甲午之耻对部队政治工作的现实拷问

●北海舰队政治部副主任 夏 平

甲午之耻对部队政治工作的现实拷问

●北海舰队政治部副主任 夏 平

习主席深刻指出：“甲午战争打断了中国发展进程，加深了民族苦难，也激励了民族觉醒。我们要用这段历史警示国人，教育官兵，勿忘国耻。”120年前，以威海卫保卫战惨败为标志，号称亚洲第一的北洋水师全军覆没，拉开了日本军国主义掠夺中国的大幕。透过甲午战争博物馆内一幅幅沉痛的历史画卷，抚摸铁码头上历经沧桑的斑斑锈迹，我们不禁要问：倘若明天再发生中日海上对决，我们有没有必胜的信心和能力？在甲午战争的历史反思中，审视和拷问当下部队政治工作，应该会给我们许多深刻的警示和启迪。

拷问之一：北洋水师败就败在信仰缺失。面对多元价值观念的冲击，官兵舍身为国的忠诚信念培树起来没有？

甲午之败，首先是败在忠诚与信仰的缺失上。清兵普遍重家轻国，把当兵作为养家糊口的谋生之路，清军教育也多讲功名利禄，忽视对国家概念、民族气节、奉献精神的培养，“是故吾国民之大患，在于不知国家为何物”。反观日本，小学教育就灌输“皇国论”“大和魂”思想，其《军人训诫》更是处处充斥着天皇神权、国家利益，军人以效忠天皇、为国捐躯为荣耀。两相比较，一个扛枪为了家，一个扛枪为了国，两种价值观决定了两种军人在战场博弈之前胜负已分。

忠诚是最宝贵的品质，信仰是最牢固的支柱。人民军队自建军之日起，就把听党指挥、报效祖国作为最高准则，思想政治工作的根本职能也在于塑造信仰、培养忠诚。在当今改革开放复杂的社会文化和价值观念环境下，我们应时常扪心自问：一事当头，每名官兵是考虑国家和军队多，还是顾及家庭和个人多？对待是非问题，是旗帜鲜明，还是言行不一？奔赴战场，是义无反顾，还是瞻前顾后？这些问号不拉直，官兵忠诚和信仰的纯度就打了折，重蹈北洋水师覆辙的危险就多一分。忠诚和信仰，不是天生的，也不是一成不变的，只有反复灌输、教育、启发，才能将其牢牢根植在官兵心间。一是必须大力培树精忠报国的爱国情怀。我军建军87年来形成了一系列优良传统和作风，远的如长征精神、抗美援朝精神，近的像航天精神、抗震救灾精神等等，彰显了人民军队信念如炬、舍家为国的崇高担当。我们一定要用活用好这些丰厚的精神财富，引导官兵学军史、忆传统，颂英模、当先锋，大力强化爱国主义和革命英雄主义精神。二是必须始终铸牢听党指挥的军魂意识。党对军队的绝对领导是我们永远不变的军魂，越是社会思潮多样化，越要坚定军魂不动摇。必须高度关注意识形态领域斗争动向，注重从理论深度和历史维度，大讲旗帜的力量、真理的力量、道路的力量，批驳“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误观点，增强官兵始终不渝听党话、跟党走的赤诚信念。三是必须自觉坚定强军兴军的价值追求。紧紧围绕实现强军目标，把培育当代革命军人核心价值观作为根本任务，持续深化具有部队特色的思想政治教育，通过文化熏陶、典型激励、舆论引导、实践养成等多种手段，引导官兵牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践。

拷问之二：北洋水师败就败在麻痹松懈。面对复杂严峻的安全形势，官兵枕戈待旦的战备观念树立起来没有？

眼中无敌、安不思危，是清军折戟沉沙的直接原因。甲午战争爆发前一二十年，日军就不断侵犯台湾、朝鲜和琉球，其狼子野心路人皆知。但清军心存侥幸，以致在日军进犯朝鲜、战争一触即发之际，李鸿章还电告清军将领“日本并无他意”。更为可悲的是，在安东、金州、大连等重镇相继失陷之时，清军仍沉溺于歌舞升平之中。与之相比，日军则有强烈的危机意识。1886年定远、镇远等4艘战舰停靠长崎，日本举国震撼，视为心腹大患，下决心赶超、打败北洋水师，就连小学生也玩起了“捕捉定远”的游戏。这就启示我们，一支军队越是看不到战争，就越会发生战争；越是不想打仗，就越会挨打。

