浅谈佛山高明区的工业设计发展

（广州大学 510006）

自2002年大“佛山计划”后顺德和南海区的很多自造企业都把生产基地转移到高明。即使如此，这些企业的设计部门依然在顺德和南海，只把高明当作企业的生产基地。政府为了扶持工业设计的发展，建立了沧江工业园和973创业产业园。但是都没能为本地的工业设计发展带来帮助。高明的很多企业总觉得招不到优秀的设计师，而当地的设计师总找不到合适的企业。种种矛盾和问题有待我们的解决。下面先简单提一提高明区制造业和工业设计的现状。

高明区和顺德区、南海区相比制造业发展落后，很多制造企业发展缓慢，这些自造企业当中有一些有自己的设计部门，但这些有设计部门的企业大部份认为设计部门在企业中属于辅助部门，小部分把设计部门当作创造直接经济效益的部门。高明区主要以纺织、机械类、陶瓷类、家具类产业为主。企业设计完成方式：大型家电企业由自己的设计团队完成，同时选择部分设计项目外包；中小型家电企业由专门的设计团队，但大部分外包；家具企业有自己的设计团队，有时也委托设计公司设计；机械企业由内部研发部门的工程师顺带完成，基本没有外包。纺织企业多属于简单加工环节，大部分企业主对于品牌打造缺乏兴趣。高明区工业设计状况：高明区工业设计专业型人才占常住人口不到5%，几乎没有工业设计基础。政府曾经尝试过做好工业设计，也建立了“沧江工业园科技企业创业中心”并拨款300万给有设计能力的设计公司入驻，但效果甚微。部分企业觉得工业园的地理位置较偏。后来政府还建立了“973”创艺产业园，目前这个产业园已经停产了。高明区设计公司规模：高明区经营的比较好的设计公司有3家，都属于小微型公司。公司盈利低，主要靠拉家电、家具制造企业的项目生存。企业设计合作方式主要有外包给设计公司和由自己的设计团队完成。外包合作的公司主要有美的、杭州飞鱼、香港炽豆设计等。设计师待遇：刚从学校毕业出来的本科生底薪在2000-3000之间，硕士在2500-3500之间，有几年工作经验的设计师在4500以上。高明区设计组织：高明区工业设计方面的组织较少。目前，高明工业设计协会正在筹建中。企业和设计公司希望省、市、区、镇等各级政府能出台的相关政策。企业对待人才的态度：计师在规定时间里想不出让企业满意的方案，企业会觉得设计师无能。很多毕业生刚出来工作没有工作经验刚去一家公司，老板不愿意去培养人才希望找有一定工作经验的员工，因为怕把员工培养出来后员工会跳槽，怕会赔了夫人又折兵。

从上诉所提到的高明区制造业和工业设计的发展状况可以看出高明区有一些制造业和一些小型设计公司，政府也为本地工业设计的发展做出了一定的努力但可以看出成效不是很大，下面就来分析下导致本地工业设计发展缓慢的原因。本地设计公司和企业设计部门规模不大、发展缓慢的原因：内部原因：高明区主要以四大传统企业为主，制造业发展缓慢。企业对设计的创新要求不高，一定程度上影响了设计师的创作热情。设计公司外包设计的来源渠道狭窄，订单量少。外部原因：高明区很多企业是02年“大佛山”之后从南海、顺德转移过来的企业，企业只把高明作为一个生产基地，设计总部还在南海、顺德。人才流失的原因：（1）设计师生活单调，高明区医疗、教育水平低下，娱乐设施不全设。（2）由于高明区制造业不发达、文化氛围不强，设计师无法从高明区得到设计氛围的熏陶（3）高明区没有什么大型的设计公司，很多设计师觉得在当地的设计公司和企业无法发挥自身的设计水平，所以一般工作一段时间后就会跳槽。行业整体创新机制不强的原因：（1）因为企业对设计的创新要求不高造成设计师在创新思维上惰性。（2）企业不会给设计师充足的时间在一件产品上进行研发、创新。(3)很多企业喜欢直接用同类产品的造型，这样省事。

设计是以创新为基础的产业，它要求不断更新并且要跟上时代的步伐。高明区在制造业和工业设计上有所发展但发展速度十分缓慢。通过政府的引导和自身的改进，提供一个好的发展方案。高明区在工业设计这块还是有很大的发展空间的。根据对本地工业设计发展缓慢的原因分析，我想本地工业设计产业发展的对策可以有以下几个方面：一、中小企业方面:（1）集中企业的优势，确立消费群体，开拓特定市场。（2）生产个性化产品，产品追求少而精。（3）稳定委托设计，建立企业的产品系列形象。（4）查漏补缺，发现其他企业不愿涉足或难以涉足的领域（5）提高产品的设计含量和科技含量。（6）参加政府举办的工业设计活动和比赛。二、本地设计公司方面：（1）建立稳定的长期客户。（2）尽量做产品设计与宣传方案一体化服务。（3）建立公司的设计宗旨，要建立一个什么样的公司，做什么样的设计。（4）参加政府举办的工业设计活动和比赛。三、政府方面:（1）加强对企业和设计公司的资金扶持。（2）为企业和设计公司建立良好的发展环境。（3）建立工业设计相关政策法规、提供人才交流信息、提供技术支持。（4）组织交流宣讲会、展览会、设计比赛、设计培训、提高设计信息。四、企业和院校联合发展产学结合政策，高等院校有一批优秀教师和专业型人才，但专业型人才具备设计理论知识但缺乏设计经验，所以企业和高等院校可以联合培养学生让学生毕业后能尽快适应社会。