企业基层党组织如何开创性开展思想政治工作

徐典鸿

摘 要：十八届三中全会以来，新一届领导班子在党的思想政治工作方面进一步加强和改进，将党的思想政治建设提升到一个新阶段。但我们也应清醒的看到，社会变化和发展所形成的新的挑战和任务也相当严重，与此相比，特别是当前基层党组织思想政治工作还比较薄弱，也是一个比较突出问题，本文就基层党组织在新时期开创性的开展党建工作提出一些看法和探讨。

关键词：基层党组织；思想政治工作；企业凝聚力

思想政治工作是党的一项极端重要的工作，也是做好各项工作的保证，面对新形势、新情况、新问题、新任务、新要求，如何真正实现思想政治工作和业务工作的完全统一，重点要抓好理念创新、手段创新、基层行工作创新，把创新的重心放在基层行一线。

一、当前企业基层思想政治工作现状

由于多年来大环境的影响， 企业中从事思想政治工作的人員，知识结构单一，专业素质较低，缺乏科学精神和创新意识，存在整体素质参差不齐、知识面不宽、工作方法简单、深入基层不力、工作作风漂浮等现象，对于国有重工业企业来说，职工从事着风险较高、强度较大的劳动，这也给企业思想政治工作带来了不利影响，这都使得部分政工人员在思想政治教育的日常教育管理中责任心不强，出现了忽冷忽热，存在心教不诚、身教不正、自教不畅的现象，在某种程度上制约着企业思想政治工作顺利开展。就当前基层党组织在思想政治建设方面存在的突出问题的原因有：一是有些企业思想政治工作存在不到位现象。思想政治工作得不到应有的重视，个别领导认为思想政治工作是软任务，是花架子，可有可无，重实际工作，轻思想政治，职工中存在的思想认识问题得不到及时解决。二是面对当前新形势、新任务、新特点、新要求，基层组织思想政治工作存在不适应的地方，工作机制不够灵活，工作方法较陈旧，教育方式单一，工作效果较差。

二、新形势下党建工作的新举措

1.要应该加强政工人员的教育培训

职工思想政治工作做的好与坏，关键在于我们基层党组织中专兼职从事职工思想政治工作的人员，这些从事思想政治工作的人员包括基层党组织书记、副书记、工会、共青团组织等，这些人员必须具备坚定的立场和信念、必须具备雷厉风行、扎扎实实的工作作风，思想和行动上要高度与党中央保持一致，要表里如一，对党的事业忠诚，对坚决贯彻执行新时期党的路线、方针、政策，要坚定不移地高兴中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立明确的目标，加强基层党组织政工队伍建设要以构建和谐企业为核心内容，实现内部环境和外部环境的和谐统一。需要用法律法规手段协调和处理各种利益和关系，对各种管理进行进一步规范，实现科学化、民主化和制度化。“诚信友爱、融会协调”，就是以社会主义核心价值体系为指导，弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观，实现多元文化与主流文化的和谐。要保证思想政治工作的水平，政工干部须不断学习、培训和进修。这是改变政工干部知识水平的好办法，通过培训，使工干部系统地学习和掌握思想政治工作学科的新知识，尽快符合时代的求。通过培训，可以保证政工干部素质的稳定和提高。这里特别要加强对政工干部进行管理，并且必须明确这种管理要比一般群众的管理更加严格。另外，充分发挥报刊、电视等多种新闻媒体宣传，在思想政治工作中的重要作用，加强网络思想政治工作，把建设学习型党组织，创先争优等创建活动作为思想政治工作的重要载体，发挥舆论宣传的思想政治教育功能，运用先进典型的榜样力量，运用健康有益于群众性文化活动，通过运用这些途径把党的路线方针政策贯彻到职工中去，影响和引导职工群众树立大局意识、政治意识和责任意识。

