行技术的学习，了解新的业务知识和技能，从而更好的进行电网调度这项工作。供电企业的工作人员至少需要将供电的线路以及输送电压等具体的情况有一定了解，同时也需要熟练的运用自动化的技术来控制电力系统，将先进技术引入到工作之中，提升工作的总体水平和效率。同时，也需要锻炼员工的应急处理能力，在遇到电力输送的特殊情况时，能够及时的做出正确的调整指令，从而保证供电的安全性。

2.3 提升供电企业电网调度人员的责任感和技能

电力的调度和输送情况往往会受到周围环境的影响，因此作为电网的调度人员来说，需要密切关注当地的气候等影响因素，提前制定出相关的应急预案和政策。一旦出现了一些突发的情况，就可以避免出现电力输送事故的出现。同时，在进行换班和工作交接的过程中，也需要加强对于电网调度情况的沟通，每个工作人员都能够真正的了解电网调度的实际情况。不仅如此，企业需要加强对于员工的责任感培养，这样就可以帮助负责电网调度的工作人员以高度的责任感来制定和执行命令，减少受到外界的因素影响而产生的动摇，从而使得命令的下达更为准确和安全。