矿山科技带头人——记全国技术能手、山焦汾西新阳煤业机电区副区长王斌俊

张文卿，贾卫民

（山西焦煤汾西矿业集团 宣传部，山西 介休 032000）

他是矿区第一个非大专院校毕业生但成长为大型机电设备维修专家的人；

他是矿区第一个34岁享受“国家政府特殊津贴”的全国技术能手；

他是矿区第一个一年内蝉联三个综采维修电工状元的首席员工；

他是矿区第一个拥有以自己名字命名的创新工作室的科技带头人；

他是矿区第一个自费“走出去”学习参观太重技师工作室的职工；

他是矿区第一个代表焦煤集团公司参加全煤系统职工技能大赛载誉而归的功臣……

太多的第一，太多的荣誉，太多的赞许，对于二十年如一日坚守检修一线的王斌俊来说，踏实工作，勤奋上进，精益求精，把全部的身心放在干好工作上来显得更真实、更有意义。从18岁参加工作到如今，从一名绞车司机一步步成长为机电维修的“技术大拿”，从一无所知到如今拥有省级高技能人才创新工作室，他凭着一腔热血和执着的努力，赢得了当之无愧的全国技术能手、省五一劳动奖章、首席员工的美誉。

同事眼里的“怪人”

办公室、家“两点一线”几乎是王斌俊全部的生活轨迹。除了在家吃饭睡觉，他几乎把全部的时间和精力都用在工作上。同事认为他 “怪”，是因为他经常不按常理“出牌”，别人不理解，他也从不辩解，只是默默承受，毅然前行。

王斌俊的父亲是一名井下工人，一人上班养活全家六口人。为了让学业优秀的双胞胎弟弟考上大学，他过早地承担起照顾家庭的责任。18岁技校毕业，分配到矿上当了一名机电绞车司机。由于在校学习固定设备运转专业，加上爱琢磨的个性，让他喜欢上机电维修。工作了半年时间，恰巧井下招聘机电维修工，他自告奋勇报名参考，很多人劝他“井下苦、累、脏，有一份井上工作不容易，没必要到井下受那份罪。”他没有解释也没有退缩，最终成为第一个非大中专院校毕业生接触大型机电设备的维修人员。艰苦又劳累的井下作业，使其他一起同去的十几个技术员都相继调离井下，唯有王斌俊坚持了下来。在别人眼里，他是“犯傻”，但在他看来，却乐此不疲，越干越有劲。

“功夫不负有心人”，他的坚持与勤奋，最终赢得了人生第一次曙光。1996年至2009年，他坚持在机电维修岗位工作了13年，他自学取得本科文凭，参加“兖矿杯”第三届全煤系统职工技能大赛获得第七名和全煤系统“技术能手”称号，参加焦煤集团公司和汾西矿业职工技能大赛获得矿井维修电工“技术状元”，被聘为汾西矿业维修电工专业“首席员工”。荣誉、鲜花与掌声的背后，依然是真诚的付出。他没有停止前进的脚步，把别人花费在侃大山、甩扑克、垒长城的业余时间，用在钻研业务知识“充电学习”上；把别人交友聚会、旅游玩乐的时间，用在自费到外面参观工作室和进修业务上；把别人认为能够交差、蒙混过关的工作，不留情面的指出来重新“返工”。“太严格、太细致、太认真”是同事对他的评价与看法。他要求组员像关心爱护孩子一样维护每一台设备。

2009年1月，王斌俊担任上机电下主斜井维修组组长，用近一年时间，负责改造安装了新阳煤业副斜井TKD电控改智能化变频电气控制系统。他当了组长的第一件事就是规范记录本，对日检、周检、月检、旬检、年检建立台账，并完善记录。以往人们检修完一抬腿就走了，现在检修完要登记记录，很多人嫌麻烦想省点工序，王斌俊却要求一个环节都不能少，规矩规范做好每一步。以往设备坏了，看上图纸找到问题修好完事，现在得先把机器全部拆开，再重新组装，新老问题一起解决。跟别人干活两小时就能解决问题，跟着他却要四个小时才能干完。组里有人受不了他的“细致和严格”，请求调离到其他组里。他没有挽留，但工作作风依然没有改变，也正是他的这种作风，吸引了更多的年轻人点名跟着他干。他们组调走两个人却来了八个人，还有人一直打报告要来他们组，由于编制有限，很多人只能在等待中。如今，王斌俊的徒弟比朋友多。

家人眼里的“坏人”

