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浅析事业单位工会队伍建设

2014-05-30袁海旺

决策与信息·下旬刊 2014年9期
关键词:队伍建设工会事业单位

袁海旺

[摘要]随着人们维权意识的增强,工会组织在事业单位中的作用更加重要,工会是保证事业单位工作能够顺利开展的基础保障,也是践行科学发展观的重要举措。在社会主义和谐社会的发展形势下,更应该注意事业单位工会队伍的建设,充分发挥工会的作用,增加工会队伍的责任感和服务意识,为事业单位的发展贡献力量。随着时代的发展,对于工会队伍的建设标准提出了更高的要求,工会队伍应该做到与时俱进,不断的创新,更好的为事业单位的广大职工提供服务。文章对于事业单位中工会队伍建设的相关问题进行了分析,对于提高工会的作用具有重要的意义。

[关键词]事业单位;工会;队伍建设

为了积极的响应国家的政策号召,我国的事业单位进行了大规模的改革,在结构上面进行了调整,内部出现了很大的变动,所以对于工会队伍来讲需要相应的做出改变,以适应现阶段事业单位发展的需求。广大职工是构成事业单位的基础单位,所以稳定的职工队伍是事业单位能够健康稳定运转的基础保障。工会组织就是要协调好广大职工与事业单位之间的关系,在保证职工权益的基础上,充分的发挥职工的潜力,推动事业单位的不断进步,开创工会工作的新局面。

一、工会队伍建设的重要性

(一)时代发展的要求

工会组织是维护广大职工自身权益的组织,在职工的日常生活与工作中,发挥着非常重要的作用,在生活上给予职工关心,在工作中为职工争取权益,只有职工切身合法的权益得到保障,才能够全身心的投入到工作中去。而在市场经济快速发展的形势下,时代发生了变化,由此需要工会队伍要在新的环境下,适时的做出改变,能够根据现阶段市场的发展形势与单位内部的实际状况,制定出完善的规划,做到与时俱进,切实发挥维护职工权益的职能。

(二)事业单位改革的要求

在市场经济发展的浪潮中,事业单位必须适时的做出改革,顺应时代发展的需求,在内部结构方面做出调整。在事业单位改革的过程中,经历了重重的困难,最为明显的就是人事关系的变动。在人们传统的思想意识中,认为进入事业单位就是端起来了铁饭碗,不用再为自己的未来担忧。但是在单位体制改革后,根据市场的发展形势,制定了劳动合同制,为事业单位增加活力创造了有利的条件。但是这种制度改革必然会触动一部分人的利益,由此在改革的进程中受到阻挠。此时,工会队伍就应该发挥其思想政治工作的作用,对这部分人做思想工作,稳定单位的发展局势,促进事业单位改革的步伐,为单位改革奠定坚实的基础。

(三)工会工作自身的要求

在社会快速发展的形势下,人们的思想观念和价值观都发生了很大的变化,工会组织所面对的对象发生了变化,这就需要在工作内容和方式方面有所调整,看清当下的社会形势,有针对性的发挥工会组织的作用。工会组织需要充分的发挥自身的功能,做好职工的思想政治工作,确保事业单位更加稳定的发展。

二、工会队伍建设的途径

(一)强化工会队伍的责任感

责任感是工会队伍干好工会工作的前提,要坚持以服务为宗旨,维护工会形象,以创新求发展,树立工会工作新理念。一方面,要破除一直以来的工会工作难题多, 实际工作难开展的局面,围绕单位中心工作,服務全局,通过及时在工会干部队伍传达学习有关重要会议精神,确立工会工作服务经济建设中心的工作重点。在工会干部队伍中开展的法律法规、市场经济知识等学习,提高工会队伍的工作水平,营造工会队伍的学习氛围,建设学习型工会机关。将工会工作放在职工群众中,及时听取、了解和把握职工对工会工作的要求,以维护职工权益,把握工会服务全局的工作着力点。另一方面,要将维权工作放在重要位置,将维护职工队伍思想稳定放在中心位置,确立履行工会职责,做好职工维权工作。与此同时,通过宣传教育,使职工明白干好工作的重要性,从而学会珍惜现有工作岗位,提高全单位人员工作积极性。要围绕着事业单位的中心工作,结合事业单位正在进行的改革事业,从大局出发,提高服务于职工的责任感,推进事业单位的改革。

(二)提高工会队伍的服务意识

服务意识是工会队伍干好工会工作的基础,要坚持以办实事、做好事、解难事为内容,提高工会队伍的服务意识。一方面,要努力为职工办实事,这是履行工会职责的基本内容,也是工会工作获得职工拥护的根本所在。要在工会队伍中突出为职工办实事的重要性、必要性教育,提高带头为职工办实事的自觉性。要通过树立服务意识,提高服务水平等活动,进一步推动工会队伍的建设。另一方面,强化为职工办实事的措施,以有需求的老弱及特困职工为重点,以维护职工合法权益为突破点,通过责任制,层层把关,将职工实事办在实处,切实提高工会组织在职工心目中的地位,促进事业单位全局工作的开展。

(三)重点推进工会领导机构建设

领导机构建设,是工会工作的保障,要坚持以提高班子的领导能力与决策水平为重点,推进工会领导机构建设。一方面,要加强工会领导机构的组织学习,提高其政治理论水平与决策水平,始终把职工群众的困难摆在第一位。坚持完善工会工作决策机制,以集体领导和民主集中制为内容,充分发扬民主,广泛征求意见,切实推进工会队伍建设。另一方面,要发挥工会领导的模范带头作用,坚持以身作则,坚持严格管理,以改善工会工作作风为突破口,提高工会组织服务水平。要通过推进工会领导机构的建设,带动整个工会工作人员队伍的建设,从而保证工会工作保持一如既往的高水平,推进事业单位的改革事业。

三、结束语

面对新形势下事业单位的改革,工会组织应该充分的发挥自身的作用,在维护广大职工权益的同时,做好职工的思想政治工作,稳定人心,促进事业单位改革的顺利进行。在社会主义发展的新时期,工会组织面临更加重要的使命,所肩负的任务也更加艰巨。所以工会组织要根据时代的发展形势,适时的做出改变和调整,在工作内容和工作方式上更加有针对性,不断的提高专业业务水平,增强为职工服务的意识,全面推动事业单位改革的顺利进行。面对社会发展的新形势,工会队伍的领导干部要时刻保持高度的思想觉悟,切实发挥工会组织的积极作用,为建设社会主义和谐社会贡献最大的力量。

参考文献

[1]张力,袁伦渠.工会企事业单位建立现代产权制度问韪初探[J].北京交通大学学报(社科版),2004,(01).

[2]许洪广.坚持”共建共享"与打造高素质机关干部队队伍[J].山东省工会管理干部学院学报2010,16(5).

[3]于德刚,张玉强.对新时期工会履行维护职能的几点思考[J].山东省工会管理干部学院学报,2004,(01).

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