浅述如何加强企业职工思想教育工作

徐 颖

（哈尔滨铁路局 哈尔滨南站，黑龙江 哈尔滨 150086）

新时期，随着我国国民经济的迅速发展，我国各大企业也迎来了前所未有的发展机遇和挑战。特别是我国加入世界贸易组织（WTO)以来，经济全球化，世界经济一体化进程的不断推进，使各企业之间的社会竞争越来越激烈。面对适者生存，不适者被淘汰的风险，各企业也相应的做出应对措施，不断的对企业制度进行变革。然而企业往往只是一味的追求经济效益，而不愿在企业员工培训等方面投入太多，在实际工作中缺少对企业职工的思想教育，导致企业职工的综合素质水平普遍低下。因此加强企业职工的思想教育工作是促进企业长期发展的重要因素。

1 重要性

企业职工是一个企业实现长期可持续发展的重要人才资源，企业职工素质的高低直接影响着企业的稳定运作。另外，企业职工在外人看来，实际上就代表着一个企业的形象和荣誉，因此提高企业职工的综合素质水平，加强对企业职工的思想教育对企业发展有着深远的意义。下面主要从两个方面来阐述加强企业职工思想教育工作的意义。

首先，增强企业的凝聚力。

一个企业是由多个企业职工组成的一个整体，一个组织。企业有自己的发展目标，有自己的企业理念和企业文化，而企业职工是帮助企业实现并完成这些目标的主力军。从另一个方面来讲，企业与企业职工之间还是雇用被雇佣，领导被领导的关系，因此企业职工受到企业的管制。由于企业职工的能力水平不同，对企业的贡献也不同，因此加强对企业职工的思想教育，从思想高度上让企业员工认识到自己与企业的发展荣辱与共，激励并督促企业职工努力工作，为企业创造更大的贡献，同时也实现了自身的价值。所以加强企业职工的思想教育对增加企业的凝聚力、向心力，促进企业发展有着深远的影响。

其次，稳定的实现企业发展目标。

众所周知，现代企业的竞争是科技和人才的竞争，一个企业的核心竞争力是企业职工共同努力的结果。企业职工的共同努力才促进了企业的成长和发展，可以说没有企业职工就没有所谓的企业。因此加强对企业职工的思想教育，能够激励企业职工的潜能，促进企业团队的团结，提高他们的思想觉悟和认识水平，使他们认识到实现个人价值必须要在企业价值中体现。这样，实现对企业职工的思想控制，让企业职工更好的为企业发展献出一份力，尤其是当企业职工思想松懈的时候，必要的思想教育无疑是他们重新奋斗的动力源泉。

2 如何加强企业职工的思想教育

众所周知，企业职工是企业长期稳定的重要人力资源，是帮助企业实现发展目标的重要力量，加强企业职工的思想教育对促进企业长远可持续发展和实现企业的发展目标无疑发挥着极其重要的作用。因此，各企业要不断采取措施，创新管理制度和方法，循序渐进的对企业职工开展思想教育工作。

2.1 加强企业职工的思想理论知识教育

在社会经济变革的浪潮中，人们思想观念是随着经济的变动不断变化的。面对日益提高的科技水平和各种新兴的产业，用知识来充实自己是企业职工思想教育工作的前提。知识和科技是第一生产力，只有企业职工自觉的接受知识理论，并不断提升自身的综合素质水平，才能为企业职工接受思想教育工作提供可能性。并且企业职工一旦培养了自主学习的态度，愿意并主动去接受新的知识，提高自身的素质，为将来的自身发展他们才会更多地考虑加入企业的思想教育工作中，为企业做出自己的贡献。如果企业职工自身没有相应的科学知识理论一味地说教式的灌输填充，职工很难真正地理解和掌握企业的要求和社会的要求。只有在职工拥有一定的知识理论的前提下，才能有足够的意识去接受企业的思想教育工作。

2.2 建立与企业制度相适应的思想教育制度

在所有的表现形式中，制度将是规范职工行为方向的最好方式。将思想教育与公司制度相结合，一方面强调了思想教育制度的强制性作用，另一方面向职工表达了企业对职工思想教育工作的重视程度。职工一旦将自己作为企业的一份子，将会努力做出自己的奉献。这种自发的行为表明了职工的价值观的改变，从而将自己融入到企业并有效地发挥自己的作用。在员工的支持和信任下，企业的凝聚力是惊人的，企业在职工正确思想的辅助中才能越走越远。

2.3 企业管理人员树立榜样作用

作为企业职工思想教育的执行者，自身的尊重别人、理解别人的道德规范是思想教育工作的基础。如果企业管理人员，自身没有良好的品德，一味的要求企业职工作出更好的行为，没有职工会听从这种可笑的要求。在一定程度上，企业管理人员的行为能最大化的引导下面的企业职工如何作出选择和判断。例如在山东高速路桥集团股份有限公司中，领导对工程项目的要求越高，企业职工则会更加关注工程的质量，相反，领导给予该项目很少的关注程度，企业员工也会觉得这次的工程关系不大，放松警惕，一旦造成疏忽和纰漏，后果将不堪设想。所以对于管理层人员来说，要求员工做到的，自己也要先做到。说出来的永远没有做出来的有说服力，培养管理层人员自身的思想教育，发挥榜样的作用，将思想教育工作落实到每一个细节，调动员工的积极性、主动性、更好为企业发展做准备。

3 结语

综上所述，企业职工在企业发展过程中发挥着极其重要的角色作用，对促进企业长远可持续发展和实现企业发展目标无疑有着重要的作用。当前各企业之间的竞争愈演愈烈，企业之间也不断做出调整和改革，而加强企业职工思想教育就是应对当前挑战的重要举措。现阶段，各企业要不断创新企业制度，采取适当的形式和方法来加强对企业职工的思想教育。

［1］徐树华.浅述如何加强企业职工思想教育工作[J].现代企业教育,2012(03).

［2］刘欢.现阶段我国民营企业职工思想政治教育问题研究[J].延安大学学报,2013(11).

［3］窦广丽,李长岭.刍论企业职工思想教育工作的着力点[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2009(06).

［4］石桂英.十八大后新形势下如何加强企业员工的思想教育工作[J].神州,2012(14).

［5］崔铃.企业职工思想教育工作存在的问题及策略探讨[J].中国职工教育,2012(10).