作为军人，永远没有和平时期，只有战争和准备战争时期，所谓养兵千日、用兵千日。但从现实情况看，在长期的和平环境下，有些官兵思想走神、精力走偏，工作中出现了与打仗要求不相适应的“盛世危相”：一是“忧”不起来，尽管狼烟四起，依然四平八稳；二是“实”不起来，以不打仗的心态准备打仗；三是“苦”不起来，习惯“居家过日子”，乐享安逸生活；四是“紧”不起来，作风稀稀拉拉，工作空转内耗，等等。思想政治工作聚焦中心、服务打赢，一个重要方面就是引导官兵保持清醒、始终增强忧患意识，真正使随时准备打仗成为官兵的自觉行动。一是坚持用战斗队思想武装官兵。把“我军根本职能是什么、强化职能为什么、履行职能靠什么”作为主课贯穿军旅全过程，把职能教育融入主题教育常年抓，与战备训练一道去做，及时解决影响战斗队思想的各种现实问题，使官兵认清军队永远是一个战斗队，时刻准备打仗是军人的天职，激励官兵尚武精武、履职尽责。二是坚持用历史教训警示官兵。通过回顾鸦片战争以来我国近代落后挨打的历史，解析甲午战争中诸多败战的战例，认清日本军国主义者惯于不宣而战的特性，引导官兵牢固树立“天下虽安、忘战必危”的思想，不断拧紧随时准备打仗的发条。三是坚持用现实安全威胁警醒官兵。严格落实形势报告制度，定期分析研判当面情况，深入宣讲我国海洋国土权益面临的严峻形势，不断强化官兵练兵备战的责任感紧迫感，激发官兵敢打必胜的血性。

拷问之三：北洋水师败就败在视野狭隘。面对海军转型发展的时代要求，官兵敏锐前瞻的战略思维确立起来没有？

甲午战争清军惨败，与其思想陈腐、因循守旧，缺乏对时局整体把握，战略判断错误有着直接关系。其中有两点最为严重，一个是认为日本“弹丸小邦”，不会也不敢与大清帝国开战；另一个是，假如一旦开战，西方列强也会从中调停、止戈和谈。反观日本，早在1879年便陆续派出大批间谍刺探中国军备、地理、民意等各方面情况，据此制定了详细的“征讨清国策”，并提前展开一系列外交斡旋和勾联活动，为侵华战争做足了准备。对时局不同的把握和判断，导致了不同的战争结局、不同的国运走向。由此可见，国际政治博弈，战略判断至关重要。战略决策影响深远，要想赢得一场战争，必须在战略上掌握先机，赢得胜算。

海军作为国际性、战略性、综合性军种，一舰一机关乎大局，一兵一卒牵涉外交。一旦处理不慎，就会干扰牵扯国家政治外交大局，使军事问题政治化、国内问题国际化、简单问题复杂化。近年来，海军常态化组织海上联演、远航训练、战备巡逻、护航出访等重大任务，对广大官兵特别是各级领导干部的战略思维能力提出了更高要求。从现实情况看，我们在这方面还有很多差距，有的国际政治理论基础比较薄弱，有的战略视野还不够开阔，有的对外军特别是主要对手研究不够深透，也有的处置涉外突发情况能力弱，等等。思想政治工作必须着眼时代要求，把培养各级领导干部的国际政治头脑和战略思维作为一项重要任务。一是培养面向世界的国际政治素养。与海军走向深蓝、走向世界的步伐相适应，把学习海洋法、国际法、外交和外语知识等纳入团以上党委中心组学习、干部培训进修、首长机关训练，尤其要加强对相关国家国情、政情、军情的研究，不断开阔国际视野，增强指挥能力。二是培养科学先进的现代理念。海军作为高技术军种，构成复杂、知识密集，现代化程度越来越高。驾驭现代化装备、打赢信息化战争，必须注重加强现代化知识学习，培养引领强军实践的新型军事人才，为建设强大海军提供智力支撑。三是培养登高望远的领导能力。在理论武装与学习研究中进一步锻炼思维、提高层次，增强对复杂形势的判断力、危局险局的化解力、兵力行动的掌控力、涉外问题的处置力。尤其是组织指挥兵力行动，要多看宏观大局，多想内外因素，多思政治后果，善于抓要害、谋根本、控全局，维护服务好国家政治外交大局。

拷问之四：北洋水师败就败在将士无能。面对信息化条件下高技术战争，部队能打胜仗的人才方阵建立起来没有？

反思甲午战争，用人不当是一条致命的教训。在选拔将帅上，清军任人唯亲，重用嫡系，使得“贪鄙庸劣”者身居要职、“饰败为胜”者获得提拔。在人才培养上，日军参战将官全部接受新式军事教育，70多人在欧美军舰实习过，100多人留学西方国家；而清军仅各舰管带接受过新式学堂教育，多数将领缺乏先进作战理念。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，选人用人的失误是最大的失误，到了战场就要付出惨重代价。

能打仗是一支军队的最硬资本，打胜仗是一支军队的最大价值。军队是为打仗而存在的，必须用能打仗、打胜仗的标准选人用人。从部队实际情况看，有的单位选用干部强调老实听话多于打仗本领，经验型、管理型干部比较受欢迎；有的思想观念保守，对能干但有棱角的干部，有求全责备的倾向；还有的育人意识淡薄，对干部培养缺少个性化的成长路线规划。治军之道，要在得人；强军胜战，关键在人。一是必须加强规划，用前瞻的眼光培育人才。要本着对打赢明天战争负责的态度，着眼打仗所需、专业所缺、部队所急，制定人才培养规划，设计干部成长路线图，努力打造一支体系完备、梯次合理、管用顶用的人才队伍。二是必须打破常规，用非凡的胆识使用人才。辩证看待干部的长处和不足，力求做到用当其时、用其所长，使优秀人才脱颖而出。勇于破除按兵种、按专业、按岗位“单线培养”的传统路子，不断加大干部交流任职力度，走活复合培养、交叉任职、全面锻炼成长的路子。三是必须坚持原则，用优良的作风选拔人才。按照德才兼备、以德为先的原则，为战选才、选能战之才，让干部选拔任用在阳光下进行，切实把那些品质好、有本事、敢担当的干部用起来，确保枪杆子始终掌握在可靠的人手里。

