中基层岗位5种职业收入最高等六则

中基层岗位5种职业收入最高

调查显示，中基层岗位（主要指后勤、社会服务和一线工作岗位人员）和人群对自身职业的自豪感偏低，仅有10%的人群对自己从事的职业感到自豪。在職业尊严方面，仅有15%的中、基层岗位人群在目前的工作中感受到了足够的尊重。有高达40%比例的人群感受不到社会的尊重。中基层岗位中最不受尊重的职业包括按摩足疗师、保洁、保安、服务员。89%的按摩足疗师、63%的保洁、60%的保安以及57%的服务员认为自己的职业不被尊重。此外，切配工、收银员、营业员这些职业中也有五成以上比例人群认为自己不被尊重。

调查发现，专业性、技巧性已成为区别中、基层岗位收入的门槛。从不同职业的收入情况来看，美容美发、网页设计、厨师等对职业技能要求较高的工作一般月薪较高，月均工资超过3600元。平均工资的职业排行中，美容美发师、领班、技术支持、厨师、房地产经纪人成为收入最高的五种职业。普通文员是平均月工资最低的职业，仅为2191元。但美容美发师的时薪在33种职业类别中排在第19位，仅为14.2元，原因在于其每月307小时的工作时长，比各职业月平均工作时长多了74个小时。而房地产经纪人则以18.2元的平均时薪名列时薪排行榜的榜首。从具体的收入水平来看，快递员、保洁、保安等新蓝领的月均收入达到3157元，而坐办公室的秘书、文员、出纳等小白领的职位平均月薪仅为2676元。

事业编制人数达3153万个

目前，我国有事业单位111万个，事业编制3153万人。近年来，事业单位人事制度改革取得较大进展，以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立。

《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

条例强调， 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

31.6%的网民认为就业政策落实有差距

财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部联合下发“关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知”，通知明确：对毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加税、地方教育附加税和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，最高减税9600元。2014年4月30日，国务院常务会议提出进一步促进高校毕业生就业创业的六项政策措施。这些大学生就业创业优惠政策得到了社会广泛关注。中青舆情监测室监测发现，对上述新政策，网络声音不一。抽样1000条数据分析的结果是，31.6%的网民认为政策实行有很多阻碍，呼吁尽快落实；26.4%的网民认为支持大学生开网店这个提议有问题；20.9%的网民认为国家给大学生的优惠政策过多而忽视了其他群体；17.3%的网民对上述新政表示支持并期待更多的优惠政策；11.5%的网民批评现在的教育体制以及部分大学生的不作为（部分网民有多个观点，故观点总和大于100%）。

医保结余累计7644亿元近六成不能动

医改攻坚要解决的难题之一就是“看病贵”，但全国医保基金却出现了累计7644亿元的结余，有观点认为结余过高过大。对此，人社部新闻发言人李忠回应称，7644亿乍一听挺大，“但是这个结余问题并不是简单的结余，它可能是结存和统计方法问题。”

李忠介绍说，自新医改以来，参保人数在迅速扩大，基金规模也在增长，制度总体运行平稳，这就是社会统筹的作用。2009年，人社部会同财政部在全国范围内进行了深入调研，提出医疗保险要保证健康持续地运行，必须保证能有6至9个月支付需求的水平。

李忠表示，我国医保制度是社会统筹和个人账户相结合，统筹基金要发挥蓄水池的作用，而个人账户的钱是归个人所有，是不参加统筹和调剂的，个人账户在2012年是2700亿，占结存数的40%左右。“这40%是个人账户的钱，不存在统筹调剂的问题，也不存在花不出去的问题，还有20%的钱，不能当期就花出去的，是要解决长远问题的。” 李忠指出，所以，真正的医保统筹基金结余，大概也就是结存数的四成多一点，剩余的近六成，分别为个人账户与用于解决关停企业退休人员医疗保障的，都是不能“动”的基金。

超时工作农民工达到84.7%

据国家统计局最近发布的《2013年农民工监测调查报告》，去年的有关数据显示，每天工作时间超过8小时的农民工占到41%，每周工作时间超过44个小时的农民工比例更是达到了84.7%。这意味着，当正常劳动者享受双休日的美好和惬意的时候，农民工兄弟们还在上班。中国社科院社会学所副所长张翼说，加班甚至成为了农民工的“家常便饭”。

“基本上在建筑业、制造业里面劳动时间在9小时以上是很正常的。在批发业、餐饮业，农民工工作时间甚至达到了12个小时以上，一个月可能也就休息三天。”有关专家认为，如果加班对于企业生产是不可避免的，那么加班农民工一定要执行“加班工资”，不能让农民工又流汗又不挣钱。即便按照加班费算钱，农民工也可能拿不到。因为仍然存在“农民工工资被拖欠”的情况。和2012年相比，2013年农民工被拖欠工资的比重为0.8%，比2012年上升0.3个百分点。0.8%的比例虽小，但乘以2.7亿农民工的总数，意味着有200万农民工的工资被不同程度拖欠。

全国煤矿行业连续14个月未发生特别重大事故

截至5月22日，全国连续14个月没有发生特别重大事故，这是历史上煤矿安全生产最长的一个安全时段。国家安监总局局长杨栋梁说，这期间虽然没有特别重大事故，但是事故的总量仍然较大，政府特别是基层政府还存在着监管不到位、执法不够严，安全隐患大量的存在，非法违法的行为也是大量的存在，重特大事故还没有得到有效的遏制。

杨栋梁指出，同一时间内，我国有1亿人在公路上出行，4000万人在乘地铁、2000万人在火车上、100万人在天上，有4000万人在建筑工地干活、800多万人在煤矿和地下施工，事故几率相当高，一个企业、一个岗位、一个动作没按操作规程办事，就可能酿成事故。除了企业落实主体责任，安全监管也要负起责、敢出手。