结婚12年来，王斌俊没有陪家人旅游过一次，没有陪家人逛过一次商场，没有主动帮妻子干过一次家务活，没有为家人做过一顿饭，没有去学校接过一次孩子，没有开过一次家长会。“不着家，没有上下班时间概念”是妻子对他的评价。对他工作以外的事情不闻不问，妻子给予他的是更多的理解与包容。

王斌俊的妻子王海红是矿子弟校的语文老师。她除了上班，还要照顾孩子、干家务。忙了、累了也埋怨过他，但吵过、闹过，也就习惯了、适应了。机电维修不仅技术含量高，而且时间随意性大。常常是下班或休假时间，一个电话就会被叫走，一去少则几个小时，多则好几天。甚至好几个大年初一，都在井下停产检修。家家过年团聚，王斌俊却在井下维护设备。机电设备的正常运转，直接关系着煤矿的安全生产，马虎不得。在201主提升系统改造期间，1 820米强力运输皮带、大中型设备拆除安装等大量工作，让他在井下一呆就是一个星期。6月底的天气，人们都穿着短袖、摇着扇子在外面乘凉，王斌俊却穿着冬天的棉衣棉裤在井下争分夺秒地检修、安装、维护一台台设备。七天七夜，他没有见到一缕阳光，七天七夜，他没有洗过一个热水澡，七天七夜，没有回家探望年迈的母亲，七天七夜，他没有见到妻儿。直到设备如期安装完毕、正常运转后，他和他的徒弟才长长舒了一口气。出井的第一件事，就是美美地睡上一大觉。

王斌俊（左）正在指导徒弟检修采煤机电控箱

王斌俊不仅是“工作狂”，还是一个“书迷”。结婚后，他们全家一直住在矿上最老的楼房里。他把旧房打通改造成60平米的“大房”。光书籍就占了将近一个房间，他家书柜最多，每个书柜中，摆满了他购买的专业书籍，光手写的笔记本至少也有十几本。2003年夏天，刚刚生完孩子的妻子躺在医院病床上，特别想吃一碗凉皮。一直在身边照顾她的王斌俊二话没说就出去买凉皮。一个小时、两个小时过去了，左等右等不见人影。一家人急的到处找他。这时，王斌俊回来了，胸前抱着厚厚的一摞书，饭盒却是空的。望着满头大汗的丈夫，妻子和家人哭笑不得。

领导眼里的“能人”

平时的王斌俊沉默寡言，总是干的比说的多。在领导看来，他是一个以“技术”说话的人。技术对王斌俊来说是兴趣和爱好，领导把重任交到他手上，即使没有成功，也相信他尽力了。

去年6月，以王斌俊命名的山西省级高技能人才创新工作室成立。除了完成日常维修巡检任务，工作室成了他的“第二个家”。每天晚上，创新工作室的灯总是最后一个灭。下班回家吃了晚饭，王斌俊就回到工作室，不是加班检修，就是搞技术上的小改革。采煤机遥控器是易损件，出现问题拿到王斌俊工作室，两三天就能重新“上岗”。如果去供应科领，不仅手续繁琐，而且一个遥控器厂家售价为17 000元，费时费力又费钱。不到一年时间，工作室已经维修采煤机遥控器和控制端头站将近10个，为企业节省17万元左右。目前，在他的工作室，已经成功研制井下猴车自动开停装置、25kW绞车授权闭锁装置、井下绞车绳皮改造等，取得“五小改革”技术成果，为单位节省开支几十万元，受到嘉奖。

爱岗敬业是对王斌俊最贴切的形容。近20年的工作历程中，他一共住过三次医院。前两次，都是因为晚上现场检修，不小心扭伤脚骨，导致骨折。伤筋动骨100天，他不听医生劝告，打着绷带，坐着工友摩托车到现场，坐镇指挥。2012年1月，王斌俊破格从组长提升为机电区副区长，新二采区是新阳煤业实现“双600万吨”矿井的重点工程，在有限时间要完成中央变电所内近50台设备的安装调试和5 000余米供电高低压电缆的铺设。当他们夜以继日地工作，终于完成任务时，他的嗓子因每天喊话而“失声”。 医生诊断为声带息肉。术后，不到一周，他又出现在井下维修现场。之后，他又组织完成了井下三个采区中央水泵房自动化排水系统改造工程，使新阳煤业在焦煤集团公司率先实现了主排水泵房无人值守、地面远程控制自动化排水。

近20年的机电维修，经他负责组织安装调试的综采工作面机电设备有上百台甚至上千台，这些设备过硬的质量和精细的品质，被人们誉为“免检产品”，而熟悉王斌俊的人都尊称他为“机电神医”。