浅析煤矿企业思想政治工作

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，关乎人心向背，关乎企业兴衰，是企业发展的“助推器”，是各类矛盾纠纷的“调节阀”，更是企业的“润滑剂”。

关键词：企业；思想政治工作；创新；高素质政工队伍

思想政治工作是一切工作的生命线，关乎人心向背，关乎企业兴衰，是企业发展的“助推器”，是各类矛盾纠纷的“调节阀”，更是企业的“润滑剂”。面对新形势下思想政治工作的种种挑战，如何更好地发挥好思想政治工作优势，是对政工队伍的检验，更是考验。

一、做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营过程上下功夫。

企业的思想政治工作怎么搞，才能卓有成效？这是政工干部经常思考的问题。大量的实践证明，思想政治工作必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合安全生产、经营管理的实际进行，才能收到效果。这里边，有两个关系需要正确处理好：一是生产经营工作与思想政治工作的关系。生产经营工作与思想政治工作是有机结合，相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作，职工的思想难以统一起来、力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，战斗力就会打折扣，只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。二是由政工干部一家做与党、政、工、团齐抓共管的关系。政工干部是专门从事思想政治工作的队伍，必须通过建设体系，规范制度，充分体现思想政治工作的约束力，必须通过标本兼治，疏堵结合，充分体现思想政治工作的威慑力，必须通过发挥思想政治工作的感染、协调和激励作用，不断增强企业的吸引力和凝聚力，形成生动活泼、健康向上的政治局面和企业环境。党政工团齐抓共管提的很对，但是如何齐抓，怎么样共管，我觉得政工干部是思想政治工作的骨干，必须是专业化的，要会做思想政治工作，广大行政业务干部是主力军，党员团员、积极分子共同参与，人人会做思想政治工作，人人都是思想政治工作的对象。要做到党政结合、专群结合、家庭与企业结合，全方位加强思想政治工作。如综掘一队将“三违”通知书发到职工家属手里，这样，家属也知道职工在矿上干的怎么样，职工自己也觉得没有面子，这种队与家的互动结合就很好。思想政治工作还是要围绕安全生产、经营管理工作来搞，才能见实效，增效益。

二、做好企业思想政治工作，要在不断创新活动载体上下功夫。

当前，人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化，过去一些有效的工作方法有的还能用，有的已经过时，有的不那么灵活，这就要求政工干部要善于运用先进的工作方法，与时俱进，在继承中创新，在创新中发展。凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。思想政治工作最大的忌讳就是呆板地说教，思想政治工作不是开会学习上级文件，办几期板报，适时开展一次谈心活动。这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求。政工干部要善于利用新生事物，使思想政治工作插上科技的翅膀。

三、做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工队伍上下功夫。

建设一支高素质的企业政工队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新的形势下，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们解放思想，换一换脑筋，改进方法，提高素质，上一个台阶。政工干部既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心，稳人心的工作。要增强营造舆论、创优环境的能力，要增强鼓舞人心、引导带动的能力，要面对现实讲真话、面对困难办实事。要始终服务于矿山改革、发展的大局，善于捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地与职工沟通。

思想政治工作是做人的工作，也必然是最难做的工作，这就要求具備较高的综合素质和工作能力，我觉得主要体现在这么四方面：一是既有远大理想，又能埋头实干。就是要说得少干得多，以生产经营为中心的思想树得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃亏，一直到干出成效为止；就是要真心实意、尽心竭力，多为职工办实事、办好事、谋福利；就是要循序渐进、积极稳妥、注意安全、保证质量；就是要有胆有识、敢做敢当、不骄不躁、不图虚名。二是既懂政治、又熟悉经营和管理。市场经济迅猛发展，市场信息多变，企业竞争激烈，企业思想政治工作者除了要坚持党的基本路线，还要熟悉和掌握安全生产、经营管理、社会学、心理学等方面的知识，逐步由“单一型”向“一专多能型”转化。政工干部有的基层队，队长有事外出，支部书记就完全能顶起来，这就是综合素质过硬，文武双全。三是既敢从严管理，又注意关心职工生活。要办好企业，没有严格的管理是不可能的。尤其是安全工作，从严要求本身就是对职工生命的一种爱护。政工干部经常讲宁可因为严格要求听到骂声，也不能因为管理不严出了事故后听到哭声。从严管理是一项庄严的责任，必须时刻牢记心中，不敢有丝毫懈怠。从严管理和关心职工生活，是一个问题的两个方面，都是为了职工，都体现以人为本。四是既要明确分工，又要团结协作。干部们要从大局出发想问题，首先，要以高度的事业心和责任感，把各项工作做好，在这个基础上，真心实意地同其它部门搞好协作。

参考文献：

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作者简介：王敬彬（1982-），男，河南省永城市人，本科，现就职于山西省兰花集团伯方煤矿团委，任主管科员职务。