做好基层思想政治工作的几点体会

刘旺

摘要：做好基层思想政治工作是我们党永葆先进性本色的基础，是关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰的关键，基层思想政治工作者特别是领导干部，要在创新工作模式、营造风清气正的工作作风、优化高效务实的管理体制机制、掌控热点难点问题、在落实为群众排忧解难及实际问题上下功夫，率先垂范、求真务实，讲究工作艺术，为做好基层思想政治工作做出贡献。

关键词：基层 思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。做好基层思想政治工作，是各级各部门和谐稳定、事业发展的政治保障。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”基层的思想政治工作是一种无言的力量，会对基层党员和人民群众产生无形的示范导向作用，从而决定着各项事业和工作的成效。因此，如何培养和造就有文化、有知识、懂科技、懂法律、爱岗敬业、奋发图强的新型群众，加强基层思想政治工作显得尤为重要。那么，如何来做好基层的思想政治教育工作呢？本文通过在基层多年的调查了解，认为要在以下几个方面下功夫，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快基层和社会发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。

1 在创新良好的工作模式上下功夫，搭建一个群众能有位有为的出彩平台

习近平总书记提出，要让全体中国人民“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”每个国家和民族都有着自己的发展目标和愿景，每个个人也都会有自己的理想与梦想。在我们的现实工作中，每一个人其实都有一个积极进取的心境，都有一个被组织和别人认可的心愿，都想有大有作为的出彩机会，关键是如何充分调动和发挥他们的聪明才智，怎样给他们提供一个实现自身价值的有效平台。因此，作为基层的思想政治工作者特别是领导干部，一定要在本单位建立一种“有位有为、有为有位”的竞争机制，要在创新工作模式上下功夫，搭建一个给每个人都有出彩的平台，给每位党员和群众同样上岗履职、平等竞争、实现自我价值的空间和机会，并建立了一套科学合理、公平公正的教育培养、推优考核的发展竞争机制，以之为依据、以之为准绳，使“千里马”真正有“英雄有用武之地”，实现党员和群众“有岗有位、有位有为”的目标，只有这样，每一个都会潜心自己的事业，都会尽心地干好本职工作，我们的思想政治教育工作才会为实现中国梦提供强有力的保障。

2 在营造风清气正的工作作风上下功夫，提高领导率先垂范的感如力

思想政治工作是说服人、带动人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。“榜样的力量是无穷的”，“说一千、道一万，不如实际做一遍”，要使思想政治工作的对象心服口服、真心认可，并志同道合地与我们一道积极进取，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。特别是基层领导干部是思想政治工作的组织者、领导者，同样也是执行者，由于其地位特殊、责任重、作用大，以及思想政治工作的认识、态度都对群众有很大的影响，在很大程度上直接关系着思想政治工作的开展。因此，加强和改进新形势下的思想政治工作，必须抓好基层领导干部的表率和带动作用，不断增强思政工作说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果，我们的事业才会众人拾柴火焰高蒸蒸日上。

3 在优化高效务实的管理体制机制上下功夫，提升全员和谐奋进的凝聚力和集体荣誉感

团结和带领广大群众共同进步，蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容，需要从各方面来强化提升。要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。一是找到工作切入点。以强有力的思想政治工作为保证，把员工的思想和行为统一到上级的决策部署上来，克服部分员工产生的“厌战”情绪，把上级的工作部署、领导的想法和要求与员工的思想形成共鸣、行动产生共振，调动广大员工积极性和创造性。二是激活员工的兴奋点。在同业竞争进一步加剧的形势下，发挥思想政治工作舆论造势、宣传引导、加油鼓劲和保驾护航作用，动员全行员工敢于竞争，善于竞争，以争名次、争占比为目标，发动全体员工打好存款“攻坚战”、市场“争夺战”，以集思广益，提高工作实效。三是要在管理中增强活力、增强思想政治工作的有效性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众是增强思想政治工作针对性、实效性、吸引力和感染力的有效途径，做好思想政治工作，既要严格管理，又要提高管理的活力，要尽可能开展健康向上的集体活动，丰富干部群众的文化生活、陶冶干部职工情操，培养集体荣誉感，树立良好的风尚。

4 在掌控热点难点问题上下功夫，加强对群众的宣传沟通以得到理解支持

良好的工作氛围能给人们带来健康向上的精神力量，启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发奋发向上的斗志。然而，随着改革开放的深入推进，社会生活的多元化，势必带来人们思想认识、思维方式、价值观念的多样化，基层思想政治工作必须针对这些新的情况和问题，特别是要在基层干部关心的热点难点问题上，加强对群众的宣传沟通，使他们弄清真相，明辨是非，从而得到他们的理解和支持。我们的思想政治工作应该结合党的群众路线教育实践活动，把思想政治工作“嵌入”到员工管理活动中，行级干部采取分片包点的方式，深入基层与员工打成一片，在基层晨会上与员工一起总结工作经验，帮助解决一线实际问题，查找工作中存在的问题，全行齐心协力抓好旺季服务活动。同时坚持加压与释压相结合，严格要求与人文关怀相结合，关心员工的所思、所想、所求，在解决员工最关心、最实际和最需要的方面下功夫，在后备人才选拔、评优评先、员工奖励晋级等方面公开、公平、公正。在事关集体和群众利益时，要公正、公平、公开，不能有私心，不能搞小动作，真心实意维护群众的利益。只有这样才能在干部职工中树立威信，得到群众的理解和支持，才能在困难面前和大是大非面前处于不败之地，把政治思想工作真正落到实处；只有这样大家才会同舟共济，心往一处想、劲往一处使，齐心协力为本单位和社会做出自己的贡献。

5 在落实为群众排忧解难及实际问题上下功夫，增强基层组织的亲和力和影响力endprint