浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

吴振伟

摘 要：思想政治工作对于一个企业的发展至关重要，它可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态。特别在新形势下，人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以更要加强员工的思想教育工作。本文就对新形势下如何提高员工的思想工作进行研究分析，希望对企业的相关人员有所帮助。

关键词：新形势；企业员工；思想工作

随着世界经济一体化发展，市场竞争的加剧，企业要想在竞争中处于不败之地，思想政治工作起着重要作用。而企业的员工是企业的主人，是企业生存发展的必要因素。只有做好员工的思想政治工作，企业的长远发展才能有保障。对于在新形势下，如何提高员工的思想政治意识，如何更好地为企业服务这个课题显得愈来愈重要。

一、新形势下企业员工思想政治工作的现状

随着现代社会经济的发展，人们的思想意识也发生了很大的变化。在企业中，员工的思想政治工作也随之出现了各种各样的问题。就目前来看，企业员工的思想政治工作主要表现在以下两个方面：

1、积极方面。（1）现代信息的快速发展对员工各方面的能力也提出了更高的要求。在此背景下，很多员工为了适应时代的发展，就会加快自身的学习，使自己在企业的竞争中处于佼佼者。因为学无止境，只有加强岗位技能的学习，钻研专业知识，才能更好做好自身的工作，为企业服务。（2）当代科技的发展与应用，使人与人之间沟通的方式更加方便快捷。在企业中，企业员工之间遇到工作上的问题时，可以通过高科技手段快速方便的沟通交流，提高了工作效率。当员工之间在思想交流中出现了矛盾等，也可以利用高科技在某种秘密的小众环境下协商解决，这样使得员工更能敞开心扉，不加顾忌的说出自己的想法，同时也不会影响其他员工的思想意识。

2、消极方面。（1）在企业中，有些员工自身的思想觉悟不是很高，特别是当员工与领导或同事发生矛盾冲突时，他就会对企业有所抱怨，这样无形就损害了企业的形象与声誉。另一方面，某些员工不注意小节，在公共场合做一些不利于企业声誉的事情。（2）由于科技的发达，网络的普及，很多人会经常在网上发表一些自己的生活状态或情绪。当企业遇到困难时，不想办法，不想对策，不知为企业排忧解难，还把种种问题发到网络上，缺乏和企业共舟共济的思想意识。有时，在网上看到其他企业的员工在网上发布较好的待遇福利时，内心更加不平衡，这时就会造成思想波动，无形就影响了周围其他员工的内心波动和思想动态。（3）在市场经济环境下，利益永远是第一位。这种思想也给员工带来了很多不良的影响。很多员工就会过分追求利益，急功近利，一切向利益看齐。

二、现阶段我国企业发展中的思想政治工作难点

1、思想政治工作环境氛围不浓厚。很多企业对思想政治工作意识不够，并没有意识到它会对企业的生存发展起着关键性的作用。很多企业管理者只在乎生产经营的情况，比较关注企业的盈利情况，只追求利益的最大化。而对思想政治工作有所忽略，认为思想政治工作可有可无。有些企业的思想政治工作过于形式化，一般还是采用做报告、写材料的手段，并没有彻底仔细分析研究思想工作的特殊性，没有意识到思想政治工作对员工工作的积极意义。结果就没有在企业中形成良好的思想氛围，使得从管理者到员工都忽视了思想政治工作的重要性。

2、领导不重视企业的思想政治工作。在社会利益的驱使下，人们往往只关注利益，关注经验生产，而往往忽略了不见效益的思想政治工作。企业的领导往往缺乏长远的眼光，只考虑当前看的见的效益，对思想政治工作认识不够。

3、过多强调企业收益，忽视思想文化建设。在企业中，思想文化建设尤为重要。企业文化具有导向和约束功能，它会指导员工的思想方向，约束员工的道德行为。它还能起到将部门之间的矛盾加以调节。一个企业只有形成了团结友爱，相互信任的氛围，才能有利于企业做大做强。

三、浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

1、强化企业思想文化建设的氛围。一个企业的整体氛围是很重要的，它会对员工产生潜移默化的影响。管理者应该加强企业思想文化的建设，努力营造积极良好的思想氛围，给员工做好思想的指导性与约束性。企业的领导者应该把思想政治工作作为一项重要的任务去执行，积极营造一种健康向上的氛围。

2、从上而下重视思想政治建设。在新形势下，企业要想加强思想文化的建设，就务必全员参与，上下齐努力。上面领导要先重视思想政治工作的建设，下面员工应该积极配合，充分体现人人是主人翁的精神。

3、在保证企业收益的前提下，强化思想政治建设的力度。一个企业能否生存下去，实现经济效益是第一位的。所以管理者应该在保证企业盈利的前提下，加强思想文化的建设。虽然思想政治工作并不能立刻显现出对企业收益的贡献，但从长远来看，健康良好的企业文化才更能促进企业的发展。它不仅能提高员工的素养和道德水平，更可以对企业内部形成巨大的凝聚力、向心力和约束力。在企业资源得到合理配置的前提下，能使企业产生积极的作用，从而提高企业的竞争力。

4、通过各种活动加强企业 政治思想工作。思想政治工作不是空談，它是附属于员工本职工作的。领导者应该先解决好员工的实际困难，这样员工才能没有后顾之忧的配合政治工作的展开。同时，思想政治工作应该在形式上应该有所创新，不能仅局限于听报告、做报告、写材料等形式，应该与实际相结合，推出创新，激发员工的积极性。

结语：综上所述，在新形势下，企业员工的思想政治工作任重而道远。它是一项长期的、复杂的系统工程。只有加强了员工的思想政治工作，形成了良好的企业氛围，一个企业才能更快更好的发展壮大。