电力企业政工人员的思想政治工作探讨

2014-05-30贺伟

企业文化·下旬刊 2014年7期

贺伟

摘要：本文以新时期思想政治工作为主要研究对象，首先对新时期的思想政治工作的现状提出总结，并且如何做好新时期的思想政治工作提出了思考和建议。

关键词：新时期；思想政治工作；思考

前言：思想政治工作是对人民群众进行带有政治色彩的思想教育活动，以及与此相关的组织建设。思想政治工作是我党进行思想宣传的主要方法。随着时代的发展，尤其是改革开放以来，人们的思想已经发生了变化，经济利益成为社会的驱动力。怎样應对新时期的思想政治工作，怎样正确处理国家、集体以及个人三者之间的关系，是思想政治工作者必须面对的难题。面对新时期的网络化、全球化的新特点，思想政治工作者必须对此有清醒的认识，并且采用积极的方法进行面对。在2011年初，国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，明确的指出了国有企业对企业经营、企业的核心竞争力的提升以及如何推动企业的科学可持续发展的作用。本文将探讨电网企业的思想政治工作在提升企业核心竞争力的作用[1]。

1.思想政治工作在企业核心竞争力的重要作用

思想政治工作作为企业管理的组成部分，在企业管理方面具有重要的作用，思想政治工作通过教育管理、凝聚核心向心力和培育企业文化方面都具有重要的作用。在提高企业核心竞争力的过程中，思想政治工作通过对人的管理来提升企业的核心竞争力。

1.1 思想政治工作国企员工行动的“导向仪”

员工行为与企业竞争力的执行直接相关。在电网企业中，思想政治工作的工作内容是利用教育、引导和宣传等方式，凝聚员工的思想行为，统一到促进企业的发展的目标。在凝聚员工向心力的时候，思想政治工作围绕企业的核心竞争力的提升，建立生产的目标以及奉献自己的才智为企业核心竞争力提升做出贡献。

在电网的思想政治工作中，利用有效的方式方法将企业管理中的安全与管理条款、相关的纪律章程与法律规范的内容灌输到员工的意识之中，为员工的行为提供规范和指南，是思想政治工作的主要任务之一。只有企业中的员工将以企业的发展为目标，规范自我的行为，在执行岗位上的工作职责，才能够为企业的工作的顺利进行提供保障，从而提升企业核心竞争力[2]。

1.2 思想政治工作是凝聚企业内部的“黏合剂”

员工的凝聚力能够促进企业核心竞争力。电网的思想政治工作的一项重要工作之一，是提升员工的工作热情[3]。企业的发展不可能永远一帆风顺，在市场经济的情况下，电网企业的发展也会遭遇到起伏。在企业的发展遭遇到困境，核心竞争力受到怀疑的时候，思想政治能够对员工公的情绪进行引导，幸而帮助企业内部产生强烈的凝聚力，使企业上下一心，共度难关。在经过困难之后的企业，核心竞争力的影响将更加深入人心。

经过有效的思想政治工作，企业员工的荣誉感能够得到提升，增强员工的主观能动性和自认干，从而使员工在工作岗位上更加尽心尽力的工作。

1.3 思想政治工作是培育同企文化的“主推手”

企业精神和文化是企业核心竞争力的重要内容。思想政治工作的主要任务，是在正确的价值观观的基础上建立强大的群体意识，而且企业精神具有持续性和强大的力量，能够对企业的文化塑造、推动企业内部的核心价值观的形成[4]。

2、思想政治工作提升企业核心竞争力的途径

企业核心竞争力的提升与企业的经营、企业的文化建设与员工的素质息息相关。为了提升企业核心的竞争力，应该要找准思想政治工作的切入点，最大程度的提升企业核心竞争力。

2.1 发挥服务作用，为提升企业核心竞争力提供决策保障

思想政治工作能够提升企业的决策能力。思想政治工作的开展需要对企业内部在决策层面进行服务，在服务的过程中需要思想政治工作者深入基层，为企业决策者提供丰富详实的资料；同时思想政治工作者要在重大决策前对企业的民意进行搜集，同时在决策执行时进行跟踪调查。

2.2 进行宣传服务，为提升企业核心竞争力提供民意保障

思想政治工作的目标之一是通过有效的宣传，让员工了解企业的发展信息，了解企业的方向。宣传工作要进行积极有效的精神宣传，促进企业内部文化的形成，产生和谐的企业内部环境，从未对企业核心竞争力提升提供群众基础。

在宣传方面，要通过树立典型从而促进员工生产的积极性，促进生产目标的完成。

2.3 以基层为依托，为提升企业核心竞争力提供群众基础

企业核心竞争力的提升，最终要落实在基层工作中。思想政治工作需要对企业的基层管理班子进行加强建设，发挥基层党组织的先锋带头作用，建立学习型团队。