2. 加强政工工作理论研究和实践活动

不断探索新形势下进一步做好企业思想政治工作的新方法、新途径，探讨思想政治工作规律，寻求思想政治工作科学方法的理论思维活动，推进思想政治工作科学化，目的在于探讨思想政治工作的规律，科学地指导思想政治工作现代化的探讨、研究和整体推进。在社会转型时期人们心理焦 虑因素增多，行为非理性化倾向明显，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，往往潜伏着较大的社会风险。群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然的事件而引发，使之爆发出来。只有从最广大人民的根本利益出发，充分考虑人民群众的根本利益，才会得到人民群众支持和拥护，人民内部矛盾也才能因此得到有效化解。要解决这些矛盾，就要切实维护职工利益，以职工利益为出发点，实现人民的希望，满足人民的需要，维护人民的利益是 “科学发展”的根本出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证。认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可郁把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上， 落实到为职工工作和生活提供服务上，为职工说话办事，力所能及地帮助职工解决后顾之忧。要在加强针对性、实效性、主动性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白点，增加思想政治工作的覆盖面。把原则性与灵活性有机结合起来，把多样性的活动和传统活动结合起来，利用各种活动契机，选准突破口，找准结合点，方法求活，内容求新，效果求实。要注意研究和把握新形势下，企业思想政治工作的特点和规律，在继承过去行之有效的思想政治方式的基础上，不断改进思想政治工作方式方法，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。

三、基层党建工作的创新型研究

创新是对真理的发展，没有创新，我们就失去了追寻真知的可能；创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。任何社会的进步和发展，归根到底都与创新密切相关。创新是对实践的推进，没有创新，我们就不能在变化的世界里找到自己的位置。中国共产党的创新，包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新及其他创新。理论创新是指导，制度创新是保障，科技创新是动力，文化创新是智力支持。它们相互促进，密不可分。理论创新，就是要使我们党的基本理论在继承的基础上不断吸取新的实践经验、新的思想而向前发展。没有革命的理论就没有革命的运动，只有以先进理论为指南的党才能实现先进战士的作用，这是马克思主义的基本观点，也是为中国革命的历史所证明的真理。在全面建设小康社会，构建和谐社会的伟大进程中，思想政治工作也要积极推进现代化的进程，把思想政治工作与其他工作融为一体，既充分反映了社会主义现代化建设事业中各项工作之间的有机联系，又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。

1. 积极探索基层行思想政治工作艺术化。推进基层行思想政治工作创新，一应积极探索运用通俗易懂的语言艺术。讲短话、讲实活、讲新话，把规范的表述用大众话语讲透彻、说明白，才会让人感到清新朴实、可亲可近。讲空话、大话、套话，老话、重复话、累赘话，只会让生动活泼的理论变得苦涩难懂。二应探索運用生动鲜活的表演艺术。群众喜闻乐见的表演艺术，往往曲调婉转优美，唱腔舒缓浑厚，话语纯朴生动，韵味优美悠长。

2. 积极探索基层行思想政治工作移动化。互联网特别是移动互联网等新媒体正以飞快的速度在发展，并日益渗透到社会生活的各个角落，越来越成为人们了解信息、学习知识、休闲娱乐的重要渠道。推进基层行思想政治工作创新，一应探索运用现代先进网络学习移动化平台。按照“科学发展观的要求、善于把握规律、富有创新精神”等要求，通过挖掘整理、系统收集、分类提炼、重点推荐理论学习精品资源等方式，引导广大党员干部把移动化学习作为一种学习方式和生活方式，让各类移动化学习平台成为学习科学理论、掌握科学知识、增长本领才干的大学校、大舞台。二应探索运用现代先进网络宣传移动化平台。通过发布官方微博、官方微信等方式，及时发布权威性的重点理论文章、形势政策报告、专家学者讲座等内容，引导广大党员干部运用科学发展观、用先进的观点方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。

3. 积极探索基层行思想政治工作业务化。业务化就是将“抽象化”、“原则化”要求细化为一个具体业务中。基层行思想政治工作是在人的头脑里搞建设，需要通过工作规划、工作安排、工作目标任务实施和绩效考核，使基层行思想政治工作目标更加清晰、责任更加明确、计划更加周详，操作更加规范、资源更易整合、过程更易控制、评比更易量化。

在当前企业走向市场的条件下，思想政治工作，显得更为突出，更为重要。人们的理论素质、心理素质、文化素质、思想素质、道德素质如何，不可避免地影响着、左右着人们的企业经营行为。因此，要不断研究企业思想政治工作的一般规律，多措并举，集思广益，不断开创企业思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1] 王浩斌.加强和改进新形势下党的建设的基本问题[J].上海党史与党建.2010年01期

[2] 郑超.增强新形势下领导干部应急管理能力的实践与思考[J].中国党政干部论坛.2010年01期