关于国有企业思想政治工作的一些探讨

张晓慧

摘 要：随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业员工的思想也随着时代的浪潮悄然发生着变化，但是国有企业的思想政治工作并没有跟上时代的发展，工作的内容和方法还沿用着以前的套路。本文描述了国有企业思想政治工作的重要性，分析了国有企业思想政治工作所面临的一系列问题，最后就新形势下如何加强国有企业的思想政治工作提出了意见。

关键词：国有企业；思想政治工作；探讨

随着改革开放的不断深入，国有企业的改革也稳步推进，并且逐渐深化，在这个过程中，国有企业内部出现了很多变化，这些变化使得国有企业内部的矛盾也呈现出多元化、复杂化的特征。然而，由于种种缘由，国有企业在思想工作方面的工作跟不上新形势下的发展节奏，导致现有工作模式严重与现实脱节，出现各种思想政治缺陷，导致企业内部不和谐程度的加剧。

1、国有企业思想政治工作的重要性

1.1 在现代企业管理中，思想政治工作是极其重要的内容，随着时代的发展，必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作可以在现代企业管理体制中体现出来，如果要让员工在工作中发挥出他们的能动性，思想政治工作起着关键性的作用。

1.2 在市场经济快速发展的情况下，企业面临的竞争压力越来越大，在这样的背景下，企业要想生存下来，并取得发展，必须加强和改进思想政治工作，通过思想来引导和改变企业经营者，在发展中树立科学的发展观，提高创新能力，在市场中增强自身的竞争力，使企业能够健康的生存和发展下去。

1.3在社会不断进步的情况下，企业劳动者的思想难免会遇到这样或者那样的问题，有的人对改革中的问题认识不到位，同时对自己的前途又感到担忧，这就需要企业做好思想政治工作，从思想上消除劳动者的这些问题和疑虑，让他们看清自己的位置，清楚自己肩上所付的责任，激发起他们的积极性，以饱满的热情来为企业的发展贡献自己的力量。

2、国有企业思想政治工作所面临的问题

2.1 没有充分认清思想政治工作的价值

与市场经济的价值导向不同，思想政治工作作为一种非经营性质的工作，在市场经济大力横行的大背景下，思想政治工作因为不具有经营性质，不断被人忽视，甚至一些领导认为类如工会、组织以及宣传等部门不应存在。另一方面，由于很多政工同志的工作得不到肯定，导致政工队伍中欲求转行的大有人在。不仅如此，很多国有企业内部的政工人员的工作稳定性低，大大削弱了政工人员的积极性。

2.2 思想政治工作单一性

无论从工作的方法上还是形式上，思想政治工作都显得很单调、无趣。国有企业在开展思想政治工作的时候，还是采用传统的开会方法，上级开大会，然后下级再开小会，并且会议中文件多，指示性的讲话为主，这种老套路一来起不到任何作用，劳动者久而久之就会产生厌倦，二来缺乏感染力和亲和力，提不起大家的兴趣，一讲到思想政治工作就都提不起兴致，最后的效果可想而知。

3.忽视对政工人员的再教育

一些长年坚守在政工岗位上的老干部经验丰富，然而多年的工作习惯使他们的思维僵化，对于新事物新现象就会显得底气不足，导致老干部们普遍存在创新力不足的缺点。造成这种情况的原因与企业的大环境也有很大的关系，主要体现在以下三个方面，首先，企业忽视了对政工队伍的培训；其次，数量甚微的属于政工人员的培训往往都是职称教育，对于他们的能力提升没有本质帮助；最后，政工工作人员缺乏对当前社会企业环境对于政治思想工作的需求，因此也不能及时正确的把握企业内部不同阶层的心理情况，从而无法展开相应有效的政治思想工作。

4.如何加强企业思想政治工作

4.1 转变思维模式

随着我国改革开放的不断深化，国有企业内部的利益关系越来越复杂，不同阶层的思想差异也越来越大，这种不断变化的内部环境对于政治思想工作人员而言是一种新的挑战。如果政治思想工作人员还是以过去的思维方式来对待目前的新环境无论对于自身发展还是对于企业进步都是致命的威胁，因此，政治思想工作者必须转变自己的思维模式，以适应国有企业不断前进和发展的新要求。

4.2 贴近思想实际、贴近员工生活

要了解员工的思想状况，通过调查深入了解企业员工在思想上存在的普遍问题，对于这些问题，要分清主次，抓住问题的主要方面，积极开展思想政治工作，及时解决这些问题，让企业员工全身心地投入到工作中来。思想政治工作的最终目的还是要为企业的经济效益服务，要保证企业有良好的收益，就要及时解决劳动者在企业发展中所存在的思想政治问题，从根本上保证企业不断发展、蒸蒸日上。

4.3加强教育的不断革新

要想提高创新能力，首先要强化教育的革新，从而对思想进行解放。这主要应从以下两个方面着手：首先，教育内容应该服务于企业的首要任务。教育内容的设置应该立足于经济建设的完善，不仅如此，还要切合实际，从实践中促进经济的发展。其次，将科学知识和信息化成果服务于思想政治工作的开展。应该加强政工人员的法律意思，强化他们将最新科技成果应用于自身工作当中的能力。

5.结语

随着市场竞争的日益激烈，为了保证企业在竞争中获得有利地位，必须要发展国有企業内部的思想政治管理工作，只有从思想观念上有科学的认识，才能推动国有企业的稳定发展，因此，企业应当打破陈旧的思想观念，切实把先进的思想观念带入到国有企业中，为国有企业在市场竞争激烈的浪潮中劈风斩浪，以便获取企业的稳定发展。

参考文献：

[1]于淼. 论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.

[2]李小帅. 新时期国有企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2012.