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青海水利经济发展的思考

2014-05-19刘琳

财经界·学术版 2014年7期
关键词:水利青海水资源

刘琳

摘要:水利建设是农业工程中的一个重要项目,水利经济也是农业农村经济发展的一个重要支撑点。青海省水资源较为丰富的省份,不过在近些年来水利工作的成效明显。在水利经济的发展上,还落后其他水资源发达的省份,存在着一些问题。本文就对如何发展水利经济作些思考。

关键词:青海 水利经济

水利工程建设是解决“三农”问题的重要途径,水利经济的发展也是激发基层经济动力的重要法宝。近些年,国家加大了对水利基础设施方面的投入,加快了水利建设,给水利经济的发展提供了众多便利的条件。青海省水系发达,河流众多,水资源较为丰富,特别是青海独特的地理条件,使得河床落差大,具有优秀的水电条件。建国以来,青海水利经过了从无到有,再到高速发展的时期,在水利灌溉、水能发电等方面都有着良好的基础和建设成绩。不过,水利经济的发展与巨大的资源优势还不成正比,还具有较大的发展空间。

一、青海水利经济发展存在的问题

(一)水利基础设施建设总体不佳

一是“贫富差距”较大,青海独特的地理条件决定了全省的水利条件不一样,水利资源不一样,所以各地的水利基础设施建设也不一样。二是水利建设资金缺乏。尽管国家和省都重视水利经济的发展,但是在基础设施建设的资金对于水利经济的发展需要来说,还有所欠缺。特别是一些自身发展还不快的县(市、区),由于自身配套资金的问题,还不能完全满足建设的需要,一些项目无法完成,导致丰富的水利资源无法更好地转换为经济优势和发展优势。三是水利招商引资不够。特别是在引进大型水利企业来对资源进行开发的方面,还有差距,缺乏有丰富经验的大型水利开发公司参与开发。

(二)用水和治水不协调

水资源是有限的,充分利用水资源是开发的基础。这些年,虽然青海的治水工作有特色、有成效。但是水资源被污染、被浪费的现象还是不同程度地存在。特别是一些地方政府在地下水的治理上,不舍得投入,为了项目的收益而牺牲了环境,导致一些地下水资源被污染。一些地方在利用过程中,利用效果不好,转化成经济收益的程度不高的问题也是常见现象。

(三)水利人才缺乏

在水利建设和开发中,人才缺乏是制约水利经济发展的最大因素。从学校毕业出来的专业学生,要么专业知识不扎实,在实际工作中不会运用,要么就是不愿意呆在青海较为艰苦的基层单位,导致基层单位的水利人才严重缺乏。可以看到,大部分的基层从事水利工作的,基本上再知识上都有所欠缺,不懂得管理和运作项目,使得水利经济在基层的发展尤为不畅。

二、青海水利经济发展的对策

要利用好青海优秀的水资源优势,发展好水利经济,就需要从政策、管理、科技和人才等多方面有机结合起来,多管齐下、多措并举,向管理要效益、向质量要效益。

(一)要继续强化基础设施建设

做好水利基础设施建设,是促进水利经济发展的基础。一方面,要加强对基本水利的资金投入,上级财政加大投入的同时,取消一些基层政府的配套资金,减轻基层政府的负担。另一方面,要强化基础设施配套,在基本水渠修建、城市和农村自来水工程等建设中,既加强政府的管理和投入,又积极引进社会资金投入,让民间资本参与开发利用的前期工作,创新开发手段,大力开发水务市场。

(二)要规划水利资源收费制度

制定好水资源开发利用的各项政策制度,是保证水利经济合理有序发展的前提。目前,在水利规费方面还不完善。一是小水电的收费,要坚持公平负担的原则,广泛征求好意见,制定好水电利用的各种规费,利用价格的杠杆来推动水利事业的发展,促进经济效益的提升。二是要水资源的各种规费,如水土保持规费等等,要编制水土保持方案,加强收缴制度,通过规费的收取,用于水资源的治理,同时,杜绝一些水资源的浪费现象。

(三)要坚持用水和治水相结合

发展水利经济,首先要治好水。一是要坚持区域“一盘棋”发展理念。摒弃过去的小集团主义,将一些地理位置相近的地方进行统一的水资源开发利用,进行合理化资源配置,实现调配使用,水利资源多的地方支援少的地方,同时,也共同治理好地下水,切实增强水利的高效利用。二是要加强水利工程的管理,水利管理部门要对公立和民营的水利公司加强日常监督,既保证水资源被合理利用,不浪费,又要让各水利企业切实承担起社会职责,在地表水保护、污染水源治理上承担职能作用。三是发挥水费收取的调节作用。在对水利规费进行收取的同时,要足额用于水利基础设施修建和污染水的治理上。

(四)要加大水利人才培养力度

人才,是最大的生产力,水利经济发展尤其要重视人才的培养。一是要加大基层部门的人才招录制度。一方面,加强和水利人才培训学校的合作,建立起定点招聘、定向培训的制度,吸引更多的水利人才来到青海、扎根青海;另一方面,要加强在公务员考录和社会招聘的力度,关心关爱人才的成长。二是要加强人才的培养,加强对单位水利人才的培养,建立起与水利企业、培训机构委托培训制度,让水利工作人员在培训和实践中得到更多的锻炼,在管理知识、市场知识和专业的技能等得到全方位的提升。

(五)要提高水利经济科技含量

水资源的科技含量决定着竞争优势,要善于从科技中要效益。一是要畅通科技企业入门。针对水利发展中的科技创新问题,制定好更好优惠的政策,对于一些有着良好科技含量的水利企业,要在税收政策、土地政策等方面给予倾斜,支持其发展。二是要制定投资科技含量制度。对于一些科技含量不高的水利企业,没有足够的投资强度和收益的企业,果断予以拒绝。三是要支持企业和机构的科技创新。对于企业、政府部门和社会科研机构的一些科研项目,要优化审批程序,畅通渠道,在资金、人才等多方面进行支援,营造科研的氛围。

参考文献:

[1]刘宁.创新水利经济研究 服务水利跨越式发展[J].水利经济,2011(05)

[2]吕振霖.对加强水利经济规划发展的思考[J].江苏水利,2012(11)

[3]张国权.关于水利经济科学发展的思考.中国高新技术企业,2013(04)endprint

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