加强油田企业基层党建工作的途径探讨

徐朝辉

【摘 要】 在信息时代的快速传输状态下，强大的网络功能已渗入到企业运行当中，企业的党建信息化体系已成为现今党建工作的重大课题，党建工作主要是思想政治工作，在新的形势中传播党的政治路线和党的领导策略。但是，我国企业当中的党建工作尚存在不足，我们要运用科学系统的网络手段，借助网络信息的强大功能，推进基层企业的党建工作，以信息技术为先导，实行网络数字化管理，提升我国油田企业党建工作的效率，加强油田企业党建科学化管理。

【关键词】 油田企业；基层；党建工作

在我国经济发展和信息技术蓬勃发展的新时期，我国的油田企业为了适应新的社会需求，以科学技术信息化为先导，积极探索油田发展新途径，以“数字油田”和“绿色油田”为目标，建立现代化的目标管理模式，基层党建工作也以此为契机，加大推进党建工作力度，增强党组织的战斗力和凝聚力，用科学的发展观推动油田建设的可持续性发展进程。

一、运用科学的发展观统领油田企业的党建工作

（一）科学发展观的本质与内涵。科学发展观是以人为本质、以生为本的全面可协调持续的发展观，它以人们的需求为源、以人们的根本利益为终结点，实现人的素养的提升、全面能力的构建。要树立和落实好科学发展观，就要全面把握科学发展观的内涵：其全面性体现在以经济建设为中心立足点，向政治、文化、道德建设等范畴实现全范围的拓展，促进社会全面进步；其协调性体现在协调城乡、经济与社会、人与自然、国内与对外等各环节上，实现综合协调；其可持续性体现在基于人与自然、环境的和谐共处，走向生态、资源与人类持续发展的永久之路。

（二）树立科学发展观来统领党建工作。油田企业在新时期下，要树立科学发展观并真正落实到实处，使科学发展观成为党建工作的指针，促进油田企业高效运作。油田要适应新的环保时代的特点，创建“绿色油田”、“环保节约型油田”，从节约资源入手，从绿色环保入手，研究生物质新能源技术，走上开发生物质“绿色油田”的全新之路。在油田企业建设中，“少排一滴水、少落一滴油”要成为石油人的理念和承诺，用科学的、统一的规划实现油田的生态、和谐之美。其次，油田企业还要发展创新意识和创新能力，使油田企业的建设在党的领导下体现公平和公正，用新型的信息技术开拓创新，增强企业的凝聚力和向心力。同时，要完善人才培训机制，用大量的科学型人才、信息化人才武装油田建设队伍，优化人才选拔机制，完善人才评价体系，为油田企业的建设奠定基础。

二、推进油田企业党建工作数字化管理的内涵及意义

（一）数字化管理的内涵。我们要倡导以信息技术为先导的数字化管理，构建数字化管理模式，用计算机的远程监控作为管理载体，以网络平台构架油田企业的党建组织，实现党委、党总支和党支部的网上实时对接，完成油田企业党建日常工作中的信息共享和电子集中化效应。

（二）数字化管理的意义。首先，数字化管理是科学管理的需要，伴随社会信息化的迅猛发展形势，信息化建设手段也应用于油田企业的党建管理当中，信息化建设在党建工作中的构建是一个长期的、系统化的工程，它与油田企业的日常工作息息相关，与油田企业的党建形势密切相连，它时刻处于变化当中、动态当中，这种动态的变化性也决定了党建系统数字化管理的日常性、长期性和动态性。其次，数字化管理是适应油田生产的需要。由于科学技术的更新，企业组织架构的变革，油田生产的模式也在發生变化，党建工作是围绕企业生产而进行的思想政治领域的建设，它必然也要与生产相融合，用科学的、信息化的手段促进生产与党建思想的稳固联系，从而成为推动油田企业可持续发展的内驱力。

三、信息化、数字化在油田企业党建工作中的主要应用渠道

在我国的油田企业，网络基本达到了全覆盖率，大大小小的联网计算机有1万多台，油田企业中很多党建成员甚至还是“网民”，在党员队伍中呈现年轻化、知识化的态势，为推进油田企业的信息化党建工作提供了人才准备。其主要应用于：

（一）充实基层党建数据库，夯实党建基础。油田企业地域分布广，基层党组织比较多，要将各基层的党员基本资料、党员异动、党员学习情况及其他重大党内活动详细、真实地录入数据系统中，以统一的标准完成数据录入，并将各层次、各组织的党员分布进行信息整理、分析，用计算机的自动检索功能实现资源共享，用集成化的自动系统进行基层数据编排，构建油田企业党建的信息化大厦。

（二）设置党建专门网站，做好党建信息维护。我国的油田企业必须以信息化为核心手段，以党员工作为阵地，面向群众实行信息化服务，党建网站的建设是一项系统化的工程建设，它具有专业性、机密性和内部服务性等特点，重点要抓好以下几个方面的内容：其一是党建工作内容。党建内容体现了油田企业的生产和工作内容，也体现了企业党组织的政策和规定，因此，党建网站的设立就要以党建工作为内容，以体现企业党组织建设的权威性和指导性，涵盖党内知识以及党员管理相关内容；其二是优化服务“窗口”，要将党建工作定位在为油田企业服务功能上，利用网站窗口，逐层向下布置任务，并且特设党群互动专栏，互相交流信息、共享党建信息平台，更好地为油田企业的基层群众服务；其三要进行保密性维护。油田企业的党建网站牵涉到企业的私密内容，因此在网站建设上要以专业技术为指导，做好技术支撑，实现资源信息及时、有效的传递和共享。

（三）成立“网上党支部”，实现党建创新。我国油田企业跨度较大，党员的流动性也较大，不便于进行统一集中管理，无法开展集中式的学习教育课堂，鉴于油田企业的实际情况，利用互联网，突破地域和空间限制，成立时空融合的“网上党支部”，这种线上的、虚拟的党支部形态，是一项令人耳目一新的党建创新形式，用网络操作进行党建制度、绩效考核、管控流程的统一，以数字化的模式对党员的投票选举、民主评议、业绩培训等内容进行公开化、透明化，从而构建油田企业的党建工作长效机制。

（四）用数字化手段提升执行力度。信息化、数字化的党建系统可以实施有效的远程监控，用网络评估自动体系展示党建工作评价结果，及时让管理者查看评估结果，根据评估结果决策党建重大举措，提升执行管理度。

四、结束语

信息时代培育出了党建数字化建设新形势，油田企业的党建工作运用油田数字化网络平台，构建基层党建组织体系，切实抓好基层的党建工作流程，运用创新的理念尝试网上的党建架构，用自动化的、先进的党建分析和评估体系，实现党建基层工作的公开化和透明化，提升党建执行度，再攀党建新高峰。

参考文献：

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