浅析会计职业道德建设中的自律与他律

张新荣

摘要：加强会计职业道德建设，一方面要强调个体依据自己的“良心”制定伦理原则；另一方面需要加强外在的具有强制性性质的“他律”，这两个方面相互作用，个人主观行为制约并维持一个人自律行为，个人自律行为不足方面的补充由他律完成，在他律的补充前天下，不断提升自律行为。本文就会计职业道德建设中的自律与他律进行分析研究。

关键词：会计 职业道德 自律 他律

我国会计行业拥有庞大的职业大军，居经济管理各行业从业人员之首。他们分布在社会和国民经济各级单位、各种领域、各个部门，可以说会计工作无时不在，无处不有。

一、会计职业道德建设的重要性

在会计法律法规是规范和要求会计人员行为准则、专业技术能力的一项重要标准和保证，而会计工作人员自身职业道德又是个人素质能力的一个重要表现，是促进、约束、提升会计工作人员各方面能力、行为，从善而行，促使他们人格不断升华、精神不断完善，能够正确处理个人与个人、个人与社会的关系，避免和减少与他人、社会化的矛盾冲突，从而提高会计人员的素质。

二、会计职业道德建设中自律与他律的内涵和辩证关系

（一）会计职业自律、他律内涵

自律是一个人职业道德行为意识，对会计职业工作人员而言，就是是否能按规定去履行职责，实行他的义务。它所依靠的是德性伦理，它的对象是“个人”，强调个人的道德认识和修养。而他律是以会计职业责任和义务为核心的、重在社会对会计个人的“防范”，理论对欲望的“束缚”，使会计人员赖以行动的道德标准和动机受制于外力。

（二）会计职业道德建设中自律与他律的辩证关系

会计职业道德建设的过程是通过会计职业义务的他律灌输才逐渐提升到形成会计职业良心的自律自觉，因为自律是他律的基础，他律是自律不可或缺的保障，离开他律不仅难以形成自律，即便形成也难以持久稳固。用唯物主义辩证法的观点解释，可以将自律和他律比作“内因和外因”，因此，会计职业道德的建设，应尽量做到自律与他律的统一，从内外因两方面入手。

三、以自律与他律为途径，加强会计职业道德建设

（一）自律

1、树立会计职业信念

积极的人生观会形成崇高的理想，崇高的理想又会引导人们一步步走向光明的未来。任何企业的会计工作人员不是管账就是管钱，设计企业钱财、物资等经济处理，若工作出现差错，便会给公司带来严重的影响。对此，会计工作人员职业操守、信念是非常重要的。在工作中应有有坚定的人生信条、超高的服务意识以及专业的会计技能，才能做好会计工作，给企业带来更大的利益。

2、履行会计职业义务

履行会计职业义务的行为，是将“不得不为”变为“自觉而为”的过程。一个具有很强职业义务感的会计人员，会千方百计地做好本职工作，去履行自己的使命、责任，而一个职业义务感不强或没有义务感的会计人员，就会把会计工作当儿戏，也就谈不上做好本职工作。

3、培养会计职业良心

培养会计人员的职业良心，就是培养会计人员爱憎分明的立场，培养除恶扬善的精神，就是要把会计职业道德原则、范畴和具体的专业道德要求，变成内心的道德要求。并且用这种内在的要求自觉地指导自己在职业生活中的言行。把外在的要求变成内在的要求，这需要有一个长期的实践过程。

4、注重会计职业荣誉

会计职业荣誉是推动会计人员履行职业义务的高尚情感力量和巨大的精神力量，它可以激发会计人员关心自己的名声、集体的威望和整个行业的信誉，鼓舞会计人员奋发努力，在本职岗位上作出贡献。

5、捍卫会计职业尊严

会计职业尊严只能在严格履行会计职业义务和责任的过程中形成，要使会计职业在社会中获得应有的地位，并得到社会的承认和尊重，需要会计人员共同努力，追求职业的自我完善，得到社会的良好口碑，形成有影响力的职业精神。捍卫职业尊严感能使会计人员在会计工作中坚守责任，胸怀正义，还能最大限度地激发会计人员的自豪感，从而使其在工作中处于最佳的精神状态。

6、坚守会计职业节操

坚守节操对会计从业人员来说尤为重要。会计人员既不能因局部利益牺牲整体利益，也要在保护单位整体利益上坚持原则；在个人与集体利益关系上公私分明；在拉拢腐蚀面前坚持立场，刚正不阿，一身正气。

（二）他律

1、社会管理

国家政权对社会生活的管理是利益驱动与道德状况之间的最重要的中间环节。如果政府的权力是高度集中而缺乏任何制衡的，那么此权力就会趋向腐败，在这种权力下，不但市场正常有序的关系将被扭曲，社会道德状况也必定大滑坡。如果政府廉洁，对经济生活的宏观控制有力，就能创造出一种局面：在市场经济的利益驱动为社会带来巨大好处的同时，社会道德状况不会恶化，而会趋向良好。

2、法律威慑保障社会道德不滑坡的另一条防线就是法律

目前，我国不但有独立的《会计法》，还有很多相关的会计法规文件。这些法律法法规一方面以法的威慑力量来防止利益驱动对人类共同道德准则的破坏和侵犯，另一方面以法律的威慑力量来保证市场内部竞争中的公正与公平。

3、相关部门的检查与奖惩

通过建立有效的会计职业道德的奖惩机制，对会计人员的不良行为加以惩罚，使其在以后的工作中有所顾虑，对先进行为进行物质和精神的鼓励，使其在以后的工作中更有积极性和主动性。

综上所述，只有自律与他律的统一，才能加强会计职业道德建设，权衡会计人员的短期利益和长期利益。

参考文献：

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