拷问之五：北洋水师败就败在怯敌畏战。面对强敌挑起战争兵临城下，官兵勇于亮剑的血性胆魄激发起来没有？

甲午海战中，虽然有邓世昌、徐邦道等浴血奋战的将士，但也不乏临阵脱逃的懦夫败将，很多坚固的炮台是被日军徒手攀爬攻克的。黄海激战，3艘战舰逃离战场；旅顺战役，7名统领有4名潜逃；威海之战，10艘鱼雷艇结伙逃遁；义州作战，日军一排机枪吓跑一城清军；战争后期更是纷纷投降，落得全军覆灭的悲惨结局。

狭路相逢勇者胜。我军素有以“气”胜“钢”的辉煌历史，今天必须继承发扬光大。日本有人曾在网上妄言，解放军都是独生子女“小皇帝”，打不赢第二场甲午战争，企图动摇我官兵能打胜仗的信心决心。现在部队使命任务越来越重，官兵结构成分变化很大，思想政治工作必须找准抓手、实化举措，强化官兵敢打必胜的血性。一是弘扬民族精神，汲取血性基因。组织官兵系统学习中国近代史、历代军旅诗词、民族英雄事迹等书籍，利用重大纪念日搞好仪式教育，引导官兵走进浴血战史，激发豪气胆识，培树尚武精神。二是学习军史传统，传承血性战魂。大力开展我党我军和人民海军光荣传统教育，引导官兵学习革命先烈事迹，培养“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，永葆人民军队英雄本色。三是坚持真备实训，砺练血性铁骨。把战斗精神培育融入实战化训练，既要练指挥、练协同又要练意志、练作风，磨砺官兵过硬心理素质和压倒一切敌人的英雄气概。四是自觉以上率下，涵养血性胆识。注重引导各级领导带头强化血性，坚持吃苦在前、担当在前、冲锋在前，以自身的血性豪气，带出部队的虎狼之气。

拷问之六：北洋水师败就败在精神文化落后。面对海军走向深蓝的历史使命，官兵与之相应的精神底蕴培育起来没有？

甲午战争是中日两国的武力之战，也是两国的精神文化碰撞。中日两国同时“师从西方”，清王朝“中学为体、西学为用”，买到的只是器物，而日本却学到了西方精神文化的精髓。消极“海防”败给了积极“海权”，守成状态输给了创新求变，一定意义上是国家和军队精神文化的较量与比拼的结果。敌胜我败的战争结局说明，先进精神文化可以缔造胜利之师，落后精神文化必将毁掉一个国家。

近些年，海军更加重视发展具有自身特色的先进军事文化，从设立“4·23”海军节到大规模纪念甲午战争120周年活动，从爱舰爱岛爱海洋到宣传核潜艇精神，都见证着人民海军精神文化的建设成就。但与海洋强国的战略目标相比，与海军担负的使命任务相比，我们的精神文化建设还不够完善，必须继往开来、创新发展。一要传承优秀传统文化。中华文化是世界上最有生命力的文化，有着深厚的历史渊源。人民海军文化根植于这片土壤，必须取其精华、弃其糟粕，大力发扬崇德尚武的优秀传统。要学习忠勇善战的历史名将，学习郑和七下西洋的旷世壮举，弘扬开拓海上丝绸之路的海洋意识，切实从历史文化中汲取正能量，在继承传统中形成人民海军精神文化的独特风骨。二要打造部队特色文化。海军是充满冒险、创造、开拓、拼搏的职业，必须有敢闯敢试、搏击大洋的精神文化品质。避战保船的北洋水师，缺乏的正是这样一种文化和力量。我舰队部队历来有先行先试的先锋传统，涌现了海上先锋舰、水下先锋艇、海空先锋大队、水下发射试验先锋艇等先锋模范，凝结形成了具有舰队特色的先锋精神。我们要珍惜和用好这笔宝贵财富，不断培树先锋文化品牌，以此激励和带动官兵争做强军先锋。三要转化催生精神文化战力。晚清社会不能说没有精神文化，但是国民不知有战、不愿参战；北洋水师也有大量制度规范，但是失之于宽、形同虚设。对军队来说，软实力支撑硬实力，文化力催生战斗力。发展精神文化，必须为打仗服务、向打赢聚焦。要把文化融入军事训练，把宣传鼓动做到甲板上、机翼下、舱室内；以文化感召人民群众，把人民战争的制胜法宝坚持好落实好；用文化直接参与作战，拓展和实际运用舆论战、心理战、法律战，切实依靠先进的精神文化引领部队向强军目标挺进。