对信息时代高校图书馆管理创新的探析

赵丹丹

摘 要：本文从人本管理的角度出发，阐述了现代图书馆要不断为员工创造学习的环境，以提高员工的学术水平和工作效率，从而达到图书馆和个人共同发展的目标。

关键词：信息时代；高校图书馆；管理；创新

图书馆管理，也可以称为图书馆科学管理。它是一套基于图书馆自身的管理经验，吸纳管理学原理、原则与方法而形成的科学管理体系。我们可以认为图书馆管理是图书馆学与管理学相融合的产物。它遵循图书馆工作的客观规律，通过计划、指挥等多种手段，合理配置、使用图书馆馆藏资源，以满足读者的知识信息需求。在信息时代环境中，图书馆管理可能面临多种复杂、难以预料的新问题。

一、信息时代高校图书馆管理创新的必要性

1.图书馆是高校重要的馆藏资源基地。随着知识经济社会的到来，高校图书馆得到一定发展。图书馆是高校重要的馆藏资源基地，同时也显示了高校的文化底蕴。只有完善高校图书馆管理工作，才能促进图书馆的进一步发展，为学生和其他读者提供更多的信息情报，支持高校教学教研与创新工作。

2.馆藏资源是学校的名片。图书馆馆藏资源甚至可以当做学校的名片，代表着学校的文化底蕴。我们要加强图书馆管理工作，建立完善的图书馆管理体制，要求图书馆人员严格按照管理体制进行相关工作。

3.信息社会要求创新图书馆管理工作。当今社会是一个高速发展的信息社会，信息技术覆盖范围越来越广，任何行业必须跟上时代发展的脚步，才能促进自身的发展与进步。高校建设同样如此，我们必须改革创新高校图书馆管理工作，从而使得图书馆发展可以追上信息时代发展的脚步，进而也促进高校自身的发展。

二、高校图书馆在信息时代的新特征分析

1.网络贡献得以实现。高等学校图书馆最早的服务模式是提供图书资料的储藏和借阅，这种传统的服务模式效率较低，且功能相对低下。随着网络技术的不断发展，读者希望能够从读书馆获取更多的信息资源，所以图书馆开展网络化建设有助于更好的对图书进行分类管理，使得图书馆的文献资源能够达到进行自动化共享的目的，最大限度地发挥图书馆文献的作用，为读者提供更加方便的查阅服务。

2.文献载体多元化得以实现。随着人类文明进程的不断加快，文献信息的发展也得到了快速的发展，传统的纸质信息的存储方式已经难以满足现代文献信息发展的速度和现实需要。文献载体呈现出来多元化形式，大大提升了文献资料的存储效率。

3.文献获取呈现信息化的方式。在信息时代，通过数据库系统和光盘管理系统，大量的文献可以存储在很小的光盘系统或者是数据库中，这能够让大量信息查询的电子图书馆成为可能，给读者提供更为方便的信息查询，有利于加快科学知识的传播速度。

三、信息时代下如何创新高校图书馆管理机制

1.建立并不断完善具有约束性质的馆员激励制度。做好信息时代的高校图书管理工作，必须做好以下几方面的工作：一是作为主管领导应充分认识到馆员在信息时代下的高校图书馆管理工作中的重要性，在注重物质待遇提升的同时注重精神食粮的补给，建立并不断完善具有约束性质的馆员激励制度；二是作为主管领导应尽可能地满足各馆员的合理化的诉求，并结合馆员所处层次的不同，给予个性化的帮助和支持，在确保其利益最大化的前提下加强馆员工作业绩的管理，使其充分感受到在信息时代高校图书馆管理中的地位；三是加大馆员培训力度，结合高校实际需求，开展个性化、专业化、科学化的图书馆馆员管理培训工作，使其在认识到自身不足的同时敢于挑战困难，一改以往不思进取的尴尬局面，并建立培训考核和激励约束机制，在提高其业务水平的同时更好地服务现代高校的发展；四是尽可能地赋予馆员自主选择权，邀请部分基层骨干参与到图书馆的重大决策之中，使其感受到认同感和归属感，真正融入高校的工作之中，不再是传统的图书分发和回收人员，从而激励他们工作的积极性。

2.注重传统管理模式的改进，加强信息时代高校图书馆管理机制的创新。注重高校图书馆管理模式的升级与转型，不仅是信息时代发展的需要，更是促进我国教育事业发展的强大动力。高校图书馆作为高校的文化荟萃之地，可将现代化的企业管理模式引人图书馆管理之中，改变传统的管理模式，并加强信息时代高校图书馆管理机制的创新，充分调动馆员工作的积极性，加快我国高校图书馆的升级和转型的步伐。基于此，笔者认为，首先引入现代企业管理中的竞争理念，构建现代高校图书馆的竞争体系，形成新型的管理模式，以便于营造公平公开的竞争氛围；其次，在加大管理的同时找出管理中的不足，以优胜劣汰的自然法则开展现代高校图书馆管理工作，并在此基础之上坚持管理的创新性，做到以市场为导向，以服务读者为宗旨，将“客户就是上帝”的商业竞争模式引人管理之中；再次利用现代化的技术和设备，对文献资料的收集和信息资源的传递以及文献资源的开发等高校图书馆的职能进行不断地创新，实现模式与机制创新的和谐化、信息化。

参考文献：

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