弹安全文化建设之旋律 谱企业安全发展新篇章——山西焦煤汾西矿业集团双柳矿安全文化发展侧记

孟晋海

（山西焦煤汾西矿业集团双柳矿，山西 柳林 033300）

山西焦煤汾西矿业集团公司双柳煤矿地处山西省柳林县孟门镇，矿井于1998年10月进行扩建，2001年6月29日正式投产，2002年5月8日独立建矿，核定生产能力为200万t/年，并配套一座年入洗能力150万吨的重介洗煤厂，矿井属于“三高矿井”，即高瓦斯、高带压开采、煤尘爆炸指数高，是汾西矿业集团公司的主力生产矿井之一。近年来，山西焦煤汾西矿业集团双柳矿弘扬安全文化建设主旋律，谱写企业安全发展新篇章。

安全文化建设模式

在企业发展建设中，双柳煤矿坚持“以人为本”的科学发展观，通过长期实践，确立了“456”安全文化建设模式，走出了一条以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的新路子，为打造本质安全型矿井提供了有力支撑。自建矿以来，连续十二年杜绝了重特大伤亡事故的发生，违章率、事故率逐年下降，职工安全意识逐年提高，实现了职工“要我安全”向“我要安全”的根本性转变，连续四年被评为国家级安全质量标准化企业，2013年国家安全监察总局授予其“全国安全文化建设示范企业”的荣誉。

井口安全文化长廊

“456”安全文化建设模式，即构建“四种机制”——共管机制、保障机制、奖惩机制、创新机制；推行“五种文化”——理念文化、亲情文化、行为文化、视觉文化、环境文化；着力“六化建设”——安全承诺全员化、安全制度规范化、管理手段精细化、员工行为军事化、宣传教育多样化、学习培训经常化。

安全文化建设亮点

一年四季有活动

双柳煤矿结合实际，安全文化教育活动做到年初有计划、月月有活动。在活动形式上，逐步向参与性、娱乐性、趣味性转变。在矿区内的电子大屏前、双柳剧场成功举办了煤矿安全知识竞赛、安全文艺演出；一年一度的“职工文化艺术节”，开展了文艺类，体育类活动共10多项，这些活动以安全和谐为主题，利用艺术宣传安全文化，普及安全知识，提升安全理念，活动丰富多彩，形式创新多样，在矿区营造出了良好的安全生产氛围，既活跃了职工的业余文化生活，又使职工的 安 全理念在艺术的享受中得到熏陶。

井上井下有阵地

在工业广场上，安全理念、警句格言宣传牌板映眼帘；走进接班室，全家福照片高高挂；步入灯房走廊，安全生产“三字经”朗朗上口、安全法则、安全公益漫画，赏心悦目；步入井下大巷、工作场所、危险地段、关键岗位场所等安全标语、温馨警示提示、安全标识、安全避灾路线一路随行，此外集背景音乐、声光信号、MP3广播系统于一体的安全文化长廊成为新型安全知识宣传阵地。

齐抓共管全覆盖

双柳煤矿在安全文化建设中建立了党、政、工、团、女工“五位一体，全员参与”的安全文化创建格局和“党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗、女工管帮”的创建机制，形成了全矿人人参与、全员共建、齐抓共管的安全文化建设氛围。

安全实现长周期

双柳煤矿将安全文化建设作为提升企业安全管理水平，推动安全生产长效机制建设，以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，为矿井的安全生产提供了强有力支撑。自建矿以来，该矿连续十二年百万吨死亡率为零，事故率逐年下降，实现了安全较长周期。

安全文化建设绩效

加大宣传，增强安全意识

在安全文化的引领下，“安全第一、生产第二”、一切为了安全，一切服务于安全，一切优先安全，一切保证安全、“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”、“安全生产，我的责任”等理念已经扎根职工心中。该矿利用广播、电视、牌板、电子显示屏等宣传工具，加强安全理念宣灌，给职工以视听觉感受和冲击，使职工在潜移默化中不断增强对安全生产的认知，安全文化的影响力辐射到了每一个人、每一个班组，贯穿到了安全生产的全过程。“要我安全是爱护，我要安全是自爱，我能安全是财富，我必安全是出路”成为了职工的共识，成为了职工们的自觉习惯，达到了内化于心，固化于制，外化于行的效果。

形式多样，营造安全氛围

安全文化是一种理念、制度、形象系统，要将其转化为职工的安全行为、安全生产的实践活动，必须大力营造安全文化氛围。几年来，双柳矿先后投入大量资金在井下建设安全文化长廊、矿区工业广场、交接班室制作安全文化牌板，利用各种媒介、阵地进行安全理念的灌输和渗透，确保安全理念深入人心，融入思想，根植于干部职工心间，并积极开展形式多样的集教育性、趣味性的安全宣教活动，安全生产月、安全文艺演出、安全知识竞赛、安全演讲、安全漫画征集、井口安全应急知识问答等一系列安全文化活动，让职工自觉自愿参与到活动中，潜移默化中让安全文化深入到职工心灵中，融化在血液里。

规范行为，提升安全素质

通过安全文化建设，提高了双柳矿全体职工的安全素质，规范了安全作业行为，形成了一个“我想安全、我要安全、我会安全”和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制，实现了安全文明生产。

双柳矿区一角

安全文化建设硕果累累

井口送温暖

十年来，双柳矿党政本着“文化立矿、文化兴矿、文化安矿”的总体思路，不断完善“456“安全文化建设机制，职工自主保安意识一年比一年高，“三违”发生率连续多年呈直线下降趋势，自2002年建矿以来，实现了死亡率为零的目标，并先后荣获“双十佳矿井”、“行业级高产高效矿井”、“国家级安全质量标准化矿井”、“特级安全高效矿井”、“省属企业文明单位”、“省属企业文明单位标兵”等多项殊荣。